Sledi veliko otpuštanje

U istraživanju su učestvovale stotine velikih kompanija, a 77 odsto anketiranih firmi je navelo da planira prekvalifikaciju i usavr&scaron;avanje svojih zaposlenih u periodu od 2025. do 2030. godine kako bi uz pomoć AI pobolj&scaron;ali svoj rad, prenosi Si-En-En.Na listi posebno ugroženih zanimanja se nalaze po&scaron;tanski službenici, administrativni radnici, ali i grafički dizajneri, dodaje se u izve&scaron;taju.Nasuprot tome, ve&scaron;tine ve&scaron;tačke inteligencije su sve traženije po&scaron;to je skoro 70 odsto kompanija navelo da planira da zaposli nove radnike sa ve&scaron;tinama za dizajniranje AI alata, a 62 odsto firmi želi zaposlene koji umeju da iz pomoć AI pobolj&scaron;aju radne performanse.U izve&scaron;taju se navodi da bi primarni uticaj tehnologija kao &scaron;to je generativna ve&scaron;tačka inteligencija na poslove mogao da leži u njihovom potencijalu za pobolj&scaron;anje ljudskih ve&scaron;tina kroz &quot;saradnju čoveka i ma&scaron;ine&quot;, a ne u potpunoj zameni čoveka ma&scaron;inom.Uprkos tome, mnoge radnike je već zamenila ve&scaron;tačka inteligencija.Neke tehnolo&scaron;ke firme kao &scaron;to su servis za skladi&scaron;tenje datoteka Dropboks i aplikacija za učenje jezika Duolingo su navele da su otpustile svoje zaposlene zbog nastupa AI.

Sledi veliko otpuštanje

0 Komentari