Kako se zapošljavaju državni službenici i nameštenici (na nacionalnom, regionalnom i lokalnom nivou)? Da li su zapošljavanje i napredovanje zasnovani na rezultatima rada i stručnosti?

Zapošljavaju se po partijskoj i porodično-klanovskoj pripadnosti. Stučnost i znanje nemaju nikakve veze. Nekad je veoma bitno da je neko već ranije bio zaposlen - konkursima se propisuju potpuno nebulozni uslovi, poput državnih stručnih ispita za kategorije poslova gde to uopšte ne postoji, ranijeg rada u službi. Dešava se da se konkurs objavi na sajtu, pa odmah skine, naročito je važna pripadnost DS-u, SPS-u ili G17, to je valjda na prvom mestu. Takođe, ne valja imati svoje mišljenje, odmah si nepoželjan kadar - slučaj Marko Karadžić, npr.

Nepotizam, Nepotizam i samo Nepotizam uz stranacku pripadnost vladajucoj koaliciji je jedini neophodan i potreban uslov za zaposljavanje u drzavnoj sluzvi.

Nazalost u Srbiji se iskljucivo zaposljava na osnovi partijske pripadonsti(partije koje su na vlasti) strucnost je na poslednjem mestu,sa tim se susrecemo stalno,da nestrucni ljudi rade poslove za koje nemaju strucno znanje,osim partijske pripadnosti.

Na lokalnom nivou sto se tice opstine Indjija zaposljavaju se samo rodjaci i prijatelji predsednika opstine Gorana Jesica a ostali koji nisu u njegovoj stranci kao da ne postoje,verovatno je tako i na regionalnom nivou a i na nacionalnom.

Iz ličnog iskustva znam da je prvi kriterijum i condito sine qua non je Veza (nepotizam). Partijska, rođačka, kumovska...
Drugi je za patr hiljada eu, ili zasnivanje konkubinata sa nekim na položaju.

Drzavni sluzbenici se zaposlljavaju i napreduju iskljucivo po partijskoj, rodjackoj, kumovskoj ili sl. vezi i tvrdimo da ce tako biti narednih 100 godina.
Znate, mi smo tradicionalisti, tesko menjamo ono sto nam kao vlasti ide u prilog.

Na apsolutno svim nivoima zaposljavanje i napredovanje se zasniva na nepotizmu, korupciji i partijskoj pripadnosti.

Pa kao i svuda , mislim to je normalno sa vezama prijateljskim ili porodicnim ili usluga za uslugu sve je korumpirano pa i to .Scako gleda korist.

zaposljavaju se tako po politickoj pripadnosti stim da prednost imaju oni koji su u licnim paralelnim vezama sa politickim vodjama,familijarnim ili ste rodjaci njihovih ljubavnivca tj.svalerki,jer u Srbiji je na vlasti na svim nivoima plejada ne izivljenih lidera koji imaju san o sto vise ljubavnica i sto vise stanova u beogradu, slicno kao boza, pa dalje porodicno mesoviti kabinet nebojsa ksenija,itd,i svi su tu naravno po strucnosti,tesko nama sa takvim strucnim-poltronima.....

Uglavnom preko konkursa koji nisu transparentni.
U državnim organima ne postoje mehanizmi za ocenu nečijih rezultata i efikasnosti. Postojao je jedan pokušaj da se to uvede, subjektivnim ocenjivanjem od strane rukovodioca, ali to nije zaživelo, a nije ni objektivno.

Drzavni sluzbenici i namestenici se zaposljavaju - da li po partijskoj pripadnosti - da li po licnom poznanstvu sa nekim u sferi Vlasti. Dakle - Nepotizam i Korupcija. Strucnost i Znanje - igraju najmanju ulogu u svemu. Takodje, u prethodne 2 decenije - jako je mnogo osoba steklo kvalifikacije i diplome na krajnje sumnjiv nacin.

Drzavni sluzbenici i ostali u okviru drzavnih poslova zaposljavaju se po politickim i stranackim zaslugama i vezama.Van stranacki je nemoguce i pomisliti da mozete da se zaposlite.Strucnost nije mnogo bitna tj.presudna vazna je veza.

Zaopšljavanje je po stranačkom principu bez obzira na stručnost kao i samo napredovanje.Rezultati rada i stručnost ne utiču na napredovanjr ili nagrađivanje.Prekovremeni rad se primenjuje ali ne i novčano.Zakon o radu je praktično ukinut.u svetu

Po partijskoj i rodbinskoj pripadnosti.Zaposljavanje inapredovanje su retko kad zasnovani na strucnosti i rezultatima rada

Drzavni sluzbenici i namestenici zaposljavaju se na osnovu partijske opredeljenosti i aktivnog ucesca u odredjenim politickim strankama.Cesto je i raspisivanje konkursa za vec unapred odabrane ljude koji ce raditi, bez obzira na kvalifikacije ostalih konkurenata.Radna mesta na univerzitetskim klinikama dobijaju isklucivo deca profesora.

E ovo je dobro pitanje...
Pa ovako...
najveće šanse za zaposlenje imate kao član G17 ili LSV-a
pošto su mali. Radikali su svojevremeno bili vrlo darežljivi prema svojim članovima i kompletnim njihovim familijama.
SPS ako si bio veran i dobar drug znaju to da cene.
Da budem iskren najmanje šanse su Vam kod demokrata. Oni su kadrovski dobro popunjeni i pomalo su postali elitistička stranka i ne haju za nove članove i ne nude ništa ako ne vide neki poseban interes u Vama zbog čega će verovatno i izgubiti naredne izbore.

Zadnjih godina se iskljucivo zaposljavaju po stranackoj pripadnosti.

Zapošljavajanje državnih službenika se vrš iz dva jednostavna koraka:
Korak broj jedan: učlaniti se u političku partiju (bilo koju).
Korak broj dva: zatražiti posao.

Posle ovoga dalje nije ništa bitno, platica leže redovno, deo se daje u stranačku kasu, a kada te pozovu "odozgo" bez pogovora "završavaš papire" za bivšeg švercera deviza i goriva, a danas uglednog lokalnog biznismena. S vremena na vreme odradiš i neki manji poslić i rodbini i prijateljima.

Srednji i nizi nivo je rezervisan za supruge uspesnih muskaraca (citaj politicara). Ostatak su neuspesni muskarci (citaj nije ni za politiku ni za zenu a na zalost ni za posao koji obavlja).

Zaposljavaju se na osnovu stranacke pripadnosti, nepotizna ili korupcijom ljudi koji rade na mestima za prijem kadrova.

vidim da ovde ima i viceva?!
prosto da se covek od muke nasmeje...
ili pitanjem na pitanje: ko jos ovde veruje u deda mraza?

ZAPOSLJAVAJU SE PO PORODICNOJ LINIJI,PRIJATELJSTVU,KUMSTVU ITD
A NEMA BLAGE VEZE SA STRUCNOSCU I KVALITETOM

naravno da je zaposljavanje po sposobnostima - koliko si sposoban da munesh evrica u dzep odgovarajucem cinovniku, takvo ces i radno mesto dobiti

Na svim nivoima u drzavi zaposljavanje,napredovanje i sve ostalo ide po partijskoj pripadnosti a ne po strucnosti i znanju.To je srljanje u totalnu propast!

Zapošljavanje je stvar korupcije,rođačkih i partiskih linija.Drugo ne postoji.Onda se zbog EU otpusti 250 službenika a zaposli 550.Nakon toga dolaze izbori i onda se preko dnevnika zaposli 60000 običnih ljudi.

na svim nivoima drzavne sluzbe se zaposljavaju isto:
1. neko od familije ti tamo radi
2. clan si odgovarajuce partije pri cemu treba da si vidovit i da unapred znas, kad dospes u godine za posao, koja ce partija biti uticajna u sferi tvog zanimanja
3. da das pare, u zavisnosti od vrste delatnosti i posla koji trazis.

Ovo pitanje je namerno postavljeno jer se odgovor vec zna i izrecen je u pitanju, a to je DA drzava namesta da se njeni 'namestenici' zaposljavaju po partijskoj pripadnosti. Pa pobogu, da se zaposljavaju strucni ljudi, koji su uzgred pobegli na zapad (srecom po njih), ne bismo bili u ekonomskom, finansijskom, privrednom, sportskom, turistickom, saobracajnom i svakom drugom haosu, zar ne?

Zaposljavanje se vrsi prema stranackom opredeljenju i korupcijom(kupovinom radnog mesta).

ZAPOSLJAVAJU SE STRANACKI.NETRAZE STRUCNOST ZATO NAM JE OVAKO U DRZAVI.PRVO OTPUSTE LJUDE KAO DA SU VISA,A ONDA ZAPOSLE SVOJE LJUDE IZ STRANKE,HAOS STA RADE.

Ništa vi ne brinite! Zapošljavanje koje vas interesuje je po partijskoj pripadnosti, dakle ni po babu ni po stričevima , a nipošto po stručnosti i rezultatima rada!

Zapošljavaju se VRLO LAKO, po partijskoj liniji, bez znanja i bilo kakve sposobnosti,.Podela radnih mesta prema procentu učešća u vladi. Priučeni i nedoučeni primitivci,za koje rade drugi ,sposobni, ali nemaju izbora,jer je to začarano zavareni krug.

Samo preko veze i to partijske!
Kako se zaposljavaju tako i (ne)rade - to je valjda jasno po "vrlo strucnim" rezultatima koje Srbija postize...

PO PARTIJSKOJ DEOBI PLENA, BEZ OBZIRA NA ZNANJE I STRUCNOST. OSNOVNI KRITERIJUM JE ZAHVALNOST ZA POSLUSNOST U STRANCI.
STRCNOST SA TRAZENIM NEMA NIKAKVE KORELACIJE NA SVIM NIVOIMA POCEV OD SAMOG PREMIJERA. NAROD SE SA NJEGOVIM PONASANJEM SPRDA, ON SE SAMO SMESKA I TERA DALJE SVOJ MANDAT. ON TU I NE TREBA NISTA DA RADI TO OD NJEGA NIKO I NE OCEKUJE, ZATO NAM TAKO I IDE

Zaposljavaju se po partijskoj pripadnosti dok je strucnost u dalekoj senci. Ispod 10% po strucnosti

Multilevel.

Po jacoj vezi, posle uglavnom maltretiraju ostale i kontra produktivni su pa vlada kaze kako mora vise ljudi da zaposli a gradjani trpe.. i tako dalje..

kakvi rezultati rada i strucnosti treba biti samo uclanjen u vladajucu stranku i napredovaces i stan u centru beograda ces dobiti po nistavnoj ceni.

Oni se zaposljavaju samo preko politickih partija, politickih veza, rodbinskih veza i korupcijom otvorenom kao i svi uostalom. Znanje, obrazovanje, fakultet, strucnost, kvalitet nemaju apsolutno nikakve veze za zaposljavanjem u Srbiji.

Jedini kriterijum je partijska pripadnost,pa ko ima jaču vezu,

To je najstrucniji i najodgovorniji kadar u drzavi Srbiji i preporucio bih da EU uveze nekoliko komada tih strucnjaka od nas.

Zapošljavanje se vrši, isključivo, po partijskoj pripadnosti. Rad i rezultati rada ne zanimaju ni one koji zapošljavaju, ni one koji se zapošljavaju. Naravno jer niko, po zapošljavanju, ne vrši kontrolu rezultata. Ne znam zašto se svi prave kao da nisu -obavešteni. Veoma bi bilo interesantno istrašiti lične i porodične, kumovske i komšijske, bračne i vanbračne veze državnih činovnika, članova upravnih odbora koji se plaćaju i koji donose neke druge privilegije. Po nekim mojim istraživanjima i saznanjim, u mnogim, čak u većini institucija, ima i do 50 % više zaposlenih. Taj problem niko od onih koji to mogu, ne želi da rešava. Izbori su česti i našim parama se plaćaju poslušnici i glasači, koji umesto da rade posao za koji su primljeni, rade kampanje i vrbuju glasače. Rešenje postoji, ali ga nikada neće pronaći on koji rade u organima i organizacijama koje se na budžetu. Naravno mogu i oni biti višak. Pošto neznaju, mnogi od njih, ništa drugo da rade, osim da prmaju platu,nisu ni zainteresovani da ga prinađu.

Zaposljavaju se na osnovu politickih partija, obrazovanje i strucnost nisu bitni. A ostali takodje na osnovu politickih partija, rodbinskih, mafijaskih veza i otvorene korupcije.

Državni nameštenici se zapošljavaju isključivo preko veze, e sada je samo nijansa da li je kandidat član podobne stranke ili je kao i u većini slučajeva, dete lokalnog "moćnika" odnosno političara, a napredovanje je naravno isključivo po "stručnosti", evo primera recimo u jednoj nerazvijenoj pograničnoj sremskoj opštini na vlasti /u lokalu/ načelnici službi su sve sami konobari,frizeri i bravari, a akademski obrazovani momci i devojke rade nam po koje-kavim trgovinama.

Drzavni sluzbenici se zaposljavaju i NAGOMILAVAJU u javnim ustanovama po partijskoj pripadnosti. To su VECINOM NESTRUCNE OSOBE, koje do tada nisu ni imali zaposlenje niti se dokazali kao strucnjaci.

Pa to svi već znamo, odavno. Čemu ovo pitanje?
Nešto će se promeniti po tom pitanju, sada kada ovako javno možemo da pričamo o problemu zaposlenja, da li ćemo konačno svi imati jednaka prava po tom pitanju.
Neće se to nikada desiti. Nemoguće je, posebno u Srbiji.

Zavisi ko koga poznaje i koliki mito moze da da.

Tuzno je dati odgovor... :(

Zaposljavanje se vrsi iskljucivo po prijateljskoj i partijskov liniji, tu nije bitna ni strucna sprema, radno iskustvo i znanje posla

Konkurs za izbor drzavnih sluzbenika na svim nivoima izgleda ovako
1)Vlada Republike Srbije, Služba za upravljanje kadrovima objavljuje konkurs.
2)U konkursu se navode organ u kome se radno mesto popunjava, radno mesto koje se popunjava, opis poslova, uslovi, u izbornom postupku proveraju se razne sposobnosti i poznavanje zakona potrebnih za rad na tom radnom mestu
3)Navodi se mesto rada, adresa na koju se podnose prijave i lice kome se prijave podnose
Nakon toga se sprovodi postupak i vrsi se izbor najstrucnijih i najsposobnijih kandidata.
Ukoliko niste strucni i apsolutno ne ispunjavate uslove za rad na odredjenom radnom mestu "konkurs" tece malo drugacije.
1) Uclanite se u stranku ili ukoliko ste vec clan krenete aktivnije da se angazujete u njoj, upoznajete ljude na vaznim mestima, saznajete prvi za konkurs i pre nego sto je raspisan.
2)Upoznajete se sa osobom koja je nadlezna za sektor u kome zelite da radite, podredjenim, nadredjenim, direktor, visi referent, strucni saradnik itd. koji vas predlazu sefu tog sektora sa preporukom "moj covek", "dobar decko/devojka" i slicno.
3)Pocinjete aktivno druzenje sa "sefom", odlazak na rucak, veceru, kafanu. Davanje novca "nadleznom" zavisi od radnog mesta.
4)Sef vam nudi mesto za koje BI TREBALO da se otvori konkurs. Vi je naravno prihvatate
5)Radite nekoliko meseci i konkurs se konacno otvori.
6)Prilazete svoju dokumentaciju,prijavljujete se na konkurs i gledate masu ljudi koji konkurisu sa vama za isto to mesto i nadaju se boljem sutra.
Za visoke funkcije u Vladi i ministarstvima se ne pitate nista, samo cekate da vam resorni ministar odredi poziciju.

Apsolutno jedini uslov je stranačka pripadnost i podobnost, a najgore od svega što kako koji novi zasednu, tako dovode svoje podobne, a oni prethodni ostaju, tako da na jednu fotelju ide i 2-3 d....a. Napredovanje nema veze sa uspesima i zalaganjem jer i tu važi isti odnos - partijski.

Zaposlenje je moguce samo "preko veze" i nikako drugacije. Ne, i za drugo pitanje vazi isti odgovor - "preko veze"

Pa dovoljno je pogledati samo opštinu Sopot i ko je sve tu zaposlen. Sve sami rođaci predsednika opštine koji je 20 godina na vlasti. O njegovih dvoje dece da ne govorimo... kako, na koji način, konkursi??? teško.

Pa dovoljno je pogledati samo opštinu Sopot i ko je sve tu zaposlen. Sve sami rođaci predsednika opštine koji je 20 godina na vlasti. O njegovih dvoje dece da ne govorimo... kako, na koji način, konkursi??? teško.

U duboko korumpiranom drustvu, u krajnje sirotinjskom okruzenju i masovnoj nezaposlenosti, kakva kod nas vlada, zaposljavanje ide, iskljucivo po rodbinskoj a i partijskoj liniji i obavezno uz placanje pozamasne svote za radno mesto.Placanje ide na vise nivoa a tarife su javne i variraju od pozicije do pozicije, kao i kod lekara za neku operaciju.To se popularno zove javna tajna, zna se a ne pominje se. Dokazi su svuda oko nas, a upadljivo je takodje enormno povecanje birokratije kao posledice otvaranja nepotrebnih radnih mesta, u periodu od pada autokratije pa do danas.

Zaposljavanje i napredovanje se vrsi iskljucivo po partijskoj liniji ili krvnom srodstvu. Nema nikakve ili vrlo slabe veze sa kompetentnoscu kandidata.

Na nasu veliku zalost nase drustvo je i posle 5 oktobra ostalo korumpirano,pa to vazi i za sistem zaposlljavanja.Na prvom mestu je pripadnost partiji koja je tada na vlasti,onda koja je partija dobila preduzece,ustanovu i dr pa tek onda strucnost,znanje i profesionalnost.Tako da imate da je direktor neke ustanove nekompetentan za taj posao.

po partiskoj obojenosti naravno,mozda 1%.

Ne znam nikoga ko je dobio posao zato što nešto zna. Svi ljudi koje poznajem, zaposleni su preko veze.

u srbiji retko ko legalno zavrsava fakulte. zaposljavanje je iskljucivo po partijskoj pripadnosti.tesko se zaposljavaju oni koji nisu u partiji (DS)

Predlog za vlast da opovrgne tvrdnje ogromne vecine ljudi da je jedini kriterijum pri zaposlenju u organima drzavne uprave i lokalne samouprave stranacka pripadnost.

Nek odaberu bilo koji drzavni organ ili bilo koju opstinu u Srbiji. Nek dostave spisak zaposlenih, recimo u zadnjih 5 godina, ne mora dalje. Nek dostave spisak clanova svoje stranke u datoj opstini/gradu pa da se izvrsi poredjenje :). Pa, onda nek pokazu koja su od radnih mesta popunjena na osnovu konkursa, a koja tako sto nekom ''neverovatno sposobnom'' konkurs nije bio potreban. Pa, onda nek pokazu ko je sve konkurisao na ta radna mesta i po kom kriterijumu je vrsen odabir.

Naravno da je ocekivati jedno ovakvo istrazivanje u zemlji Srbiji prava utopija, kao sto su odgovori na ova pitanja svima poznati i zato nam nece pomoci ni 3 Evropske Unije, dok se ne desi promena u glavama, a za to ce nam trebati decenije (a koliko ce nas tad biti zakljucite sami).

U vremenu u kome je nezaposlenost globalni trend svaka normalna drzava pokusava da u okvire sopstvenog aparata ubaci najkvalitetnije i najobrazovanije ljude, dok je kod nas jedini kriterijum kako ono bese u komunizmu - ''moralna podobnost''(iako je sistem vrednosti sto se tice zaposljavnja u komunizmu bio ''keva'' za ovaj postkomunizam danas ili mozda bolje receno komunizam posle komunizma). Pa cemu onda skolovanje i obrazovanje, zatvorite skole, fakultete, tu se i onako samo trose pare, jer najbolji ili pobegose glavom bez obzira napolje ili fizikalisu na nekoj hladnoci, u najboljem slucaju rade u kaficima kao konobari(ce). U mojoj opstini su cak i za ove komunalne policajce odbijani fakultetski obrazovani ljudi,a puna opstina jedva svrsenih srednjoskolaca, o cemu dalje da pricamo.

Jos jedna stvar mi je posebno zanimljiva. I u ono malo konkursa sto drzava objavi (opstine ne rade ni to), postavljaju se uslovi i sto se tice struke, a jos zanimljivije sto se tice dokumentacije, takvi da imate neobican utisak da je dato radno mesto predvidjeno za nekoga ko vec ima ime i prezime i da je citav konkurs puka formalnost.

O svrsishodnosti nacionalne sluzbe za zaposljavanje ne bi ovom prilikom, jer me vec lagano zabolela jetra dok sam i ovo otkucao :) .

Pa kao i uvek u Srbiji mozete dobiti posao jedino preko stranacke ili rodbinske veze nacionalni biroi za zaposljavanje su samo farse gde se prijavljujete a posao ne mozete da dobijete na legalan nacin kao i konkursi koji se objavljuju sto u novinama sto na sajtu nacionalnog biroa za zaposljavanje.Licno sam konkurisao na minimum 30 oglasa bez i jednog poziva poslodavca.Farsa od drzave i od nacionalnog biroa za zaposljavanje nikakve koristi od toga sem kada Dinkic hoce malo da propere pare i otpusti jos nekoliko hiljada radnika,pa se tamo mnozite na evidenciji bez perspektive i buducnosti.

U najvecoj mogucoj meri uticajem politickih partija, odnosno stranackoj pripadnosti ili licno poznanstvo sa odgovornim licima ili rodjacka povezanost(licno iskustvo). Naravno da se ovo odnosi na vreme u kojem odredjene koalicije vladaju a ove preduslove za zaposljavanje u drzavnim organima koriste ili su koristile sve stranke koje su do sada bile na vlasti.

Na ovo pitanje najprecizniji odgovor bi dobili kada bi se uradiala analiza rodbinskih veza zaposlenih u sudovima ili organima lokalne vlasti.Naravno za lazne podatke trebale bi adekvatne sankcije, npr. trenutni otkaz svima kojisu dali lazne izjave.

Jedini i iskljucivi kriterijum za zaposljavanje i napredovanje je:Stranacka pripadnost i prijateljska veza.
Da je imalo drugacije Srbija nebi bila ovde gde jeste i kako stvari stoje bicemo jos dugo.

ZALOSNO ALI TRAGICNO.NIKO VISE NE PITA IMALI ODREDJENU STRUCNU SPREMU,NEGO KOJOJ POLITICKOJ PARTIJI PRIPADA I IMAS LI NEKOGA U ORGANU VLASTI NA REPUBLICKOM NIVOU.ZAPSOLJAVAJU SE LICA BEZ ODREDJENE STRUCNE SPREME.POGLEDAJTE EVIDENCIJU NEZAPOSLENIH PO PAR GODINA I TA LICA NE PRIMAJU NIKAKU POMOC DOK NJIHOVA MESTA ZAUZIMAJU LICA BEZ SKOLE ILI NEKE DRUGE STRUCNE SPREME KOJA VEZE NEMA SA POSLOM KOJE TO LICE OBAVLJA!
ZATO JE EVROPA CIVILIZACIJA POSTOVANJA ZAKONA I RAVNOPRAVNOSTI NARODA KOJI ZIVE U NJOJ TJ NJENIH DRZAVLJANA!SRBIJA NE SPROVODI ZAKONE IAKO ZALOSNO POSTOJE NA PAPIRU,DEMOKRATIJA NA PAPIRU A NA DELU ISKRIVLJENI OBLIK DEMOKRATIJE SE PRIMENJUJE!

Zaposljavaju se iskljucivo na osnovu partijske pripadnosti.

Zaposljavaju se iskljucivo na osnovu partijske pripadnosti.

Državni službenici i nameštenici zapošljavaju se i napreduju zahvaljujuću političkim, rodbinskim i poslovnim vezama. Konkursi se raspisuju ali se prilagođavaju unapred predodređenim ljudima za ta mesta.

neko iz vaše porodice se zaposli i onda to postane porodični biznis i tako iz generacije u generacuju u nedogled

Prvi i opšti kriterijum je poznavanje ljudi koji već rade u državnoj upravi. Veze mogu biti rodbinske, prijateljske, partijske ili poslovne.
Obično se mesto "izmišlja" na razne načine a o tome van tog kruga nema teorije da procure vesti (obično se saznaju kad je sve gotovo). Jedan od primera je nova sistematizacija; odlazak u penziju se takođe zloupotrebljava.
Državni organi (svih nivoa) su "država u državi" i iznad su svih zakona, izvršne vlasti i sličnih institucija. Nerad, korupcija i visoki troškovi su potpuno normalni za takve sisteme i nisu da se posebno osuđuju. Da su takvi odnosi u EU i tamo bi bilo isto.
Na drugom mestu su partijska postavljenja, koja su često kombinacija sa prethodnim.
Konkursi se formalno i objavljuju ali je sve to džabe jer je on samo puka formalnost.
Najgore u svemu što se primaju potpuno nekompetentni ljudi. Totalno nesposobni u velikom broju slučajeva.
Uz stare i proverene kadrove, totalna propast. U tržišnim uslovima ne bi ni za (vodovodsku) vodu zaradili.

Opste je poznato da se kod nas u drzavne sluzbe zaposljava preko veze(bilo rodbinske ili partijske).Prosto je nemoguce (makar nisam nikad imala priliku videti konkurs u dnevnoj stampi) a za kriterijume da se i ne govori. Ovo potvrdjuje i slika i vokabular u skupstini(i republickoj i opstinskoj). Ako ti ljudi koji bi trebali biti nasa elita imaju takve vrednosti kakve mozemo cuti kakvili su ostali koji se necuju svaki dan a imamo priliku ponekad osetiti na svojoj kozi rezultate njihove nestrucnosti.

Državni činovnici se zapošljavaju isključivo putem veze u političkim strankama koje su na vlasti. Rodbinski odnosi su takođe jedan od uslova. Veoma retko možete u sredstvima javnog informisanja pročitati konkurs za prijem novih činovnika. Stručnost uopšte nije uslov. Uslov je partijska podobnost.

Ova 2011.godina je PREDIZBORNA, a to znaci da je vec rspisan konkurs za zaposljavanje u drzavnom organima pocev od lokala pa do ministarstava.Raspise se i po neki konkurs ali samo slika nedostaje kandidata.Bitno je da ste clan partije, i da imate neku skolu,a nadlezni ministar je vas stranacki kolega i gotovo sigurno je zaposlenje.Ima slucajeva,da ako gurnete neku stotinu evra dodjete do posla.Veza ostaje uvek veza.Sta to znaci-da sama drzava izigrava instituciju konkursa.Razni intervjuji koji se vode su smesna stvar.To sluzi za zamajavanje javnosti.

Ja sam sa 30 godina bila najmladji funkcioner u Vladi. Drzla sam, tada goruce, ministarsvo energetike. Posle su mi kao nagradu dali moje licno malo ministarstvo zvano Agencija Vlade , nesto iz oblasti kulture. Sada sam na vrlo visokoj poziciji u SANU. Ustvari, ne moze vise jer bih morala biti akademik. Napravila sam revoluciju kad sam usla u sistem pre 6 godina, dan danas ne mogu da se sastave...ali, ja radim svoje i pokazalo se kao dobro....dovela sam oko 15 mladih, a planiram da izmenjam sve.... vise nije nista isto....nema sivila, renovirala sam celu zgradu, osvojila jos jednu u k.mihailovoj..... uglavnom sada sam omiljeni lik u kuci iako to nije tako bilo na pocetku, cak su mi se i podsmevali kao, ona, zensko, mlada....da dajte ljudi sta moze ona....a sad cujem da kazu da sam prava osoba na pravom mestu i cak idu dotle da me zovu stubom kuce... kidam glave bez da pitam, a sa druge strane pruzam ruku kad se najmanje nadaju...umem da budem nemilosrdna, cak i sebe iznenadim, ali to je procena trenutka i smatram da tako treba . Izgradila sam karijeru takvu da mi moze pozavideti svako a imam godina koliko imam i izgledam kako izgledam. Karijeru sam napravila sama bez politicke podrske, bez roditelja i bez onog najgoreg za zenu....moje drustvo i rodbina samo su profitirali od mojih pozicija, dosta njih sam pozaposljavala, izvukla neke iz relativne bede....ali ne zato sto su moji nego sam vodila racuna gde ih stavljam da me ne brukaju... i nisu, najbolji su na poslu.

Занимљиво је то да је члан моје породице био суочен са тиме да пристане да се учлани у једну владајућу странку да би за узврат добио посао и то ван своје струке.

Iako u zakonu piše da im mora jedno radno mesto mirovati ,oni se zakona ne drže.Zapošljavaju sa porocima pr.pušenje ,alkoholisanje,nekad i druge zavisnike,koji loše utiču na ukupnu populaciju stanovništva kako Srbije tako i sveta u globalu ,što pretpostavljam da u EU nije dozvoljeno.Osim zamerke koju imam na porok koji ima predsednik Amerike i koji je javan ,smatram da bi morao odmah da se odvikne od tog poroka jer kao takav je loš primer ostalima,a i svoje zdravstveno stanje kao i drugih dovodi u pitanje ,što je veoma neodgovorno sa njegove strane.Te ovom prilikom apelujem da se takvom pomogne oko odvikavanja od te loše navike.

sluzbenici se ponasaju bahato i (sto moja baba kaze) nedokazano, a zaposljavaju se po sistemu "moje teta Jeke, i njojzine seke - devericankin pastorak!"

Državni službenici se prvenstveno zapošljavaju po partijskoj liniji, a nakon toga slede rodbinske veze, kumstva i prijateljstva. Retko se dešava da su tako zaposleni ljudi zaista kvalitetni i stručni kadrovi. Primeri su brojni - od sekretarice stranke koja postaje član upravnog odbora državne firme koja nema nikakve veze sa njenom strukom, a potom se premešta na mesto savetnika gradonačelnika. Nedavno je gostujući u "Utisku nedelje" na B92 prof. dr Srbijanka Turajlić izjavila da je njen prijatelj imao uvid u mapu Srbije koju poseduje Demokratska stranka a koja po regionima i gradovima obuhvata sva preduzeća, članove partije koji ih vode i njihove kontakte - kako bi se lakše sve dogovorilo i kontrolisalo.
Bez obzira ko je na vlasti - država postaje potpuno kontrolisana od strane vladajućih partija i koalicija, jer sva vodeća mesta u javnim institucijama (direktori, načelnici, upravni i nadzorni odbori..) po automatizmu njima pripadaju. Oni potom zapošljavaju još svojih ljudi, a deo starih radnika se otpušta.
Svaki novi izbori sa promenom vlasti donose potpunu promenu strukture zaposlenih na vodećim funkcijama. Bez obzira koliko je neko stručan u svojoj oblasti ne može dobiti posao u državnoj firmi ako nije član neke od partija na vlasti, a oni koji su stručni i već su na pozicijama ne mogu zadržati svoje mesto iz istog razloga.
Zbog svega toga, u upravnim odborima veoma bitnih državnih preduzeća često sede osobe koje ili nemaju dovoljan nivo obrazovanja ili su se obrazovale za sasvim druge oblasti.
Na taj način u celoj državi se već godinama stvara jedna nezdrava atmosfera u kojoj se veliki broj građana odlučuje da se učlani u veće političke partije, ne zbog motivacije za bavljenjem politikom i slaganjem za programom stranke, već kako bi osigurali sebi radno mesto i bilo kakvu zaradu.
Takođe, ovako postavljeni ljudi-a tako je posao dobila velika većina ljudi u državnom sektoru, nemaju prava na sopstveno mišljenje i slobodu iznošenja sopstvenih stavova, jer im se u tom slučaju odmah preti smenom i postavljanjem nekog drugog (podobnijeg) na njihovo mesto.
To je otišlo toliko daleko, da su čak i ustanove kulture kontrolisane od strane vladajuće političke partije.
Slika koja se na taj način šalje je da vlada sloga, istomišlje i da je sve u savršenom redu, što je daleko od istine i zdrave logike. Svaka vrsta kritike biva odmah sasečena i nastavlja se manipulisanje iluzijom o napretku i razvoju države.

zaposljavaju se pomocu rodbinskih veza,novca i politicke pripadnosti.zbog toga su i sve drustvene firme propale.svi sposobni i strucni,koji nisu imali rodbinske veze,novac ili nisu bili politicki podobni,napustili su zemlju,ili su na birou.to se zove korupcija,ili se ja mozda varam?

Zapošljavanje državnih službenika i nameštenika i njihovo postavljanje na rukovodeće položaje u državnoj upravi, javnim preduzećima, zdravstvu i prosveti vrši se isključivo po preporukama (čitaj naredjenjima) iz vrhova vladajućih partija. Ova pojava je toliko uzela maha da je uveliko već narušila kredibilitet tih partija i dovela do gubitka velikog broja simpatizera. Naročiti revolt na lokalnom nivou (gde se sve zna) izaziva postavljanje na stručne rukovodeće položaje evidentno potpuno nekompetentnih osoba. Ako se hitno ne preduzmu mere za ukidanje ove prakse i ne uvedu pošteni konkursi koji će prvenstveno uzimati u obzir stručnost i uspeh u radu a tek kao pomoćni kriterijum članstvo u stranci, debakl na sledećim izborima je zagarantovan pre svega za DS.

isključivi kriterijum je pripadnost političkim strankama i uglavnom bez konkursa. O stručnosti nema govora...

zaposljavaju se uglavnom nestrucni kadrovi po partiskoj ili rodbinskoj liniji nesto kao u vreme komunizma ako nisi clan partije nista od posla e sad nije sve crno ako nisi ni clan partije a nemas nikog od familije na nekom visokom mestu i za tebe ima nade sprmis lepo 10k evra bar ja cenim mozda je i vise i dobijes posao

Secam se kako sam se zaposlio pre mnogo godina.
1. Telefonom me je nazvao jedan od visih rukovodilaca i pitao da li zelim da konkurisem posto sam prema evidenciji fonda/SIZ-a jos uvek nezaposlen
2. Dosao sam na testiranje. Primali su troje pripravnika a pozvali na testiranje oko 40.
3. Neposredno pred pocetak testiranja jedan kandidat se raspitivao o plati
4. Kada je dobio odgovor, ustao je i rekao da mu se ne isplati da konkurise. Sa njim je izaslo oko 30 kandidata koji su vec bili zaposleni u bankama, javnim preduzecima, privredi, itd. za znatno vecu platu. Neka od tih preduzeca odavno vise ne postoje.
5. Od tih desetak kandidata koji su ucestvovasli u testiranju, u uzi izbor je uslo nas 6.
6. Bili smo upuceni na dvonedeljni seminar u zgradi ustanove i nakon finalnog ispita i razgovora primili su nas troje kao sto su obecali.

Kazu da sam bio najbolji kandidat od onih koji su tada prosli konkurs ali verovatno je bilo i mnogo boljih medju onima koji su u startu odustali. Veza? Sin sam penzionisane cistacice i vozaca. Koga su oni mogli da nazovu i sta su mogli da mu ponude? Primljen sam jer sam diplomirao nakon nepunih 50 meseci studiranja na BU i bio spreman da radim za pare za koje skoro niko drugi nije hteo. Otisao sam iz drzavne uprave pre 7 godina nakon 10 godina rada. Kamo lepe srece da sam otisao mnogo ranije.

Kada smo mi u pitanju pitanje treba preformulisati.

Da li se ijedan zaposlio i napredovao zahvaljujuci rezultatima rada i strucnosti?

Iskljucivo prema partijskoj pripadnosti i na jos jedan nacin koji niko ili nece da zna ili se plasi da ga javno iznese.Deca zaposlenih u javnim preduzecima ustanovama,domovima zdravlja,bolnicama,Postanskoj stedionici,Srbija putu zeleznici,eps-u itd imaju ISKLJUCIVU PREDNOST prilikom zaposljavanje.Strucnost i obrazovanje tu ne igraju nikakvu ulogu.

Gotovo sve (99-%) je zasnovano na političkoj osnovici.
Poremećen je sistem vrednovanja kvaliteta,već je zastupljen sistem političkog opredeljenja.

Nemože se reći da se zapošljavaju isključivo nestručniljudi i po partijskoj liniji,ali ipak stranke koje su na vlasti bilo na lokalu,republici ili bilo kom drugom nivou postavljaju mahom ljude iz stranačkih redova kako bi se neke stvari i promenile ako bi ostali isti ljudi na određenim mestima nema promene.

Državni službenici čine bolesno jezgro i izvor su korupcije koji čini kancer ove zemlje. O tome je pisao i Arčibald Rajs davne 1902. godine u "Dnevnom listu" tekst San. U istoriji ovog malog naroda nikada nije bilo zapošljavanja na bazi stručnosti i rezultata rada, naše uzrečice su:"ja tebi, ti meni", "ruka ruku mije" i sl. Mene živo zanima kod koga je sad "glava šećera"? (Predlažem EU da čita dela Milovana Glišića, Radoja Domanovića, Laze Lazarevića,Jovana Sterije Popovića...)
Pravilo ponašanja u Srbiji nije moral već korupcija, pa je ustaljena praksa da se putem korupcije, nepotizma ili "tala"izmedju političkih partija zapošljavaju deca, stričevi, ujne, snaje, tetke itd. Za mladog i kreativnog čoveka koji teži životnoj šansi i koji traga za istinom Srbija zaista nije dobar izbor.

Na osnovu partijske pripadnosti.

Zaposljavanja idu po politickoj pripadnosti ili onaj ko ima da plati radno mesto.Najnesposobniji,sa srednjom skolom na rukovodecim mestima sa platom oko 80.000 dinara,a pritom beskrupulozni u tome da sto duze zadrze svoje radno mesto,jer slozicemo se sa srednjom skolom biti na rukovodecem mestu i takvom platom,izuzetno je privlacno...Cist primer lokalna samouprava u Leskovcu

Kao zaposlen u drzavnom organu u praksi sam video da su svi neciji, tj. za skoro svakog se zna ko ga je i kao (ili posto) doveo u ustanovu. Na nizim nivoima se napreduje po rodjacko-zemljackim i slicnim linijama, dok su na visim nivoima iskljucivo bitne stranacke zasluge, koje koincidiraju sa strankom ministra ili ministarke. Oni koji nemaju zaledjinu stranke ne mogu napredovati, pa sve i da su nobelovci. Daleko se vise ceni poslusnost od strucnosti.

Na svim nivoima vlasti drzavni sluzbenici se zaposljavaju iskljucivo po partijskoj liniji,bez imalo strucnosti i sumnjivog obrazovanja kada je u pitanju drzavna uprava.Drzavna uprava je svugde u svetu usko specijalizovana struka i mora se poznavati i uciti od pocetka i proci dobar put kroz sve segmente.Jer greske drzavnih cinovnika placaju gradjani!

Na svim nivoima se zapošljavaju i napreduju samo državni službenici koji su stručnjaci. Još samo da odkrijemo za šta su tačno to oni stručni i ima da procvetamo. Naime, iz njihovih diploma se ne mogu utvrditi njihove kvalifikacije, jer oni diplome i nemaju, ali su neke komisije za prijem (u kojima opet sede isti takvi stručnjaci) utvrdile da su oni stručni. Uostalom, u tim komisijama sedi najbliža rodbina i prijatelji tih istih kandidata i njihove partiske kolege, pa ako iko zna koliko su i za šta oni stručni - to su baš ti članovi komisije.

Od vremena uvodjenja visepartijskog sistema u RS, zaposljavanje drzavnih sluzbenika, a posebno namestenika, kako na nacionalnom, tako i na regionalnom i lokalnom nivou vrsi se u najvecoj meri u skladu sa politickom pripadnoscu nekoj od politickih partija. Nikada u Srbiji zaposljavanje nije bilo zasnovano na uspehu kandidata u srednjoj, visoj ili visokoj skoli, niti pak na uspesnosti na poslu, ukoliko se trazi radno iskustvo, vec iskljucivo na licnim vezama i preporukama, a opet u pozadini svega toga stoji politicka opredeljenost kandidata i njegova dokazanost u nekoj od politickih partija. Napredovanje u sluzbi apsolutno se ne zasniva na uspesnosti i rezultatima rada, vec opet na politickoj pripadnosti i bliskosti sa onima koji odlucuju o napredovanju u sluzbi. Radio sam u sedistu MUP u Beogradu u Upravi za zajednicke poslove i bio ocevidac kako se samo zbog politicke opredeljenosti sa rukovodecih mesta uklanjanju casni, uspesni ljudi sa visokom naobrazbom, oni se postavljaju na kojekakva izmisljena radna mesta na kojima nemaju sta da rade za mesecnu platu od oko 80.000,00 dinara jer se poslovi tih, vestacki izmisljenih radnih mesta, izvrsavaju u okviru vec postojecih izvrsilackih radnih mesta, a na njihova mesta (pomocnici ministra, nacelnici uprava, njihovi zamenici, nacelnici odeljenja i sefovi sluzbi)dovode ljudi sa strane i tako pri svakoj promeni ministra nagomilava bespotreban broj zaposlenih u drzavnom organu.
U svom radu sam imao izvanredne rezultate rada kao diplomirani ekonomista sa velikim prethodnim radnim iskustvom u industrijskim preduzecima i licno sam iskusio kakve se sve gadosti mogu namestiti savesnom drzavnom sluzbeniku kada argumentovano ustane protiv visokog rukovodioca u sluzbi koji naredi isplatu nedugovanog iznosa za kupljene stanove, da se islo dotle da se inscenira stanje da ja ne ispunjavam uslove za rad na radnom mestu radnika na odredjenim duznostima,kako bi mi po tom osnovu prestao radni odlos, ili na primer kakvu torturu dozivljava jedna produktivna diplomirani inzenjer arhitekture kada se usprotivi svom nacelniku da verifikuje vrednost izvedenih radova od izvodjaca cije su cene enormno vise u odnosu na cene ostalih izvodjaca radova. To je takav mobing, takva zlostava, sikana i tortura, kakav se u zemljama Evropske Unije ne bi mogao ni zamisliti. Nije li da ce Srbija sa takvim rukovdecim kadrovima u drzavnim organima u Evropsku Uniju. Siguran sam da majci nece dok se kompletan rukovodeci kadar u drzavnim organima ne proreseta do najnizeg rukovodeceg radnog mesta, da se preispita sta su radili, cime su se bavili, kako su postupali sa savesnim i visokoproduktivnim potcinjenim, kakvi su im rezultati rada, sta su korisno ucinili za drzavu, kakvim se to vanrednim rezultatima rada mogu pohvaliti i slicno. O svemu tome uskoro ce se pisati veoma opsirno i u vecem broju medija kako bi se jednom stalo na put takvim ludostima i zloupotrebama ovlascenja i kako bi oni, koji u drzavnim organima, sa rukovodilackih pozicija, rade protiv interesa drzave, bili identifikovani, uklonjeni i krivicno gonjeni za svoje zloupotrebe.

80% se zaposljava po patijskoj liniji a ostalih 20% po preporuci istih partija ali su, ili u srodstvu ili u seksualnoj vezi

Na nacionalnom nivou možete biti zapošljeni samo ako ste; Finansirani od neke jake svetske sile, Duže vreme radili na lokalnom nivou i za svo to vreme adekvatno podmazivali svoje nadredjene, Ako vam je Ujka, Teča, Čika, i td. u vladi.
Na regionalnom nivou; Morali bih ste barem da da mrzite Miloševića
Na opštinskom nivou; Pa morali bih ste isto tako da mrzite neke osobe i da bezrezervno podržavate rad predsednika opštine i da svaku njegovu manu shvatite kao nesreću u lošem tajmingu koja se poklapa sa odredjenom situacijom.
A što se tiče napredovanja... Važno je da se čovek zaposli a praksa će doći sama i što više prakse manje napredovanja i obratno.

normalno da nije.sve ide preko para ili rodbinske,stranačke i šta ti ja znam čije još pripadnosti.sposobni ljudi izgube sve svoje sposobnosti dok dođu do posla za koji su se školovali.oni što su najmanje pismeni.oni su uvek na mestima šefova ili nekim što su neposredno uz one školovane...mnogo se kompleksa leči u ovoj srbiji...

Jedini kriterijumi su partijska pripadnost i lične veze. Rezultati rada i stručnost se ne razmatraju kada su u pitanju državni službenici. Tužno, ali istinito.

Isključivo preko partijske pripadnosti i ličnih veza. Izborni postupak se najčešće formira tako da prodju kandidati koji su već zaposleni u ministarstvima, po ugovoru ili na određeno vreme. Napredovanje je isključivo na osnovu subjektivne procene onoga ko o tome odlučuje, direktora, ministra, i najčešće po partijskoj pripadnosti ili ličnom utisku. Rezultati rada se ne vrednuju objektivno, a ocene se nameštaju tako da "podobni" ispadnu i formalno bolje ocenjeni, kao bi se lični izbor formalno uklopio u zakonske principe i time ispoštovala procedura. Stručnost i profesionalizam kod nas su misaone imenice, partijska knjižica je jedino merilo za napredovanje.

Većina državnih službenika je postavljena po nalogu političkih partija koje su u tom momentu na vlasti.Zapošljavaju se nestručni i neadekvatni kadrovi,koji su delegirani isključivo iz političkih partija koje su zadužene za resorno ministarstvo.Javna preduzeća,državne institucije,lokalna smouprava su najčešći primeri ovakvog načina zapošljavanja.

E, ovo je pitanje, verujem svima bila poslastica. Znam mnogo o lokalnom nivou, a slutim da je na ostalim nivoima slično. Kakvo znanje, kakvo obrazovanje, kakvi rezultati radi i ko to meri? Samo partijsko-rodjačke-korupcijske veze. Znam, iz ličnog iskustva. Moja ćerka je stekla diplomu master psihologije, sa prosekom ocena preko 9. Pre toga je završila još jedan fakultet, takodje sa visokom ocenom. Govori 2 jezika, bila je najbolja u generaciji u gimnaziji. U istu tu gimnaziju, gde njene kvalitete poznaju profesori koji još uvek rade, je konkurisala za rad sa 40% radnog vremena. Primljena je kandidatkinja sa mnogo slabijim uspehom, manjim znanjem i sl. jer joj je otac član lokalnog odbora Demokratske partije(i direktor jedne seoske škole, veoma ograničenih ličnih sposobnosti, inače) i svoju odanost je dokazao na poslednjim izborima tako što je privodjen jer je kupovao glasove za DS. Naravno, nije procesuiran, jer su oni (za)dobili vlast.
Možda je suvišno, ali želim da znate da je moja porodica od onih koje "dele evropske vrednosti".

Pooliticka pripadnost,obavezno megatrend ili singidunum nedaj boze ETF ili Masinski fakultet.Svakog ko je strucan sklanjaj ga on je opasnost po postojecu oligarhiju !!!

Iskljucivo po partijskoj i rodbinskoj liniji!

Konkurs za rad u drzavnoj sluzbi raspisuje se posle prijema ,a ne pre prijema kandidata .Ukoliko postoji bilo kakva sansa potrebno je naci ,,coveka,,dati mu novac -mito.Cenovnik je otprilike poznat po struci ili skolskoj spremi.Naravno razlicita je cena po gradovima.,,Covek,,koji se domogao drzavne sluzbe vise ne pripada obicnim smrtnicima.

Iskljucivo po partiskoj pripadnosti i ako neko iz koalicije uslovi necije zaposljavanje.

Evo da vam priložim konkretan primer, pa vi zaključite kako se zapošljavaju u javnom sektoru i kakva je organizacija rada.

Radi se o jednom sektoru u Vladi Srbije. Zaposleno je oko 15 ljudi. Taj maleni sektor ima čak dva šefa koji ništa ne rade a uzimaju najmanje 80 hiljada dinara plus prekovremeni i naknade za pripravnost. Ne treba ni da govorim da se radi o nesposobnim i nekompetentnim partijskim kadrovima ili poslušnicima koji svoj status duguju tome što su tuđe radne uspehe pripisali sebi.

Ostali visokoobrazovani ali neposobni kadrovi uzimaju i po 60 hiljada mesečno jer su svima nakarikana neka zvanja savetnika i viših savetnika.

Država već misli na izbore jer je izmenama Zakona o platama u državnoj upravi od januara povećala plate zaposlenima bez fakulteta za skoro 50 odsto.

Drugim rečima, partijski kadrovi ili oni što su došli preko veze, a koji imaju fakultetsku diplomu, nezasluženo napreduju do zvanja koja im donose ogromne plate. Na drugoj strani, nesposobni partijski kadrovi sa srednjom školom imaće sada takođe pristojne plate, plus prekovremeni i naknade za pripravnost.

Ali neko mora i da zna da radi da bi uopšte funkcionisala javna uprava. E ti ostali nisu ni državni službenici nego imaju status nameštenika, a ti nameštenici po Zakonu ne mogu da napreduju iz jednog u drugi platni razred, kao što mogu državni službenici.

Dakle, nameštenik sa visokom stručnom spremom, ma koliko sposoban, kompetentan i radan bio, ima sve manju platu u odnosu na partijske državne službenike koji svake godine prelaze u viši platni razred. Sa druge strane, sada će i partijski kadrovi sa srednjom školom, po novim izmenama Zakona o platama, po primanjima (računajući i prekovremene i naknade za pripravnost koji im se redovno isplaćuju) polako dostizati fakultetski obrazovane nameštenike.

Verujte, kada shvati koliko je neradnika u državnim organima koji uzimaju predsedničku platu, čovek se zapita kako ova država uopšte opstaje - ništa ne proizvodi, ništa ne izvozi, nema turizma, nema privrede, a na drugoj strani isplaćuje čitavu armiju anonimnih parazita koji svakog meseca uzimaju oko 100 hiljada dinara.

Radio sam u lokalnoj samoupravi i verovali ili ne zaposlio sam se bez partijske veze i bez korupcije?! Naravno to je bilo 1990 god. Već od 1991.god. zaposliti se u Državnim institucijama bez partijske pripadnosti je ne zamislivo, što je još pogubnije donose se pravilnici kako bi se zapošljavanje partijskih poslušnika opravdalo, tako da recimo Informatiku u školama mogu predavati, pored profesora informatike i inženjeri elektrotehnike, mašinstva... i na kraju svako lice koje je u toku školovanja slušalo 4 semestra informatičke predmete(sveštenici), predaju ljudi koji ne znaju psihologiju, ne znaju pedagogiju, za metodiku nisu ni čuli a o obrazovanju dece kojima oni predaju ne treba ni komentarisati....Državni službenici i nameštenici doduše mogu se zaposliti i na osnovu presude suda, tamo gde još uvek nisu stigli da izmene pravilnike, ali ne brinite na tome se radi i to vrlo predano. Znam čoveka koji radi kao direktor u jednoj državnoj instituciji a ne zna da pošalje mail...ali ima partijsku knjižicu, naravno znanje ispred politike G17+.

iskljucivo i samo preko debele veze i strucnost je tu suvisna

HAHAHAHAHA

na to pitanje zna odgovor cela Srbija.nazalost zaposljavaju se nestrucni kadrovi ,naravno po politickoj osnovi jedini uslov je da su lojalni...

Državni službenici i nameštenici se zapošljavaju po osnovu tzv."veze".Znači ako si član određene političke partije koja vrši vlast ili ako si u rodbinskim odnosima sa određenim licem koje je na vlasti i na republičkom i na pokrajinskom i na lokalnom nivou, velike su šanse da ćeš da dobiješ posao.U suprotnom sve pada u vodu.Zapošljavanje i napredovanje nisu zasnovani na rezultatima rada i stručnosti.

Zaposljavaju se nepotizmom,spletkarenjima,korupcijom,partiokratijom a i napreduju istim metodama...

U zadnjih 10 godina nisam čuo da se neko u Vranju zaposlio ili napredovao na osnovu stručnosti. Osnovni kriterijumi su partijska pripadnost i poltronstvo.

Politička opredeljenost je osnovni faktor prilikom zaposlenja u Srbiji, javna je tajna da stranačka pripadnost ima veći uticaj od stepena obrazovanja.

zapošljavanje je po PP SISTEMU A TO TI JE PARTIJA I POLTRONSVTO

Nazalost, kao i svi ostali moracu da dam kratak i vrlo jasan odgovor- partijska pripadnost kao i robinske veze glavni su faktori koji vam mogu biti od pomoci pri zaposljavanju u ovim organima. Nepotizam svake vrste koji se popularnije naziva- licna poznanstva i preporuke jedan su od glavnih nacina da se dodje do malo placenog ali veoma popularnog drzavnog posla.

Mislim da zaposljavanje u ovoj zemlji polazi od stranacke
i finansijske korupcije,a najmanje od strucnosti i da u vecini slucajeva ponajmanje zavisi od rezultata rada nekog lica.
U fazi je korupcionasko zaposljavanje,novac,glas i drugi
nacini...........

Samo po političkoj-partijskoj pripadnosti i nepotizmu. To je jedan jedini uslov. Napreduje se po lojalnosti. Znanje i stručnost je totalno nebitna u Srbiji.

Zapošljavaju se po partijskoj pripadnosti. Ko nema čl.kartu partija na vlasti taj nema šansi pa taman da je genije ala Nikola Tesla.

Jedini i osnovni uslov je partiska pripadnost,što podrazumeva i bezpogovornu pošlusnost.

Isključivo partjski, a tako se i napreduje. Nažalost to je stvarnost

Iskljucivo preko debele veze ili clanstvom u nekoj partiji,ako ista ima ili bi mogla da ima neke koristi od Vas...:)

Pa preko veze naravno. Napreduje onaj koji se više uvuče šefu u ..... I onaj ko ima suvu ambiciju bez pokrića. Važno je da si ambiciozan i da gaziš sve pred sobom. Kratko i jasno.

Iskljucivo po partijskoj pripadnosti.

Korupcija, nepotizam.

Drzavni sluzbenici se zaposljavaju po politickoj i rodbinskoj liniji bez ikakve strucne sposobnosti.Moja rodjaka je godinama radila po buticima i posto joj je prva komsinica iz G17 plus evo je u Skupstini.Mi koji ne znamo da se poltronisemo sedimo i cekamo posao.

Zaposljavaju se na osnovu nacionalne,partijske i finansijskog upiranja sto je veoma zalosno za ovu drzavu!

Zaposljavaju se na osnovu politicke pripadnosti(politika ispred strucnosti),napredovanje u sluzbi zavisi od radnog mesta(da li je predvidjeno napredovanje ili nije)

Državni službenici i nameštenici (na nacionalnom, regionalnom i lokalnom nivou) zapošljavaju se 80% po partijskoj pripadnosti i poslušnosti, a manje po stručnosti za obavljanje odredjene delatnosti.

Zapošljavaju se po principu:
Ko će kome ako ne svoj svome!
Pamet,vrednoća i stručnost tu nemaju nikakve veze.
Čak je poželjno biti glup i poslušan.Takav ne pita mnogo a sve potpisuje.
Zato nam je tako kako nam je!

Zaposljavaju se preko veze kao i svi u zemlji Srbiji...

ISKLJUCIVO stranacka pripadnost ,strucnost je nebitna jer je porivaju raznim kvazi diplomama i doktoratima

Drzavni sluzbenici se zaposljavaju preko veze, a njihovo napredovanje je vezano za napredovanje njihove pozicije u stranci koja je trenutno na vlasti!

Državni službenici i nameštenici (na nacionalnom, regionalnom i lokalnom nivou) zapošljavaju se 80% po partijskoj pripadnosti i poslušnosti, a manje po stručnosti za obavljanje odredjene delatnosti.

Kako se zaposljavaju? Po partijskoj pripadnosti.
Rezultati rada: poslusnost partiji ili letis. Strucnost, tesko. Vidi se po tome sta i kako rade drzavni organi i kakvi su rezultati tog rada. Samo je Zoran Djindjic zahtevao strucnost i veliki rad. Ovi su svi korumpirani.

U sredini iz koje sam ja, a to je jedna od najnerazvijenijih opstina Knjazevac, jedino merilo pri zaposljavanju u drzvnim, javnim preduzecima je : Politicka pripadnist , rodbinske veze ..ako to ne posedujete onda je princip sledeci : morate da podmitite vise njih ,ili da legnete sa vise njih ako ste zensko..

Posao se moze dobiti najpre stranackim putem, a moze i ako imate pare, pa kupite to radno mesto, a moze i ako vam tamo radi neko iz familije: brat, tetka, mama itd.
Strucnost nije bitna. U bolnicama se zaposljavaju modelari(imali smo nedavno primer na tv-u o tom slucaju), u skolama deci predaju strani jezik nastavnici sa kursom od 3 meseca i td. itd...

svi znamo ODLICNO DA JE "PO BABINE LINIJE" za dlaku fali da udje u zakon.

posao u srbiji se dobija iskljucivo preko veze ili za kes! evo i jednog primera:u GSP-u na mestu vozaca u pogonu Kosmaj je primljen covek kome fali godinu dana do penzije,iako je politika firme da ne primaju starije od 35 godina!pouzdano znam da novac nije dao!naravno da ga je postavio na to radno mesto neki "partijski prijatelj".nismo mi otkrili toplu vodu,to se sve zna i ....nista!zar mislite da ce i najbolji odgovori uticati na sve ovo...?nije bitno koliko i kako radis vec koga imas!!!

Zasnovani su na pripadnosti PARTIJI, to je jedino merilo.

Državni službenici i nameštenici se na svim nivoima zapošljavaju na osnovu partijske pripadnosti, rođačkih i prijateljskih veza. Ukoliko se to nema pribegava se davanju i primanju mita. U sredini u kojoj živim prilikom zapošljavanja u državnoj službi jako je izražena i diskriminacija na etničkoj i verskoj osnovi.

Mislim da se posao na svim nivoima države,sem malih izuzetaka,dobija preko partijskog vrha.

Uglavnom, po partijskoj pripadnosti, strucnost je zanemarljiva.

Ne! Nikako to se ne moze desiti u zemlji Srbiji. Posao se dobija preko politike, ako se i ne dobije na taj nacin u toku poslovanja covek ce pre ili kasnije biti suocen sa politikom i morace da se izjasni. Napreduje se na osnovu ulizivanja, prevare, niskosti, politike...Sto je osoba strucnija to je nepozeljnija. Glupaci i neobrazovani jadnici imaju najveci potencijal. Ako su jos neciji sinovi ili cerke, uspeh im je zagarantovan.

Uglavnom, po partijskoj pripadnosti, strucnost je zanemarljiva.

Državni službenici i nameštenici se zapošljavaju isključivo po partijskoj liniji, stručnos i znanje
su irelevantna kategorija.

Boze sacuvaj! Po tome koliko ko ima jaku vezu

Zaposljavanje je pod

1. rodbinska veza ili veze iz zavicaja....

2. politicka pripadnost /uslovljanje clanstva nekoj partiji koja je na vlasti/ primer je moj sin sa fakultet.diplomom

3. strucnost ili obrazovanje

Pa bilo je slucajeva da je neko i zaposlen a da nije imao vezu, da nije po partijskoj liniji, a i cak da to radno mesto nekome jos i treba.

Nisu! Ona vazna radna mesta, kljucna, popunjavaju se po partijskoj pripadnosti i vezi. To je jedan bitan nacin finansiranja stranaka i jedan od mehanizama funkcionisanja korupcije.

Savrseno pitanje, ali ne verujem da ce nasi odgovori otici na pravo mesto...jer je to bolna istina nase Demokratske vlasti... U drzavnim organima se iskljucivo primaju ljudi "preko veze",uglavnom kao clanovi ili simpatizeri politickih partija koje su na vlasti...i to prvo na odredjeno, pa posle na neodredjeno vreme...tako da su konkursi koji se objavljuju, ili ne, cisto pro forme...
Na drugom mestu su rodbinske i kumovske veze, sa prevashodnim ciljem, interes.
Sledeca stvar koju bi napomenuo, to je da mi Srbi,ili Srbijanci,kako nas nazivaju izbeglice i raseljena lica, nemamo prednost u odnosu na Kosovare, Crnogorce, Bosance, koji svuda imaju "svoje ljude" kako na fakultetima, tako i u Ustanovama...tu smo mozda i sami krivi.
Trebalo bi napomenuti da,ova pravila manje vaze pri zaposlenju u Vojsku i Zandarmeriju, i da je tu najbitnija spremnost kandidata.
Sto se tice napredovanja po strucnosti i znanju...Nema sanse!

Drzavni sluzbenici i namestenici se zaposljavaju po partiskim linijama, po bojama koverti, po rodbinskim i kumovskim linijama-vezama, na svim nivoima.

Nepotizam,protekcionizam i korupcija su osnovni kriterijumi pri zaposljavanju.Institut konkursa je u potpunosti devastiran,u ovoj zemlji on prakticno ne postoji.

Da budemo iskreni, kod nas se to zapošljavanje čini uglavnom po rodjačko-kumovsko-prijateljsko-partiskoj liniji.
Napredovanja zavise isključivo po lojalnosti šefu, ako ste servilni, ne smeta vam manje obrazovan šef, vi ste se kvalifikovali za napredak.

7.PITANJE
Sve drzavne institucije zive i rade u "INCESTU" stoe je eufemizam za nepotizam. I povrsne analize otkrile bi apokaliptican broj: sinova, kceri, snajki, jetrva, zaova,surnjaja, zetova, kumova, sinovaca, kumcadi,pastorki, pastoraka, komsija, zemljaka, poznanika,muzeva, zena, unucadi, praunucadi,clanova partije, simpatizera partije, svalerki, svalera, metresa, bedinerki,kucnih prijatelja, kucnih pomocnica i t.d. U ovakvim uslovima besmisleno je bilo kakvo analiziranje napredeovanja u sluzbi.

Najzad, ključno pitanje. Rekao bih, PROBLEM ZA PREŽIVLJAVANJE... Od 'socijalističkih tekovina' - ova je najgora. Svi naši trenutni neuspesi, od ekonomskih do obrazovnih i političkih, ubeđen sam, vezani su za za PARTIJSKI IZBOR PRI ZAPOŠLJAVANJU. Argumentacija je ogromna, i kroz ove odgovore plebiscitarna. Ja dodajem samo jedno potpitanje: DA LI NEKO(ko zapošljava) ZNA NEŠTO O TESTOVIMA - ZNANJA,INTELIGENCIJE(i one emotivno-komunikativne),ODGOVARAJUĆE STRUČNOSTI...?

Uglavnom je to me[avina, potrebna je veza bilo rodbinsko prijateljska ili politička, zatim nešto stručnosti mora da postoji kod kandidata, ali kako se radi o stručnim poslovima, tu ovek nastaju problemi jer to nikada nije dominatan kriterijum mada se uvek radi o dominantno stručnim poslovina. još jedan mali problem naši stručnjaci su uglavnom nekritični misle o sebi da su izuzetni, salo mali broj je svestan da je osrednji ili slabiju.

samo i jedino po partijskoj pripadnosti

...dva uslova - potreban i dovoljan, i to kumulativno...partijska pripadnost i veza druge vrste, kao na pr. da si verenica zamenika sefa kabineta ili narodnog poslanika, sestricina uglednog predstavnika nevladinog sektora, sin ministra ili najmanje sluzbenika sluzbe bezbednosti, sestra drzavnog funkcionera, kci ovoga i onoga i tako redom...plus, da su po mogucstvu zavrsili neki fakultet koji stvarnost tretira u duhu teroje relativiteta...pa ako mislite da je lako dostici tu kumulativu, da znate da nije...zato je prava steta sto svi ne mogu odmah da budu ministri...steta sto imamo samo 30ak kabineta...a administrativni kapacitet nikad jaci...

Godinama pricam da pored drumske, kriminalne, zdravstvene i drugih mafija, postoji i mafija drzavnih sluzbenika. DObijanje posla i napredovanje tamo zavise ISKLJUCIVO od veze i povezanosti sa postojecim sluzbenicima ili partijom na vlasti. Osim nekoliko izuzetaka u IT bransi (jer tamo ipak mora da se zna posao i radi) svi drzavni sluzbenici su zaposleni preko veze. Svi su poveyani rodjackim, kumovskim ili partijski vezama i tamo jednostavno ne moze da udje neko drugi preko postenog konkursa. SVI konkursi su namesteni za decu. zene, svalerke, rodjake, kumove ili prijatelje postojecih sluzbenika, njihovih rukovodioca ili direktora koji su funkcioneri neke partije na vlsti. Time se kreiraju veoma mocne neformalne grupe rodjaka i partijskih kolega koje samo gledaju da rade sto manje i cesto vrse opstrukcije, pogotovo projekata za modernizaciju poslovanja usled kojih mogu da izgube neku formalnu ili neformalnu moc. Xest je slucaj ratova izmedju sektora pojedinih drz. institucija i organa. Sa druge strane takav sistem uopste ne mari za privredu i smatra da ona postoji da bi njima obezbedila plate (guleci joj kozu sa ledja raznim nametima), a ne da oni postoje da servisiraju privredu od koje zapravo zive. To je takodje jedna od najvecih kocnica postenog razvoja i napretka Srbije, jer se mladi strucnjaci teraju u inostranstvo a zaposlenje i napredovanje je rezervisano za podobne bez obzira koliko su strucni. Takav sistem vrednosti je takodje prenesen i u privredu, u kojoj je izuzev nekih stranih kompanija veom aslicna situacija, a cak postoje slucajevi da neki neformalni krugovi kontrolisu zaposljavanje cak i u stranim kompanijama ciji menadzment za to ne zna. Ovo Srbiju kosta milijarde Evra na godisnjem nivou, ali to malo ko vidi, a takodje malo ko i sme javno da kaze.

Verujem da je pripadnost partijama na vlasti osnovni i jedini kriterijum za zapošljavanje na ovim, po pravilu dobro plaćenim radnim mestima. Mi koji smo godinama bez posla sa visokom stručnom spremom možemo samo da sanjamo neko slično radno mesto.

Uveren sam da više od 95% nameštenika u državnim ustanovama i preduzećima (od 2000 godine)dobijaju posao isključivo u zavisnosti od stranačke pripadnosti ili nekih koalicionih dogovora.
Zakon o diskriminaciji (potvrđeno na svom ličnom primeru) je samo mrtvo slovo na papiru.
Srbija je puna mladih, školovanih, pametnih sa znanjem više stranih jezika ali to, nažalost, nije prednost za zapošljavanje.
Neviđena je diskriminacija u pogledu starosne, polne i ostalih vidova diskriminacije, koje se u pojedinim slučajevima sprovode na najbrutalniji i bezobzirniji način.
Još smo daleko od dana kada će pamet, veština i ostale vrste znanja biti prednost prilokom zapošljavanja.

Na zalost rezultati rada i strucnost jos uvek ne predstavljaju bitan preduslov za nalazenje posla u drzavnim sluzbama. Ni to sto je neko bio jedan od najboljih studenata u svojoj klasi ne znaci da ce taj isti/ista dobiti posao. Danas se do radnog mesta (barem u opstini iz koje sam ja, a to je Jagodina, mada verujem da je slicna situacija i u drugim) stize 100% sigurno na tri nacina:

1. stranacka pripadnost, ako je neko clan stranke lokalne samouprave (ili neke stranke u koaliciji sa njom) buducnost mu je osigurana, ne samo u pogledu posla, vec su tu i razne druge beneficije. Npr. "Ma on je nas covek, kakve veze ima sto jos nije zavrsio fakultet, ma primi ga, sredicemo mi tu diplomu".

2. rodbinska veza: npr., jedan primer iz svakodnevnog zivota: "Ej on je rodjak Raleta iz lokalne samouprave, 'ajd' primi ga, imaces koristi. A ako neces, bolje ti je da nas nemas za vratom, znamo da i ti imas decu, a i znamo gde idu u skolu." Ovakve "rodbinske" veze sezu nazalost i u druge sfere, ali o tome ako bude takvih pitanja u upitniku.

3. razlicite vrste usluga (ovde ubrajamo mito i seksualne usluge): "Ja tebi odobrim sufinansiranje tog posla, a ti mi primis sirotog Pericu, dete ne moze nikako da nadje posao." ili svedocenje jedne sada srecne radnice jedne osnovne skole: "Ja sam njima pruzila neke usluge, ali eto, vredelo je, sada me vode na putovanja, a i dobila sam napokon posao. Posteno sam ga zaradila."

A 4. nacin (izdvajamo ga od ostalih) je onaj za obicne smrtnike. Dakle, prijavi se na biro, prati oglase, setaj od firme do firme, pa sta ti Bog da.

Zapošljavanje državnih službenika vrši se po ključu: ne po nacinalnom već po stranačkom. Ne vodi se računa o stručnosti i iskustvu prilikom zapošljavanja tako da se na određena radna mesta zapošljavaju pripadnici stranaka koji nikada nisu obavljali nikakav posao, a stiču položaj koji nosi veliku odgovornost, moć...

Ne postoji nijedan drugi kriterijum osim stranacke ili rodbinske pripadnosti. Na taj nacin se biraju ne samo poslanici i funkcioneri, vec i ministri i svi oni na visokom polozaju.

zapošljavaju se isključivo po rodbinskoj liniji ili partiskoj.....najbolji stručnjaci iz bilo koje oblasti su ne zaposljeni.

Zapošljavaju se po političkim podobnostima i pripadnostima, a ne po stručnim i profesionalnim kvalitetima. Čast izuzetcima

NE, presudna je kooperativnost (čitaj: radi kako ti se kaže i ne brini)

U Srbiji zasnovati radni odnos u državnoj službi bez veze(bilo političke bilo rodbinske)XAXAXAXAXA. Lažimo se još malo

Ijaooo gde me ubode...radim u sudstvu pa znam odgovor...NEEEE bre...

Sistem zapošljavanja državnih službenika i nameštenika se vrši isključivo putem političke veze ili iz interesa političkih partija , apsolutno zapošljavanje i napredovanje NIJE zasnovano na rezultatima rada i stručnosti, sa ovim su upoznati svi ljudi koji žive i rade u Srbiji a ovo naravno ozbiljno ugrožava dobrobit poslovanja svih institucija, firmi...i utiče na loše rezultate poslovanja cele zemlje Srbije. Ova pojava može jasno da se vidi u apsolutno svim segmentima i institucijama.

Zaposljavanje se za razliku od konkursa posle 5. oktobra 2000 vrsi na transparentniji nacin putem kokursa medjutim sistem veza jos uvek funkcionise. Za razliku od revolucionarnog perioda bitno je svako novo radno mesto opravdati konkursom ili nekim drugim zakonskim osnovom. Sistem ocenjivanja je uveden shodno novim propisima ali rukovodioci u drzavnoj sluzbi ne vrse svoju obavezu preterano revnosno i ozbiljno. Ocenjivanje se vrsi po automatizmu i osnovni princip "da se nikom preterano ne zamerim" se primenjuje,

Ma kakva stručnost, ovo ti je Srbija brale.

Kazete strucnost, to se u Srbiji prosto jedva moze zamisliti. Politika je u svim segmentima drustva, a zaposljavanje je naravno preko politickih partija i rodbinskih veza. Rezultati rada se zato i ne vide. Na primer u Pirotu na jednom radnom mestu za izdavanje samo uverenja o drzavljanstvu radi njih petoro, potrebno je samo da odstampaju uverenje a vi njih cekate citav dan da vam to izdaju, pa gde je tu strucnost, partija pre svega

Oni se lepo zaposljavaju, sve je to fino. Jedini problem je sto nema seksa u javnim ustanovama jer su svi u nekom srodstvu. To je lose za Srbiju zbog niskog nataliteta.

Isključivo preko rodbinskih i partijskih veza.Stručnost je potpuno nebitna,samo da si nečiji kadar ili rođak i eventualno ako uđeš sa određenom svotom para i podmitiš koga treba.

Drzavni slizbenici i namestenici se zaposljavaju iskljucivo preko veza: partijskih, rodbinskih, prijateljskih i nikako drugacije!

Ako znas Perinog kuma Duska,a on ima sestru od tetke Maru,koja je udata za onog Stanceta.E,vidis,Stancetov pobratim Steva zna coveka koji moze da ti uradi sve,ali...

Iskljucivo preko veze ili po stranackoj pripadnosti!!!
Logika porucuje , da ako nisu "pravi" strucnjaci zaposljavani,
kakav je kvalitet njihovog rada?

Drzavni sluzbenici i namestenici se uglavnom zaposljavaju po partijskim, rodbinskim i prijateljskim vezama. U takvom sistemu lojalnost je uvek bitnija od znanja i ostalih kvaliteta.

U manjim sredinama, odnosno na lokalnom nivou to zavisi kakvog je imovinskog i radnog statusa rodbina ljudi na vlasti. Ukoliko su oni bez problema onda se zaposljavaju prema partijskoj pripadnosti i podobnosti, ali ukoliko nisu onda prvenstvo ima bliza rodbina i kumovi, a onda i dalja rodbina - zavisno od broja raspolozivih mesta.
Na regionalnom i drzavnom nivou presudna je partijska pripadnost, zatim sledi i rodbinska, onda na red dolaze i kumovi, komsije i prijatelji. Osnovno pravilo kojeg novopostavljeni sluzbenik treba da postuje, jeste da se ne pravi mnogo pametan i bude vecno zahvalan sto je dobio posao gde ce imati redovnu platu, nece imati nikakvu odgovornost i radice u najgorem slucaju pola radnog vremena efektivno.

Zaposljavanje nema veze sa strucnosti vec sa time ko je na vlasti i da li znas nekog u valsti sto se tice drzavnih firmi podjimo od opstine bolnice telekoma epsa itd

Zapošljavanje se vrši po PARTIJSKOJ,RODNOJ I GRUPNOJ pripadnosti.U republičkoj i opštinskoj upravi kako je vlast podeljena po partijama tako se dele i radna mesta.Naročito se to vidi u takozvanim JAVNIM-DRŽAVNIM KOMUNALNIM PREDUZEĆIMA.

Državni službenici na svim nivoima zapošljavaju se u najvećem broju slučajeva prema partijskoj pripadnosti i interpersonalnim vezama sa onima koji odlučuju o nnjihovom zapošljenju, direektno ili indirektno, i na nepotističkoj osnovi. Mladi ljudi su shvatili da kroz bavljenje politikom mogu brže i lakše ostvariti materijalne i profesionalne ciljeve nego ako su izvan partijskih tokova i uticaja.

Slažem se delimično sa komentatorima ovde. Državni službenici i nameštenici, znači izvršioci posla, sitna boranija što bi rekao naš narod, zasnivaju radni odnos uglavnom redovnim putem - oglas, provera itd. Što se tiče radnih mesta na položaju, znači na radnim mestima gde se donose odluke i poseduju ovlašćenja i moć, nažalost, primaju se isključivo po stranačkoj pripadnosti. Ne preterujem ako kažem da, bez obzira na to što stavljaju akcenat na stručnost, struka uopšte nije važna, čak je poželjno da se ništa ne zna, jer se tako lakše manipuliše tim stranačkim stipendistima! Zakon o državnim službenicima i nameštenicima lepo je uredio način prijema u radni odnos, međutim, to je samo na papiru.

Pa tako sto se uclanis u neku stranku i u medjuvremenu prosiris broj clanskih kartica raznih stranaka i onda si miran ..Ko god da dodje na vlast ti si bezbedan....i naravno udjes kod nekog od imena da te stiti malo kad bas zapne...dakle veoma lako....:)

Zaposljavaju se prema tome da li su bliski odredjenoj partiji ili nevladinoj organizaciji.

Ako neko ima rezultate i kvalifikacije, onda ga drzavni sluzbenici pitaju, citiram: "A zasto vi ne odete u inostranstvo?"

Kako se zapošljavaju državni službenici i NAMESTENici.?
U pitanju je skriven i odgovor,NAMESTENo!

Primer:U opstini Vrbas nije primljen u odeljenje za razvoj turizma, mladic sa doktorskom disertacijom iz turizma ,primljena je osoba sa sss ali za razliku od DOKTORA bila je clan pobednicke partije. Ima i drugih primera ali ne postoji razlog da ih navodim jer promeniti se nikad nista nece, nazalost...

U javnim preduzećima u kruševcu isključivo prema kvotama partija . A recimo direktori kad dođe do smene vlasti prdhodni direktor ostaje kao savetnik u preduzeću pa imate po nekoliko savetnika u njima pertijskih ljudi.

Посао могу да добиjу само чланови странке или коалициjе коjа jе власти. Искључиво! Jедини услов за напредовање jе послушност и извршавање налога странке. Стручност jе потпуно неважна, jер од ње ни jедна странка нема користи.

Odlicno pitanje!!!Kako su se zaposlili radnici na naplatnoj rampi u Jagodini, bez konkursa, bez strucne spreme... Pa jedan je Palmin blizi rodjak, a drugi je cak zahvaljujuci svojoj sestri postao smenovodja a i nedavno je primljen u stalni radni odnos, a sve to zahvaljujuci sefu sektora naplate! A da umalo da zaboravim, ko nema koga za to radno mesto treba da izdvoji do 5000 eura i sve je moguce! Prema tome sve se lako moze i proveriti, a 2020...? Mislim da ni tada sa ovakvim propustima necemo moci u EU!

Oni se ne zapošljavaju, oni se z a m e š t a j u !
Zapošljavanje podrazumeva i neki rad.

Aaaaaahahahaha ... jel ovo trik pitanje ???

Nepotizam...i stranacki vojnici...na svim nivoima...
Deca i rodjaci opozicionih lidera rade u kabinetima aktuelnih ministara,tako da...i ako se vlast promeni...nama dobro.

Naš ministar za prostorno planiranje je hirurg-ortoped, ministar odbrane je mašinski inženjer, direktor naftne industrije je diplomirani ekonomista, Ministar energetike je metalurg, ministarka za omladinu i sport je završila fakultet dramskih umetnosti...itd. Dakle stručnost nije bitna, na prvom mestu gleda se politička pripadnost. Na najvišim funkcijama u preduzećima bitno je postaviti partijski kadar da bi oni dalje mogli da zapošljavaju niži partijski kadar, rođake, prijatelje, zemljake i na kraju ko ne zadovoljava nijedan uslov može da plati za svoje radno mesto tri do pet godišnjih plata radnog mesta koje želi da kupi.

Nikad nije bilo teze doci do posla.Nije bitno znanje i strucnost bitno je koja je stranka na vlasti i da li si clan te stranke.Stvarno zalosno sto posto demokratija ha ha

Nit ko ume da vrednuje nečiji rad (ili nerad) niti ko ume da to uradi stručno. Shodno tome, zapošljava se skoro 100% preko političke, rođačke ili krevetske linije. Osim ako imate bogatog tatu da umesto toga nekome da pare. Opšte poznata stvar u Srbiji.

Potreban i dovoljan uslov je posedovanje partijske knjižice, ili tetke u ministrstvu. Tako da je knjižica partijska najbolja tetka koju čovek može imati, čak bolje od one iz inostranstva. Ako vem ne smeta da zavisite od rođaka može da posluži i njihova, partijska knjižica je tetka ceeeelooooj familiji, a i šire, jer je i veliki laf.
Uslov za otpuštanje može biti doktorska disertacije ili više njih, ako nemate veliku tetku. Ona je i imunitet.

Ne samo sluzbenci vec ceo drzavni aparat zaposljavanje u njemu vrsi na osnovu rodbinskih i prijateljskih veza. Pri tom retko se zaposljava osoba koja je strucna da obavlja datu funkciju vec se, na zalost, zaposlavaju nekompetentne, cesto lose obrazovane osobe, cija je jedina svrha da budu poslusne sluge koje primaju platu iz budzeta za nerad.

državni službenici i nameštenici se zapošljavaju NA VELIKU ŽALOST isključivo po stranačkoj pripadnosti. Društveni sistem sve više podseća na zub koji postepeno trune,dok mi OBIČNI SMRTNICI postajemo robovi tog sistema. Dragi moji sugradjani,nama treba jedan VISOKO KVALIFIKOVAN zubar koji će da izvadi taj zub! pozdrav svima

Kako da ne!! Ko nije clan partije ili ima plitak dzep moze samo da sanja o poslu!! Za tri godine nikada me sa biroa nisu kontaktirali a da nadjem posao sam treba mi ili partiska knjizica ili 3000 evrica!

Državni službenici i nameštenici se zapošljavaju na svim nivoima isključivo i samo "preko veze",da li putem davanja mita nekom državnom funkcioneru ili po pripadnošću odredjenoj političkoj partiji...ne bitno je!
U Ministarstvu Finansija,odn.njenim ustanovama, najpre se radnici primaju na odredjeno vreme, a zatim, ako dodje do javnog konkursa za prijem na neodredjeno vreme,na radna mesta se primaju radnici koji već rade na odredjeno vreme,a kandidati iz gradjanstva dolaze na razgovore samo da bi se ispunila forma konkursa.
Što se tiče drugog dela pitanja, mogućnosti napredovanja stalnih radnika su minimalne, da ne kažem mizerne...o stručnosti i da ne govorim... Glavni razlog leži u tome,što se na takva radna mesta isključivo primaju radnici na određeno vreme, pa za stalne radnike ne postoji pravni osnov...nažalost.
Valja napomenuti i to, da se na stručna usavršavanja šalju radnici na određeno vreme...što se nikada ranije nije dogadjalo, ali u sadašnjoj vlasti sve je moguće...

Jel ovo neka sala?Pa nas stepen svesti ovo ne moze prihvatiti za ozbiljno,nadjite vi neku drugu drzavu pa je propitujte - ova pitanja vredjaju nasu kolektivnu inteligenciju.

Državni službenici se zapošljavaju samo preko partije i/ili preko veze. Potpuno je nemoguće zaposliti se na osnovu stručnosti i rezultata rada.

Državni službenici, odn. nameštenici, kao što sama reč ("nameštenik") kazuje, se nameštaju. Nameštanja su uglavnom po stranačkoj, a nešto ređe po rodbinskoj ili kumovsko-prijateljskoj liniji. Dok se kod nameštanja po stranačkoj liniji vodi računa o procentu plate koji namešteni(k), prema statutu stranke kojoj pripada, ima obavezu da mesečno uplaćuje (u gotovom novcu) u stranačku kasu, prilikom nameštanja prema principu rodbinske ili kumovsko-prijateljskog modaliteta, vodi se računa o tradicionalnoj uzvratnoj proporciji koja se u narodu naziva "usluga za uslugu".

Po partijskoj knjižici i prezimenu, više nego u vreme Josipa Broza. A svi oni koji se tako zaposle, stručni su sve dok se ne promeni partija na vlasti.

Ne zapošljavaju se, oni se "ubacuju" i "dovode", u grupi ili pojedinačno, u zavisnosti kojoj stranci pripadaju, koliko su novaca uložili u stranku i ako imaju sreće da su "dobri" sa gradonačelnikom a možda i sa portirom! Kada je reč o stručnosti, čast izuzecima, ali svi uglavnom imaju diplome- kako reče gospodin Sarapa "uveče prelista, ujutro zablista", pa
se pitam kako će Evropa podneti toliko znanje i stručnost koje joj hrli iz naše države?

kakav rad,kakva strucnost?zaposljavanje se vrsi prema pripadnosti nekoj politickoj stranci,prema rodbinskim vezama i debljini budjelara.

Najvažniji kriterijum je jačina stranačko-rođačih veza, a stručnost je poželjna, ali ko je nema (a ogromna većina je nema), uopšte nije bitno. Naročito za rukovodeće poslove.
Nebitno je što čovek ima stručnost ako nema vezu, a ako ima vezu, stručnost mu nije ni potrebna. Naročito za rukovodeće mesto javnog preduzeća gde može nešto da se ukrade ili izvuče neka privilegija.

Zaposljavaju se po partijskoj i porodicnoj pripadnosti;pocevsi od onih najnizih mesta paking servisu, mogu zamisliti do kako je na vrhu...
A najverovatnije da ima svog uticaja i Debeli Mito!!!!

Po politickoj osnovi, rodbinskim vezama,a rezultati rada nemaju nikakav prioritet prilikom zaposljavnja!!!

Drzavni sluzbenici se zaposljavaju I S K LJ U C I V O po partijskoj i rodjackoj pripadnosti.Opstine nam vode polupismeni ljudi jer su oni poslusnici i za sitne mrvice, a kamoli za krupne zalogaje.

U najvećoj meri se zapošljavaju na osnovu političke pripadnosti, vrlo mali broj na osnovu stručnosti i rezultata rada.

Evo primer u jednom selu kraj St Pazove upraznjeno je mesto maticara DS je zaposlio svog clana koji je za vreme izbora delio pakete i po neki dinar siromasnim slojevima gradjana u zamenu za glas.Ta osoba izmedju ostalog ima samo na jedvite jade neku srednju skolu pa posto nema pravo potpisa svi gradjani inace velikog sela moraju za svaki potpis dokumenta da idu 7km u St Pazovu

Odlično pitanje koje pokazuje svu naspremnost ovog društva da se , i pored svakodnevnih zaklinjanja političara o "putu u Evropu" prilagodi istinskim evropskim vrednostima. Ovo je, mislim, nešto najsramnije, nešto što vređa ljudsko dostojanstvo i inteligenciju, jer se u državnim ustanovama/i javnim preduzećima/ ljudi zapošljavaju i s k lj u č i v o po stranačkoj pripadnosti. Tačnije rečeno, morate biti gospodin Član, ili njegov blizak poznanik ili rođak. To otvoreno i bez stida rade svi,odnosno oni koji su izbore dobili na devizi"stručnost ispred politike". Neprihvatljivo za Evropu i ponižavajuće za obrazovane i stručne koji nisu članovi stranaka.

iskljucivo se zaposljavaju po partijskoj liniji

Najbolje pitanje do sad.

Kao i svi normalni gradjani,koji isto daju odgovore na ova pitanja,moj odgovor je isti.

Državni službenici i nameštenici,
zaposljavaju se iskljucivo po stranackoj pripadnosti.
Ako se i desi slucaj zaposlenja,a nije clan stranke,mora biti privrzen toj stranci,simpaziter ili slicno.

Rezultat rada i strucnost,deluju kao da je zabranjeno.

Zaposljavanje se vrsi iskljucivo po partijskoj i rodbinskoj liniji. Posao u vladinim agencijama i institucijama nije moguce dobiti ukloiko niste clan politicke partije koja je na vlasti ili u koaliciji sa partijom na vlasti.

Na nacionalnom, regionalnom i lokalnom nivou drzavni sluzbenici se zaposljavaju iskljucivo po partijsko-rodbinskoj liniji i samo u izuzetnim slucajevima za novcanu naknadu od 5-10 000 evra. Nikakva strucnost niti rezultati rada ne ulaze u obzir kada se radi o napredovanju. Od zaposlenih u drzavnoj sluzbi se i ne ocekuje da nesto rade nego da uredno glasaju za onoga koji ime je omogucio i obezbedio posao ( citaj, sedenje u nekakvoj kancelariji tokom radnih sati... )

100% po politickoj i rodjackoj liniji. Rad i strucnost se vrednuju sutra!!!

Ideološki obojeni ljudi, kada dođu na vlast, poništavaju sve vrednosti koje su bile pre njih. U SFRJ je bilo postavljanja na glavnim mestima partijskih ljudi (komunisti) od poverenja, ali su morali da budu STRUČNI, a svi ostali su morali da budu i kvalifikovani i stručni (obavezan probni rad), u periodu do 2000. godine su morali takođe da budu stručni (što je važnije od partijske pripadnosti istih), period od 2000. do danas se može nazvati jednopartijskim sistemom a Srbija partijskom državom. Za nabrajanje dokaza treba onoliko stranica koliko ima upitnik za EU. Najbanalniji podatak je o današnjem broju zaposlenih u administraciji u tako maloj državi i još krnjoj, u odnosu na 2000-tu godinu. Najveća tragedija je neznanje, nestručnost, neškolovanost i revanšizam. Pametna vlast zadržava stručne ljude, menja funkcionere, šefove kabineta i sekretarice, sve ostalo treba da ostane da bi se iskoristio potencijal iskustva. A nepotizam - prvo mesto na planeti!

Kao i kod Vas u Evropi..!Politicki podobni,da rade sta im se kaze i ako ne misle tako....pa mkar i na svoju stetu,jer nemaju svest-savest,dostojanstvo.Obicno su za jednokratnu upotrebu...pozdrav

Ne!
Redovni profesori na Beogradskom Univerzitetu nemaju objavljene udzbenike niti objavljene radove u casopisima sa impakt faktorom.

Naravno da ne. Zaposljavaju se uglavnom preko veze i stranacke pripadnosti bez odgovarajucih skola i kvalifikacija.

zaposljavaju se na osnovu stranacke pripadnosti na svim nivoima,nazalost i na onim mestima gde bi trebalo da bude kriterijum samo strucnost itu je presudna partiska pripadnos,ovo je izrazenije na nizim nivoima vlasti a potvrda svega toga je da imamo vrlo malo lokalnih samouprava doraslih da se uspesno bore u razresavanju postojecih problema.

Na Beogradskom Univerzitetu predaju redovni profesori bez objavljenih udzbenika i radova u casopisima sa umpakt faktorom.

Zaposljavanje se vrsi ISLKLJUCIVO po partijskoj liniji tako da nije bitna strucnost lica vec njegova stranacka pripadnost.

Oni se ne zapošljavaju, državni službenici se ubacuju, nameštaju, postavljaju, ugrađuju, zapošljavanje kao pojam u državnom aparatu ne postoji. Ne postoji provera stručnosti ni rezultata rada, postoji samo provera vernosti partiji i vođi partije.

sve ovo se radi po stranačkoj pripadnosti.

Nazalost, zaposljava se po partijskoj pripadnosti a ne po strucnosti, i u celoj toj igri najbolje prolaze male stranke koje drze klackalicu velikim strankama koje debelo naplate sto nekome pomognu da formira vladu. To me podseca na jugoslovensku levicu koja na izborima devedesetih godina osvoji pet procenata birackog tela a dobije deset ministarskih fotelja. Mora se menjati u tom smislu da nije bitno kojoj stranci pripada vec da li je sposoban kao organizator i da je kao covek ok.

Zapošljavanje se vrši u 99% slucajeva preko politickih stranaka.
Najcesce se to radi tako sto buduci sluzbenik "volontira" 3 meseca i onda se zaposli na to radno mesto, jer je navodno obucen za to radno mesto.
Nema nikakvih konkursa za radna mesta u bilo kojoj gradskoj ustanovi.

Svi se zaposljavaju sa vezom i to svugde i na svakom nivou, uvek bilo i bice!

Samo preko veze

Drzavni sluzbenici i lokalni namesnici na svim nivoima se zaposljavaju po partiskoj, rodbinskoj ili interesnoj osnovi. Uslovi nisu strucna sprema ni iskustvo, vec pripadnost odredjenoj partiji na vlasti i srodstvo sa nekom osobom koja odlucuje o zaposljavanju.

Dobiti zaposlenje u drzavnoj sluzbi je prilicno jednostavno a moze biti i prilicno brzo ukoliko postoje odredjeni preduslovi. A preduslovi su: da ste clan stranke koja je na vlasti, da poznajete ili jos bolje da ste u nekom srodstvu sa funkcionerom kod koga se zaposljavate. Ukoliko pretendujete na neko radno mesto koje se ne nalazi kod 'vaseg' funkcionera, vec kod nekog njegovog koalicionog parnera, takodje mozete racunati na zaposlenje, ali ovoga puta to moze da vas kosta malo kesa ili neku drugu uslugu. Sve to ne bi bio problem da familija nema toliko vaznu ulogu u srpskoj tradiciji, pa dok se namire svi suraci, jetrve i pasenozi, javni sektor uveliko premasi realni po broju zaposlenih. Treba li da napomenem da strucna sprema ovde ne igra nikakvu ulogu. Kako drugacije protumaciti predlog da poznati narodni pevac bude clan upravnog odbora poste?

Zapošljavaju se preko veze, a po osnovu rodbinskih i partijskih kriterijuma. Stučnost je apsolutno nebitna.

Ko pokloni veću njivu ili više grla stoke lokalnom šerifu, taj dobije "uglednije" mesto u opštinU ili poštU.

Pa Gospodu u pitanju ste skoro dali odgovor. Nisu baš nameštenici nego posao dobijaju u nameštaljci, a brži napredak je zagarantovan bližim kolenom, ako me razumete.

Zasnovani su na osnovu dobre ili lose procene pojedinca da li ce stranka koju su odabrali da se u nju uclane imati dobre rezultate na sledecim izborima...

Zaposljavaju se preko veze ili potplacivanjem, a napreduju samo uz veze.

Da. Ukoliko je kandidat nestrucan i lenj smatra se odgovarajucim za trazenu funkciju.

Ovako bi to izgledalo:
Prioritet ima osoba za koju me pritiskaju "odozgo".
Ako nema velikog pritiska, stavicu mog coveka.
Pozeljno je da bude iz stranke ali i ne mora, bitno je da je "saradnja" na nivou.
Na kraju idu rodjaci (ne najblizi,oni su vec zbrinuti}i clanovi stranke. Oni treba da budu nase sigurno glasacko telo na duze staze.
P.S.
Ako zaposlim strucnjaka, on mora da saradjuje. Mora i da se ne pravi pametnijim od mene jer bi se osecao ugrozenim. Obrni-okreni, strucnjaci su ti u poslu velika glavobolja.

Naravno, njihova strucnost je na prvom mestu i podrazumeva znanje i sposobnosti da predvide koja ce stranka ciniti Vlast u narednom mandatu te njihovo mobilno clastvo pokazuje spretnost i spremnost za adaptaciju na eventualno nastalu politicku modifikaciju. Takva sposobnost je najcenjenija i to narocito ukoliko do sada nisu imali ni dan radnog staza jer ih to dodatno kvalifikuje kao prirodne talente.

A ovde vec imamo nove ideje. Implementirali smo skolsku praksu i nacin zaposljavanja u sjajnu pokaznu vezbu. Naime deca na primeru zaposlenih u opstini mogu da nauce kako su funkcionisale prvobitne plemenske zajdnice.

Kako: lako! Samo je važno znati nekog važnog iz stranke koja vodi državi organ za koji ste zainteresovani.
Onda malo sačekate, pa napredujete u skladu sa tim koliko ste bliski s vašom "vezom."
E sada, ako ste baš, baš bliski, možda i nećete imati gde da napredujete pošto vas zaposle. Biće čelni čovek/žena izabranog organa.

zaposlajvaju se po politickoj i rodjackoj podobnosti. a drugi deo pitanja je jedno od najsmesnijih pitanja koja sam ikad cuo, jer je odgovor samo po poltronstvu se napreduje i po napred navedenom

Zaposljavaju se iskljucivo na osnovu stranacke pripadnosti (uz strogo postovanje koalicionog sporazuma o podeli "kolaca", tj. resora),a prednost se daje uzoj i siroj rodbini, kao i bliskim prijateljima. Zaposljavanje uz novcanu nadoknadu ,tj. mito je smanjeno za 5% u odnosu na period pre 2000.
Zaposljavanje i napredovanje jos uvek nisu zasnovani na rezultatima rada i strucnosti, ali planiramo da ovaj segment implementiramo cim se za to steknu uslovi, tj. cim poslovno zbrinemo sve koje smo planirali, a najkasnije do 2030.