Nemačka privreda posrće, a zarade menadžera rekordne: Šta radi VW?

Najplaćeniji menadžer 2023. u Nemačkoj dolazi iz krizom pogođene automobilske industrije: &scaron;ef Folksvagena Oliver Blume zaradio je oko 10,3 miliona evra. On je time prvi &scaron;ef neke DAX firme čija je plata prema&scaron;ila granicu od deset miliona evra.Na drugom mestu je Bjorn Gulden iz Adidasa sa 9,2 miliona evra, dok je treće mesto zauzeo Kristijan Zeving iz Dojče banke s primanjima od 9 miliona evra, prema studiji udruženja za za&scaron;titu investitora DSW.Rekordna 2023. za menadžereZarade članova uprava kompanija koje su na nemačkoj berzi u poslovnoj 2023. godini porasle su u proseku za jedanaest odsto - dostigle rekordnih 2,65 miliona evra, prema novoj studiji revizorske kompanije EY. Analizirana je ukupna direktna zarada koja uključuje fiksnu platu i bonuse za članove uprave koji su bili na funkcijama tokom cele poslovne godine.Međutim, taj prosek se odnosi na sve firme koje su obuhvaćene indeksima nemačke berze, dakle na DAX, MDAX i SDAX - ukupno 160 najvećih firmi u Nemačkoj.DAX indeks meri kretanje vrednosti 40 najvećih kompanija na nemačkom trži&scaron;tu akcija. To je nemačka prva liga, i predstavlja 80 procenata trži&scaron;ne kapitalizacije kompanija koje se kotiraju na berzi u Nemačkoj.DAX indeksna porodica uključuje i indekse kao &scaron;to je MDAX, (srednji dax) koji obuhvata sledećih po veličini 50 kompanija i SDAX (mali dax), koji uključuje jo&scaron; 70 velikih kompanija.Vratimo se zaradama: Direktori kompanija iz DAX-a zarađuju - takođe u proseku - 5,7 miliona evra, dok direktori kompanija iz MDAX-a zarađuju 3,5 miliona evra i na kraju SDAX-a samo 2,1 milion evra.Nemačka berza: pro&scaron;la godina je bila odličnaGunther Fridl sa univerziteta u Minhenu, ekonomista i autor studije udruženja za za&scaron;titu investitora DSW nagla&scaron;ava koliko su se kompanije ne nemačkoj berzi dobro nosile s ekonomskom &bdquo;makroekonomskom situacijom&ldquo; pro&scaron;le godine.Jer, bruto domaći proizvod Nemačke 2023. je opao za 0,3 odsto, a inflacija je iznosila 5,9 procenata. Monetarna politika takođe je postavila prepreke tim kompanijama, budući da je Evropska centralna banka u nekoliko navrata povećala referentnu kamatnu stopu, dostigav&scaron;i u septembru 4,5 procenata. Vi&scaron;e kamatne stope čine investicije u akcije manje atraktivnim. Ipak, kada se pogledaju pojedinačne kompanije, razlike su veoma velike: osiguravajuće kompanije imale rekordne profite, a banke su profitirale od porasta kamatnih stopa.&quot;Iako ovi pokazatelji sugeri&scaron;u da je protekla godina bila izazovna, investitori na trži&scaron;tima kapitala gledali su optimističnije na budućnost&quot;, navodi Fridl. DAX je zabeležio pozitivnu dinamiku. Nemački indeks je 2023. skočio za 20,3 odsto - uprkos padu prihoda i profita kompanija koje ga čine.Rekordne plate rastu uprkos lo&scaron;em poslovanju firme?Evo &scaron;ta o povećanju ionako ogromnih plata kaže Jens Masman, partner u kompaniji EY koja je analizirala zarade vrhunskih nemačkih menadžera:&quot;Vrlo pozitivan razvoj plata mnogih članova uprava pro&scaron;le godine može na prvi pogled delovati iznenađujuće, jer su kompanije na nemačkoj berzi u celini imale stagnirajuće prihode i profitt.&quot; &quot;Pored toga, slabi rezultati u pogledu prihoda, profita ili cene akcija ne moraju nužno dovesti do smanjenja plata u upravnom odboru. Kod kompanija koje su u fazi transformacije, privremeni gubici su neizbežni. Ako rukovodstvo u takvom periodu postigne bolje rezultate od očekivanih, to može dovesti do povećanja plata&quot;, kaže Masman.&quot;Takođe,ESG ciljevi (Environmental, Social, Governance - ciljevi u vezi sa za&scaron;titom životne sredine, socijalnim pitanjima i upravljanjem) postaju sve važniji, a njihovo ostvarenje je nezavisno od operativnog ili finansijskog učinka kompanije&quot;, kaže Matje Majer, takođe partner u EY.&quot;Sistemi naknada u kompanijama su poslednjih godina konstantno razvijani kako bi se prilagodili promenjenim ekonomskim i dru&scaron;tvenim uslovima i zahtevima. Tema održivosti dobija značajan prostor u diskusijama o platama u upravnom odboru. U međuvremenu, skoro sve DAX kompanije su integrisale ESG ciljeve u svoje sisteme naknada.&quot;Pored toga, &quot;visina plata za članove upravnog odbora treba da bude primerena i privlačna i u međunarodnom poređenju&quot; &ndash; i to takođe ima ulogu u oceni razvoja plata, kaže Majer.Vrhunski menadžeri u SAD, pa i Francuskoj, &Scaron;vajcarskoj zarađuju mnogo vi&scaron;eSvi volimo poređenja, sve je relativno, pa da vidimo kako stoje vrhunski menadžeri nemačkih koncerna sa svojom prosečnom zaradom od 5,7 miliona evra - u međunarodnom kontekstu?Naravno, najplaćeniji su menadžeri u SAD - u proseku zarađuju 24,2 miliona evra. Najvi&scaron;e je primio Tim Kuk, &scaron;ef Epla - 58,4 miliona evra, i to uprkos tome &scaron;to su mu primanja u odnosu na 2022. skoro prepolovljena za 41,3 odsto, ističe Kristijane Hecl, izvr&scaron;na direktorka DSW-a i stručnjakinja za zarade. Na drugom mestu je Satja Nadela, &scaron;ef Majkrosofta, sa 44,8 miliona evra, dok je &scaron;ef Sejlesforsa Mark Beniof, zaradio 36,6 miliona evra.A i kada se pogleda po Evropi, vidi se da nemački menadžeri, koji to i inače stalno ističu - po svojim primanjima nisu ni blizu vrhu. Tako menadžeri firmi na francuskoj berzi CAC40 zarađuju u proseku 6,9 miliona evra, a oni na &scaron;vajcarskoj SMI, 7,6 miliona evra.Najplaćeniji menadžer u Evropi trenutno je Bernar &Scaron;arl: 67-godi&scaron;nji predsednik upravnog odbora softverske kompanije Dassault Syst&egrave;mes, pro&scaron;le godine je primio 46,7 miliona evra.&Scaron;ef Folksvagena Blume, sa svojih 10,3 miliona evra zauzima - tek dvanaesto mesto u Evropi. I to onda na kraju - u tom svetu - i ne deluje tako mnogo. Jer, ipak je on menadžer najveće firme u Evropi i najvećeg proizvođača automobila na svetu koji je 2023. prodao vozila u vrednosti od 323,3 milijarde evra.

Nemačka privreda posrće, a zarade menadžera rekordne: Šta radi VW?

0 Komentari