Velika sila ostaje bez radnika: "Pucamo – alarmantno je"

Prema vladinim podacima objavljenim uoči praznika, broj Japanaca starijih od 65 godina dostigao je 36,25 miliona, &scaron;to čini 29,3% ukupne populacije. Ove brojke, koje su najvi&scaron;e u istoriji zemlje, izazivaju zabrinutost zbog sve izraženijih demografskih promena koje mogu imati dugoročne posledice po privredu i dru&scaron;tvo Japana.Starenje stanovni&scaron;tva - problem broj jedanDemografske promene nisu novost za Japan. Decenijama se broj stanovnika ove ostrvske zemlje smanjuje, a udeo starijih ljudi povećava. Iako je starenje stanovni&scaron;tva uobičajeno u mnogim razvijenim zemljama, Japan se suočava sa najbržim tempom ove promene. Udeo starijih osoba u japanskom dru&scaron;tvu najveći je u svetu, a prema projekcijama Nacionalnog instituta za istraživanje stanovni&scaron;tva i socijalne sigurnosti, ovaj udeo bi do 2040. godine mogao da dostigne 34,8 odsto.Dok se broj starih ljudi povećava, radno sposobno stanovni&scaron;tvo opada alarmantnom brzinom. Procenjuje se da bi do 2050. godine ukupna radna snaga Japana mogla pasti sa 69,3 miliona (koliko je bilo 2023. godine) na 49,1 milion. Ovo predstavlja pad od čak 20 miliona ljudi, &scaron;to bi moglo da izazove ozbiljan nedostatak radne snage u ključnim sektorima privrede.Pritisak na trži&scaron;tu radaJapanske kompanije već osećaju pritisak nedostatka radne snage. Prema istraživanju Teikoku Databank-a, 51% kompanija iz različitih sektora prijavilo je nedostatak zaposlenih sa punim radnim vremenom. Ovaj problem je najizraženiji u industrijama koje zahtevaju veliku količinu radne snage, kao &scaron;to su ugostiteljstvo i uslužne delatnosti, gde poslodavci godinama osećaju nedostatak radnika.Robert Feldman, glavni ekonomista banke &quot;Morgan Stanley MUFG Securities&quot;, istakao je da je situacija na trži&scaron;tu rada lo&scaron;a kao i ranije.&quot;Nedostatak radne snage je i dalje ozbiljan problem, posebno u industrijama koje zahtevaju mnogo fizičkog rada, kao &scaron;to je prehrambena industrija&quot;, rekao je Feldman.Ukoliko se broj zaposlenih starijih od 65 godina poveća 20. godinu zaredom, dostižući rekordnih 9,14 miliona 2023. godine, stručnjaci upozoravaju da ova grupa radnika neće moći dugoročno da održi trži&scaron;te rada. Kada ovi stariji radnici odu u penziju, neće biti dovoljno mladih radnika da ih zamene, &scaron;to pogor&scaron;ava nedostatak radne snage.Vladine mere - traženje re&scaron;enjaJapanska vlada je već preduzela niz mera za ublažavanje negativnih posledica demografskih promena. Jedan od prioriteta je povećanje nataliteta, s obzirom na to da nizak broj rođenih dodatno doprinosi starenju stanovni&scaron;tva. Premijer Fumio Ki&scaron;ida uveo je nekoliko politika koje imaju za cilj da podstaknu porodice da rađaju decu, uključujući povećanje finansiranja za podizanje dece i izgradnju većeg broja obdani&scaron;ta.Međutim, ove mere neće doneti brze rezultate, niti re&scaron;avaju kratkoročne probleme nedostatka radne snage. Iz tog razloga, Japan se poslednjih godina postepeno otvara prema imigraciji, koja je istorijski bila ograničena. Prema pisanju lokalnih medija, broj stranih radnika dostigao je rekordnih 2 miliona 2024. godine, a vlada planira da taj broj poveća za jo&scaron; 800.000 u narednih pet godina.Uprkos ovim merama, analitičari poput Feldmana upozoravaju da će porast broja imigranata biti nedovoljan da nadoknadi očekivane demografske gubitke u narednim decenijama. Feldman procenjuje da bi Japan morao da uveze desetine miliona stranih radnika da bi održao stabilnost na trži&scaron;tu rada, ali smatra da je to malo verovatno.&quot;Misli da to neće biti moguće, &scaron;to znači da će veliki deo pada domaće radne snage morati da se nadoknadi povećanom produktivno&scaron;ću onih mladih ljudi koji će ostati&quot;, rekao je Feldman.Uloga tehnologije i strukturne promeneJedno od potencijalnih re&scaron;enja za povećanje produktivnosti radnika leži u tehnologiji. Ve&scaron;tačka inteligencija (AI) i automatizacija se često pominju kao način za re&scaron;avanje japanske demografske krize. Međutim, kako ističe Carlos Casanova, vi&scaron;i ekonomista za Aziju u UBP-u, AI tehnologija do sada nije dala konkretne rezultate u ublažavanju ovih problema.&quot;U dru&scaron;tvu koje je sve vi&scaron;e orijentisano na potro&scaron;ače, potrebna vam je velika radna snaga koja zarađuje i tro&scaron;i novac da održite ekonomski zamah&quot;, rekao je Kazanova, nagla&scaron;avajući da ve&scaron;tačka inteligencija može biti samo jedan deo re&scaron;enja. On smatra da bi, pored imigracije i tehnologije, Japan trebalo da radi i na dru&scaron;tvenim i strukturnim promenama, kao &scaron;to je povećanje stope uče&scaron;ća žena u radnoj snazi.

Velika sila ostaje bez radnika: "Pucamo – alarmantno je"

0 Komentari