Šta se dešava sa platom tokom služenja vojnog roka?

Obavezni vojni rok će u Srbiji od naredne, 2025. godine, ponovo postati svakodnevica. Iako zakonski okviri jo&scaron; nisu zvanično doneti, izvesno je da će ova obaveza trajati gotovo tri meseca, pa se nameće pitanje kako će se to odraziti na radne obaveze zaposlenog i kako na to gledaju poslodavci.Milo&scaron; Nenezić, predsednik Unije poslodavaca Srbije otklanja dilemu i podseća na član 79. Zakona o radu pod nazivom Mirovanje radnog odnosa, kojim su se.&quot;Zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada ako odsustvuje sa rada zbog odlaska na odsluženje, odnosno dosluženje vojnog roka&quot;, naveo je sagovornik.Kako su istakli iz advokatske kancelarije Pekić za Telegraf, Zakon o radu propisuje da zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada, ako odsustvuje sa rada zbog odlaska na odsluženje vojnog roka.Po zavr&scaron;etku vojne obaveze, zaposleni ima pravo da se u roku od 15 dana od dana odsluženja vojnog roka vrati na radno mesto.&Scaron;ta se de&scaron;ava sa platom?Sprečenost za rad, odnosno opravdano odsustvo sa posla, sa sobom nosi i konsekvence po visinu plate.U ovom slučaju, &scaron;to se tiče naknade zarade, zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa op&scaron;tim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada zbog vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa, a poslodavac ima pravo na refundiranje isplaćene naknade zarade od organa na čiji se poziv zaposleni odazvao.

Šta se dešava sa platom tokom služenja vojnog roka?

6 Komentari