U savremenom svetu mnogi poslodavci su svesni da je za uspešnije poslovanje neophodno privući dobre zaposlene, ali poslodavci ponekad priželjkuju da neki zaposleni daju otkaz.
Sta rade u IT industriji a i kod mene u firmi je to da svim silama nagovaraju ljude da predju na Freelance ugovore sa pricom kako ce im biti bolje i da ce vise para zaraditi. A ona crna strana svega toga je da onaj ko planira nesto od zivota sa tim ugovorom ne moze ni kredit da digne. Bukvalno ucenjuju ljude da ce dobiti vecu povisicu ako predju.
"da se od njega zahteva svakodnevni dolazak na posao." Kakvi hibridi kakva njasra. Razmazena balavurdija. Ako oni tebe teraju na otkaz, ti ispostuj sve u ugovoru i nemoj da se odrices otpremnine
Na bolovanju sam 11 godina. Meni se isplatilo, za bivšeg poslodavca baš i ne jer je određeni period morao da mi isplaćuje platu (ili deo) a pristao je i na nagodbu za otpremninu koja je bila duplo veća nego što je firma planirala da plati u startu. Sad me država plaća a ja u radno vreme spavam ili blejim na internetu. Bez ikakvih obaveza i sa dovoljno para za normalan život. Zlatna EU.
" i da radite još više, trudeći se da poslodavcu jasno stavite do znanja da ste kvalitetan radnik i da će pogrešiti ako vas otpusti."
Najbolje raditi za dz :)
Pa i posao je trgovina - poslodavac parama kupuje znanje, vreme i ucinak zaposlenog, da bi ih preprodao po znatno vecim cenama. Radim vise od 2 decenije, i uvek je razlika izmedju moje cene rada i naplate klijentu bila 1:8-1:32. Zato poslodavac ima dzipa, lepe stanove i sl, a ja imam k. Smanjio je meni cenu rada, a klijentu precenio proizvod. To se ne zove sposobnost, nego bezobrazluk. I bez problema gleda u oci i mene i klijenta. Placace se jednom penali i za to.
Isključivanje iz svih projekata? Insistiranje na svakodnevnom dolasku na posao?
Moj kolega je tako proveo 20 godina.. odgledao ceo Netflix, pročitao brdo knjiga..
Zvuči sjajno!
Tužiš firmu (pogotovu na Zapadu) za šikaniranje, uzmeš pare i daš otkaz. Ili još gore po firmu - ostaneš u njoj, zaštićen ko beli medved.
Kod nas... Malo je teže za tužbom, mada nije nemoguće, ali ko ima živaca, može i da se strpi. Neretko se desi tumbanje u firmi pa te prebace u drugi sektor ili se promeni menadžment.
ja sam to doziveo radeci u inostranstvu, gazda ti prvo da obecanje, pola ispuni posle te maltretira na razne nacine, planski sam ja izrdrzao i nasao drugo zaposlenje. pokupio moj alat za vreme pauze za rucak, plata legla, ugasio mobilni i krenuo opet ispocetka. gazdi se dopalo nije zbog obima posla koji je bio u tom trenutku ali mislim da je dobio poruku kako mu se vraca ...
to je lakl,danas imamo takzvane agencije preko koje "dobijes" zaposlenje,cim im ne trebaš oni ti raskinu ugovor,sve po zakonu:)) pohlepna bagra je tako rešila problem
Naravno da ću da kažem da su me otpustili sa bi vlasnici zaposlili sinove, snaje, zetove švalerke i njihovu decu. (Uzgred 90 posto takvih firmi propadne u prvih par godina otkad ih preuzmu pomenuti)
Shutterstock/Ground Picture
13 Komentari
Sortiraj po: