Panel o rodnoj ravnopravnosti: Žene kao pokretači pozitivnih društvenih promena

Neke od tema bile su značaj rodne ravnopravnosti, položaj i uticaj žena na društveni i javni život u Srbiji, kao i izazovi s kojima se suočavaju žene na profesionalnom planu.

Na panelu su učestvovali Maja Gojković, predsednica Pokrajinske vlade, Dina Vučinić,  predsednica Skupštine Novog Sada i Vadim Smirnov, zamenik generalnog direktora NIS-a.

Uvodničarka na panelu bila je Tatjana Prijić, zamenica poverenice za zaštitu ravnopravnosti.

Predsednica Pokrajinske vlade Maja Gojković istakla je da je oblast rodne ravnopravnosti postavljena kao prioritet Vlade Srbije i Pokrajinske vlade, te da će kroz delovanje Koordinacionog tela za ravnopravnost polova ta oblast biti dodatno unapređena:

"Država Srbija jasno je iskazala posvećenost promovisanju rodne ravnopravnosti i prevazilaženju rodnih podela i diskriminacije. Položaj žena u našem društvu ide uzlaznom putanjom. Imam, pri tome, u vidu i lični primer, s obzirom da sam bila prva gradonačelnica Novog Sada u njegovoj istoriji, i to izabrana neposredno, voljom građana, a da sam sada prva predsednica Pokrajinske vlade, takođe u njenoj istoriji. Zagovornik sam da se politikom bave žene", izjavila je Maja Gojković.

Predsednica Skupštine Grada Novog Sada Dina Vučinić istakla je ulogu žena u društvu, posebno u politici i privredi:

"Ravnopravnost žena se ne ogleda samo u funkcijama. Posvećenost unapređenju položaja žena u poslednjih 10 godina još jasnije se vidi kroz podršku ženskom preduzetništvu. Kroz različite programe, Grad Novi Sad je od 2012, u tri mandata Miloša Vučevića i tokom dvogodišnjeg mandata Milana Đurića, za podršku ženskom preduzetništvu izdvojio 170 miliona dinara, odnosno 1,6 miliona evra. Putem dodele subvencija za samozapošljavanje žena u cilju poštovanja principa rodne osetljivosti, samozaposlilo se 439 žena, a Grad je izdvojio 105 miliona dinara", navela je Dina Vučinić.

Zamenik generalnog direktora kompanije NIS  Vadim Smirnov izjavio je ovom prilikom da je pitanje sposobnosti ključno kada govorimo o liderstvu u poslovnim sistemima:

"Energetski sektor se tradicionalno doživljava kao muški. Međutim, stvari se menjaju, i to najbolje pokazuju primeri. Ranije je geolog više bilo muško zanimanje jer je bio terenski posao, a danas imamo visok procenat geologa-žena. Kada govorimo o liderstvu u poslovnim sistemima, to pitanje je isključivo pitanje sposobnosti, s tim da je važno obezbediti pravo ženi da pokaže sposobnost. Na tome treba još raditi. Jedno od rešenja može da bude i promocija primera dobre prakse koji svakako postoje", naveo je Smirnov.