Ovi radnici imaju pravo na duplu dnevnicu

U 2024. godini, prema zakonima Republike Srbije, postoje određeni dani koji se smatraju neradnim, i to su uglavnom praznici koji se obeležavaju na nacionalnom nivou.Međutim, kada se zaposleni odluče da rade na tim danima, imaju pravo na dodatnu zaradu, koja je regulisana Zakonom o radu i kolektivnim ugovorima.Zakon o neradnim danima u SrbijiNeradni dani u Srbiji obuhvataju značajne praznike, kao &scaron;to su Nova godina, Božić, Vaskrs, Prvi maj, Dan državnosti i drugi dani koji imaju kulturni, verski ili istorijski značaj. Iako su ti dani namenjeni za odmor i obeležavanje, poslodavci imaju mogućnost da zaposlene pozovu na rad, ali moraju im platiti dodatnu naknadu za rad na tim danima.Zarada u toku neradnih danaPrema Zakonu o radu, zaposleni koji rade na neradnim danima imaju pravo na dodatnu zaradu u visini od 110% od njihove osnovne dnevne zarade. To znači da ukoliko zaposleni odluče da rade na danima kao &scaron;to su 1. januar (Nova godina), 2. januar, 7. januar (Božić), ili 1. maj (Prvi maj), njihov rad se dodatno plaća. Pored ovih dana, postoji i preporuka Vlade Srbije da poslodavci, ukoliko žele, isplate dodatnih 110% za rad na Badnji dan, 6. januar, ali to je u potpunosti na volji poslodavca.Na primer, ukoliko je osnovna dnevna zarada zaposlenog 10.000 dinara, za rad na neradnom danu on bi ostvario dodatnih 11.000 dinara (110% od osnovne dnevne zarade). To znači da bi ukupno zaradio 21.000 dinara za jedan radni dan na praznik. Ovaj princip važi za sve zvanične neradne dane, a zaposleni koji se odluče da ne rade na te dane imaju pravo da koriste slobodan dan, bez gubitka plata.

Ovi radnici imaju pravo na duplu dnevnicu

0 Komentari