Radoholičari odbijaju četvorodnevnu radnu sedmicu

Japanska vlada je nedavno pokrenula kampanju &bdquo;reforme stila rada&ldquo; s ciljem promovisanje fleksibilnih radnih aranžmana, kraćeg radnog vremena i ograničenja prekovremenog rada. Kako bi podstaklo ovu inicijativu, tamo&scaron;nje ministarstvo rada je takođe počelo da pruža subvencije i besplatne konsultantske usluge.Ovaj potez označava usagla&scaron;eniji napor nakon &scaron;to je vlada prvi put ponudila podr&scaron;ku za kraću radnu sedmicu 2021. godine, kada su zakonodavci podržali tu ideju. Ali koncept nije nametnut i polako dobija na snazi, prenosi Investitor.&bdquo;Razlozi zbog kojih Japanci rade dugo jesu kulturni i dru&scaron;tveni; te stvari se ne menjaju brzo&rdquo;, rekao je Tim Kreg, koji je proveo vi&scaron;e od 20 godina podučavajući i vodeći istraživanja u najprestižnijim poslovnim &scaron;kolama u Japanu.Prema Ministarstvu zdravlja, rada i socijalne pomoći, samo oko 8% kompanija u Japanu dozvoljava zaposlenima da uzmu vi&scaron;e od tri slobodna dana svake sedmice.Kulturolo&scaron;ki aspektKreg, koji je takođe napisao knjigu o japanskoj popularnoj i tradicionalnoj kulturi, objasnio je da Japanci pridaju veliki značaj radu jer su skloni da ga vide kao &ldquo;pozitivan deo života&rdquo;, ali dru&scaron;tveni pritisak takođe igra ulogu.&ldquo;Ako odu kući ranije, njihove kolege će ih iskosa pogledati i morati da rade vi&scaron;e kako bi pokrili odsustvo kolega. U svakom slučaju, neće se osećati dobro&rdquo;, objasnio je Kreg.Radno mesto je takođe mesto gde većina Japanaca ima većinu svojih dru&scaron;tvenih interakcija, gde su zaposleni često spremni da ostanu duže kako bi pomogli timu i prisustvovali dugim kompanijskim večerama, primetio je Martin &Scaron;ulc, glavni ekonomista politike u Fudžicuu.&ldquo;Biti deo kompanije gotovo je deo zajednice, a to često rezultira dužim radnim vremenom, a ne efikasnim radnim vremenom&rdquo;, rekao je on za CNBC.Pro&scaron;log oktobra ministarstvo zdravlja objavilo je svoju godi&scaron;nju belu knjigu koja se bavi preterano dugim radnim vremenom u Japanu i vezom s depresijom i smrću od prekomernog rada (karo&scaron;i). Godine 2022. čak 2.968 ljudi u Japanu umrlo je od samoubistva pripisanog karo&scaron;iju, &scaron;to je povećanje sa 1.935 u 2021. Japan jo&scaron; nije objavio belu knjigu sa statistikom za 2023. godinu.U izve&scaron;taju je istaknuto da 10,1% mu&scaron;karaca i 4,2% žena radi vi&scaron;e od 60 sati sedmično i postoji veza dužine rada s pojavom karo&scaron;ija.&bdquo;Mislim da će trebati vremena za četvorodnevnu radnu sedmicu da prođe&hellip; nismo navikli da budemo fleksibilni&ldquo;, rekao je Hiro&scaron;i Ono, profesor ljudskih resursa na univerzitetu Hitocuba&scaron;i.&ldquo;To je jo&scaron; prilično retko i u drugim zemljama. Tako da mislim da će Japanu posebno trebati neko vreme da to uradi&rdquo;, dodao je.Kompanije koje primenjuju četvorodnevnu radnu nedelju uglavnom nisu tradicionalne japanske kompanije, primetio je Ono, navodeći primer Majkrosofta u Japanu.&bdquo;Za tradicionalne japanske kompanije to bi moglo potrajati i duže&ldquo;, rekao je.Jedna od najvećih japanskih kompanija Panasonik uvela je opciju četvorodnevne radne sedmice za zaposlene 2022. godine, ali je samo oko 150 od 63.000 kvalifikovanih radnika to prihvatilo.Brokerska firma SMBC takođe je ponudila zaposlenima opciju četvorodnevne radne sedmice od 2020. Ali ima ograničeno pravo za radnike starije od 40 godina za brigu o porodici ili za &bdquo;autonomni razvoj karijere&ldquo;. Opcija je takođe dostupna tek od četvrte godine zaposlenja.Iako je stopa usvajanja mala, inicijativa nije sporna.&bdquo;Sveukupna fleksibilnost svakako pomaže&ldquo;, rekao je &Scaron;ulc, dodajući da vlada sve vi&scaron;e gura kompanije ka usklađivanju posla i privatnog života, tako da beskonačni prekovremeni sati vi&scaron;e nisu ni dozvoljeni.Osim toga, stručnjaci su za CNBC rekli da koncept karo&scaron;ija nije fenomen jedinstven za Japan. U 2019. godini vi&scaron;e od 770 radnika je navodno umrlo od stresa na poslu u &Scaron;vedskoj.&ldquo;Jedina stvar koja je jedinstvena za Japan je to &scaron;to ministarstvo zapravo prikuplja podatke o karo&scaron;iju&rdquo;, rekao je profesor ljudskih resursa Ono.

Radoholičari odbijaju četvorodnevnu radnu sedmicu

Vaš komentar je uspešno snimljen i biće vidljiv nakon verifikacije administratora portala.

Vrati se na vest

2 Ostavite komentar

Radoholičari odbijaju četvorodnevnu radnu sedmicu

Vaš komentar je uspešno snimljen i biće vidljiv nakon verifikacije administratora portala. Vrati se na vest

2 Ostavite komentar

Vaš komentar je uspešno snimljen i biće vidljiv nakon verifikacije administratora portala.

Vrati se na vest