Najavili promenu: 73% zaposlenih daje otkaz?

U nedavnoj anketi, u kojoj je učestvovalo 2.585 zaposlenih u Amazonu na anonimnom sajtu za pregled poslova Blind, 73 odsto je reklo da razmi&scaron;lja o traženju novog posla nakon nedavnog memoranduma izvr&scaron;nog direktora Endija Džesija koji najavljuje povratak na posao sa punim radnim vremenom.Čak 80 odsto anketiranih profesionalaca u Amazonu izjavilo je da znaju za kolegu koji razmi&scaron;lja o traženju drugog posla zbog najave.Oni su takođe pisali o tome kako je najava nove politike bila udarac za moral i da bi promena mogla neproporcionalno da utiče na roditelje i staratelje koji imaju koristi od hibridne fleksibilnosti.Nezadovoljstvo u AmazonuDrugo istraživanje Glassdoor-a otkriva da 74 odsto radnika u Amazonu &bdquo;preispituje&ldquo; budućnost svojih karijera, bilo u tehnolo&scaron;kom gigantu ili negde drugde.Stručnjaci su kazali da bi stroga pravila redovnog dolaženja u kancelarije mogla da budu način da se ljudi navedu da odustanu. Ali mnogi zaposleni u Amazonu se nadaju da će rukovodstvo preispitati politiku, koja zahteva od korporativnih radnika da se javljaju u kancelarije pet dana u nedelji, u odnosu na sada&scaron;nja tri, počev&scaron;i od 2025, pi&scaron;e CNBC Make It.Radnici su &quot;veoma nezadovoljni&quot; promenom politike, prema anonimnoj anketi koju su kreirali zaposleni, koju je objavio Fortune. Anketa je podeljena na kompanijskim Slack kanalima, uključujući grupu za &bdquo;zastupanje rada na daljinu&ldquo; sa vi&scaron;e od 30.000 članova, čija podr&scaron;ka fleksibilnom radu može da utiče na rezultate.Zaposleni protiv povratka u kancelarijeKreatori ankete su rekli da nameravaju da objedine i podele nalaze istraživanja sa Džesijem i drugim liderima &quot;kako bi im pružili jasan uvid u uticaj ove politike na zaposlene, uključujući identifikovane izazove i predložena re&scaron;enja&quot;, prenosi Fortune.Grupa zaposlenih u Amazonu poslala je memorandum od &scaron;est stranica u kome je izrazila zabrinutost liderima u februaru 2023. kada je kompanija najavila povratak u kancelarije tri dana u nedelji, ali je to odbačeno.Džesi je izvestio da je video pobolj&scaron;anja u celom timu kao rezultat hibridnog povratka kompanije u svom memorandumu u kojem je najavljen novi petodnevni zahtev:&quot;Primetili smo da je na&scaron;im kolegama lak&scaron;e da uče, modeliraju, vežbaju i jačaju na&scaron;u kulturu; saradnja, razmi&scaron;ljanje i inovacije su jednostavniji i efikasniji; podučavanje i učenje jedno od drugog su besprekorni i timovi imaju tendenciju da budu bolje povezani jedni sa drugima&quot;, napisao je on.&quot;Ako ni&scaron;ta drugo&quot;, nastavio je, &quot;poslednjih 15 meseci koliko smo bili u kancelariji najmanje tri dana u nedelji, ojačalo je na&scaron;e uverenje o prednostima&quot;.

Najavili promenu: 73% zaposlenih daje otkaz?

8 Komentari