Turinski za BIZcast: Ovi poslovi u Srbiji donose najveću zaradu – plata 2.000 evra VIDEO

Gost nove epizode BIZcast-a je PR menadžer Infostuda Milo&scaron; Turinski koji je za B92.net otkrio koja zanimanja će biti najtraženija u budućnosti, koji to poslovi u Srbiji donose najveću zaradu, &scaron;ta je ono &scaron;to poslodavci traže, a &scaron;ta zaposleni zahtevaju kao i kako će razvoj ve&scaron;tačke inteligencije uticati na radna mesta.&quot;Svakako nam je IT i dalje najplaćenija oblast, sa druge strane ako posmatramo na&scaron;u strukturu i na&scaron;e oglase za poslove koje su se nalazile ne samo u prethodnoj godini, nego godinama za nama, ja moram da istaknem zanate. Pričamo o platama koje su vi&scaron;e hiljada evra, a poslodavci po&scaron;to zanatlija nema, poku&scaron;avaju da budu konkurentni na na&scaron;em trži&scaron;tu i da privuku sav onaj kadar koji je ostao na trži&scaron;tu. Imali smo situaciju za vodoinstalatere, na primer, da se nudila plata od 2.000 evra, to je početna plata, i moguće stanovanje ukoliko niste iz Beograda. Sa druge strane, za električara preko 1.500 evra, burekdžija 1.500 evra&quot;, rekao je Turinski.Skandinavske zemlje su među prvima uvele četvorodnevnu radnu nedelju, najpre kao test koji se pokazao uspe&scaron;nim, a potom i kao praksu u kompanijama.&quot;To jeste dobar način da se olak&scaron;a ljudima ta radna nedelja. Sa druge strane, uvek možete da napravite i drugu preraspodelu. Možete da skratite radni dan. Pa tako ne mora da traje 8 sati, nego može da traje 6 sati. I onda da imate petodnevnu radnu nedelju, ali po 6 sati. Ne možete mnogo očekivati od umornog radnika. Međutim, kad je počeo taj trend sa četvorodnevnom radnom nedeljom, neke kompanije i kod nas su se zapitale da li je to zaista moguće. I onda imamo primer kod jedne ili dve kompanije koje su to zaista uvele. Test faza je pokazala da za 4 dana, radnici mogu da zavr&scaron;e isti posao, pa čak i vi&scaron;e nego &scaron;to su radili 5 dana&quot;, ispričao je Turinski.Kada ste na početku karijere ili niste radili mnogo toga, onda obično imate problem kako da napi&scaron;ete dobar CV po kom će poslodavci da vas zapamte. Međutim čak i osobe sa uspe&scaron;nom karijerom za sobom, zaboravljaju na važne stavke koje bi radna biografija trebalo da sadrži. Turinski otkriva na koje detalje moramo obratiti pažnju pri sastavljanju radne biografije.&quot;Verujemo da ukoliko poslodavac zaista ne&scaron;to ponudi kroz svoj oglas za posao, da to ispuni. S druge strane, isto tako i kandidat sve ono &scaron;to napi&scaron;e u CV-u, da to i donese sa sobom u tu kompaniju. Uvek savetujem kandidatima da budu &scaron;to realniji i iskreniji u tom CV-u. Prvo svaki CV treba da se prilagodi svakom oglasu za posao. Znači, da nemate jedan CV koji ste napravili u jednom momentu i da uzmete da ga &scaron;aljete na sto oglasa za posao. Svaki poslodavac ima stavke koje je tražio u oglasu. U radnoj biografiji bi trebalo sebe da istaknete da ste stručni za poziciju na kojoj se prijavljujete. To je kad pričamo o radnom iskustvu i popunjavanju. Slika prvo nije neophodna, to da znate, ali ukoliko se odlučite da stavite fotografiju u CV, gledajte da bude profesionalna. De&scaron;ava se da ljudi stavljaju masovno slike sa proslava, sa letovanja, zato &scaron;to su oni sami sebi tu ispalili lepo. Ali slika treba da bude profesionalna&quot;, rekao je Turinski.

Turinski za BIZcast: Ovi poslovi u Srbiji donose najveću zaradu – plata 2.000 evra VIDEO

0 Komentari