Istraživanje pokazalo: Kakve vajde imaju radnici od AI

Kako je saop&scaron;teno, istraživanje koje je sprovela kompanija Adecco Group za 2024. godinu obuhvatilo je 35.000 radnika u 27 vodećih ekonomija, od kojih je čak petina tvrdila da im je AI u&scaron;tedela čak dva sata dnevno, dok je pet odsto njih kazalo da im ta tehnologija &scaron;tedi između tri i četiri sata svakog dana.Skoro tri četvrtine korisnika AI kažu da su produktivniji, dok samo četvrtina tvrdi da su pro&scaron;li obuku kako primeniti ve&scaron;tačku inteligenciju na poslu.Istraživanje je pokazalo i da je u&scaron;teda vremena konzistentna u svim sektorima, preciznije, radnici u sektorima energije, komunalnih usluga i čiste tehnologije izve&scaron;tavali su o najvi&scaron;im u&scaron;tedama vremena (75 minuta dnevno), dok su najniže zabeležene u&scaron;tede u sektoru aeronautike i odbrane (52 minuta dnevno).Upotrebom AI, radnici u tehnologiji u&scaron;tedeli su prosečno 66 minuta dnevno, u finansijskim uslugama 57 minuta, a u proizvodnji 62 minuta dnevno.U saop&scaron;tenju se navodi i da istraživanje pokazuje da se vreme koje se &scaron;tedi koristi za veći doprinos vrednosti, pri čemu 28 odsto korisnika kaže da dodatno vreme koje su dobili upotrebljavaju za kreativniji rad, 26 njih navodi da im AI omogućava da vi&scaron;e vremena posvete strate&scaron;kom razmi&scaron;ljanju, dok 27 odsto tvrdi da im AI pomaže da postignu bolji balans između posla i privatnog života.Ipak, kako se ističe, postoje naznake da se vreme u&scaron;teđeno zahvaljujući AI ne koristi uvek produktivno, jer 23 odsto ispitanika kaže da rade isti obim posla, dok 21 odsto njih navodi da vi&scaron;e vremena posvećuju ličnim aktivnostima.Istraživanje pokazuje i da su radnici sve vi&scaron;e zabrinuti zbog neizvesne budućnosti, pri čemu su ekonomski uslovi i sigurnost posla prioriteti.Čak 40 odsto radnika izražava zabrinutost zbog dugoročne sigurnosti posla, dok 83 odsto kaže da planira da ostane kod trenutnog poslodavca &scaron;to je najvi&scaron;a stopa zadržavanja u protekle tri godine.Uticaj AI na stabilnost posla u protekloj godini uglavnom bio potcenjen i 13 odsto radnika reklo je da su izgubili posao zbog AI.Ve&scaron;tine vezane za AI za 51 odsto korisnika pro&scaron;iruje mogućnosti zapo&scaron;ljavanja, a 46 odsto njih se slaže da im AI pruža vi&scaron;e prilika za učenje ve&scaron;tina i napredovanje na poslu.Trenutno, samo 11 odsto radnika je spremno za budućnost, tj. osobe koje se izdvajaju zbog svoje prilagodljivosti, spremnosti da budu fleksibilne sa planovima karijere i proaktivnog pristupa sticanju novih ve&scaron;tina.Istraživanje među grupom budućih radnika je pokazalo da čak 93 odsto njih dobija personalizovani plan razvoja, u poređenju sa 51 odsto &scaron;ire radne snage.Takođe, 95 odsto ovih radnika spremnih za budućnost učestvuje u obukama za liderstvo koje pružaju njihove kompanije, u poređenju sa samo 57 odsto &scaron;ire radne snage.Trenutno i 76 odsto radnika veruje da kompanije treba da daju prioritet obuci postojećih zaposlenih za različite uloge unutar organizacije pre nego &scaron;to zapo&scaron;ljavaju spolja, &scaron;to je povećanje od 12 procentnih poena u odnosu na 2023.Međutim, samo devet odsto planira da ostane u svojoj kompaniji da bi se prekvalifikovalo, &scaron;to je pad od sedam poena u odnosu na pro&scaron;lu godinu.U proteklih 12 meseci, 40 odsto radnika je osetilo sindrom sagorevanja zbog prekomernog rada, a taj broj skače na 62 odsto među onima koji su zabrinuti zbog uticaja AI i negativno su pogođeni njime.Manje od polovine zaposlenih izražava poverenje u ve&scaron;tine i znanje svojih lidera o AI (46 odsto), dok vi&scaron;e od tri četvrtine vrednuje ljudsku stručnost regrutera (76 odsto) koji mogu uočiti njihov njihov potencijal izvan njihovih ve&scaron;tina i iskustva, &scaron;to je porast sa 64 odsto u odnosu na pro&scaron;lu godinu.

Istraživanje pokazalo: Kakve vajde imaju radnici od AI

0 Komentari