Osvanuo šokantan oglas za posao: Traže 25 godina iskustva – a razlog zapanjujuć

Pa dobro precutno 90% kompanija trazi ljude ispod 40... Zasto ne bi neka bila iskrena i rekla ej mi hocemo 50

firma skroz u pravu. u mojoj firmi ko god mlađi da se zaposli, uvek nezadovoljan, umoran, ne moze da radi, milion prohteva, da bi nakon godinu dana, a cesto i ranije, samo otisli. a uveti nisu losi, štaviše

Ja imam 48. godina i nikad ne bih zaposlio nekog ko je mlad i nekog ko je pušač. Mladi će samo da vise na mobilnom fejs, instagram, tviter i sl. Pušaču su samo cigarete u glavi i jedva čeka pauzu da izađe...

Razlog je opravdan.

U pravu su ljudi.

Nema ovde ništa šokantno i zapanjujuće. Većina firmi otpušta ljude preko 45-50 godina. Ti ljudi teško kasnije pronalaze poslove jer svi hoće mlade ljude, a za starije govore da su istrošeni i bez motiva. Tačnije svaka čast ovoj firmi jer baš ukazuju na te probleme i dokazuju da i za starije i iskusnije ima mesta u današnjem društvu.

Posteno i istinito !

Nisu jedini. Čuo sam dosta primjera gdje traže 40+

To je posao za mene. 44 godie starosti i 25 godina radnog iskustva (ritmom kojim moze da se živi i radi večno, neograničeno dugo)

Logicno.
Da imam firmu, pre bih zaposlio svoju majku koja je u sedamdesetim godinama i otkinuce se od posla jer zna sta je muka, nego za istu lovu klinca koji ce da kuka i pripoveda kolike su plate gde i place nad svojom sudbinom.

Poslodavci u svim sferama komedija. Video sam kako ljudi traze midjourney artista sa 3 godine iskustva a midjourney postoji tek nesto vise od godinu dana.

Kao neko, ko se vodi kao "mlad", 30godina, radio sam u jednoj fabrici 4godine. (početnik u svoj struci). Svi su se vodili time, ok, nov si, daćemo ti vreme. To je sve bilo ok, dok ja nisam počeo da grizem i dajem sve od sebe, a oni to prepoznali, pa počeli da me lože. Da mi uvaljuju poslove kone ni oni sami ne znaju i da budu u fazonu: "dobar si, imamo velike planove za tebe sl. " Ja kao ne iskusan u tom delu života, nasednem na tu priču i nastavim da šljakam za novac koju je otprilike ima čistač u krugu fabrike. Plata se pomerala, ali to na kraju nije bio rad, to je bilo izrabljivanje, ne samo mene, nego i ljudi oko mene. E sad u svemu tome, glavni su bili da lože sa menadžerskih pozicija, gde su ljudi 45+ i koji doslovno ništa ne rade, nego čuvaju svoje pozicije. I samo im je bitan rezultat i bonusi, a tebe će da nagrade sa par hiljada dinara i da te ubeđuju kako ti je i to mnogo. Da poentiram, zašto mladi napuštaju posao. Zato što neće da gledaju kako se stariji k...e, iživljavaju za 5 puta veće pare, kad mogu da i sami pronađu posao na kome će pošteno biti plaćeni za svoj rad. Ima i nas mladih koji ne blejimo na internetu po ceo dan, nego hoćemo da budemo plaćebi adekvatno za ono što umemo da radimo, a ne za to "šta hoćeš, tek si počeo da radiš".

Logično, opravdano i sasvim u redu. Radim kao HR i znam. Iskustvo je neprocenjivo, a način rada i radna etika, o tome da ne pričamo kako je kod mladih, a kako kod nas oko pedesete.

na Zapadu je takođe sve više takvih slučajeva. Čak zovu penzionere nazad u nekim strukama kako mašinstvo, elektrotehnika

Ok je objašnjenje firme al bilo bi logičnije da su napisali kao uslov godine starosti.

Pa sta se zali doticna, naravno da treba i starijim ljudima dati priliku da rade i mislim da je ovo super. Zamisli samo radis 25 godina i onda se firma zatvori i niko nece da te zaposli jer svi hoce mlade!!

Šta je šokantno? Godine iskustva su normalan uslov za posao. Ovoj firmi treba neko sa 25 godina iskustva. Ako neko ispunjava uslove i traži posao, popuniće radno mesto. Ako ne, promeniće uslov, ili možda neće. Kako god okreneš njihova stvar.

Ok je objašnjenje firme al bilo bi logičnije da su napisali kao uslov godine starosti.
(GoranH, 04. jul 2023 12:09)

Ne smeju. To bi bila diskriminacija.

Ok je objašnjenje firme al bilo bi logičnije da su napisali kao uslov godine starosti.

Ja imam 48. godina i nikad ne bih zaposlio nekog ko je mlad i nekog ko je pušač. Mladi će samo da vise na mobilnom fejs, instagram, tviter i sl. Pušaču su samo cigarete u glavi i jedva čeka pauzu da izađe...

Poslodavci u svim sferama komedija. Video sam kako ljudi traze midjourney artista sa 3 godine iskustva a midjourney postoji tek nesto vise od godinu dana.

firma skroz u pravu. u mojoj firmi ko god mlađi da se zaposli, uvek nezadovoljan, umoran, ne moze da radi, milion prohteva, da bi nakon godinu dana, a cesto i ranije, samo otisli. a uveti nisu losi, štaviše

Kao neko, ko se vodi kao "mlad", 30godina, radio sam u jednoj fabrici 4godine. (početnik u svoj struci). Svi su se vodili time, ok, nov si, daćemo ti vreme. To je sve bilo ok, dok ja nisam počeo da grizem i dajem sve od sebe, a oni to prepoznali, pa počeli da me lože. Da mi uvaljuju poslove kone ni oni sami ne znaju i da budu u fazonu: "dobar si, imamo velike planove za tebe sl. " Ja kao ne iskusan u tom delu života, nasednem na tu priču i nastavim da šljakam za novac koju je otprilike ima čistač u krugu fabrike. Plata se pomerala, ali to na kraju nije bio rad, to je bilo izrabljivanje, ne samo mene, nego i ljudi oko mene. E sad u svemu tome, glavni su bili da lože sa menadžerskih pozicija, gde su ljudi 45+ i koji doslovno ništa ne rade, nego čuvaju svoje pozicije. I samo im je bitan rezultat i bonusi, a tebe će da nagrade sa par hiljada dinara i da te ubeđuju kako ti je i to mnogo. Da poentiram, zašto mladi napuštaju posao. Zato što neće da gledaju kako se stariji k...e, iživljavaju za 5 puta veće pare, kad mogu da i sami pronađu posao na kome će pošteno biti plaćeni za svoj rad. Ima i nas mladih koji ne blejimo na internetu po ceo dan, nego hoćemo da budemo plaćebi adekvatno za ono što umemo da radimo, a ne za to "šta hoćeš, tek si počeo da radiš".

Logicno.
Da imam firmu, pre bih zaposlio svoju majku koja je u sedamdesetim godinama i otkinuce se od posla jer zna sta je muka, nego za istu lovu klinca koji ce da kuka i pripoveda kolike su plate gde i place nad svojom sudbinom.

Posteno i istinito !

U pravu su ljudi.

Nema ovde ništa šokantno i zapanjujuće. Većina firmi otpušta ljude preko 45-50 godina. Ti ljudi teško kasnije pronalaze poslove jer svi hoće mlade ljude, a za starije govore da su istrošeni i bez motiva. Tačnije svaka čast ovoj firmi jer baš ukazuju na te probleme i dokazuju da i za starije i iskusnije ima mesta u današnjem društvu.

Razlog je opravdan.

To je posao za mene. 44 godie starosti i 25 godina radnog iskustva (ritmom kojim moze da se živi i radi večno, neograničeno dugo)

Pa dobro precutno 90% kompanija trazi ljude ispod 40... Zasto ne bi neka bila iskrena i rekla ej mi hocemo 50

Nisu jedini. Čuo sam dosta primjera gdje traže 40+

Šta je šokantno? Godine iskustva su normalan uslov za posao. Ovoj firmi treba neko sa 25 godina iskustva. Ako neko ispunjava uslove i traži posao, popuniće radno mesto. Ako ne, promeniće uslov, ili možda neće. Kako god okreneš njihova stvar.

na Zapadu je takođe sve više takvih slučajeva. Čak zovu penzionere nazad u nekim strukama kako mašinstvo, elektrotehnika

Logično, opravdano i sasvim u redu. Radim kao HR i znam. Iskustvo je neprocenjivo, a način rada i radna etika, o tome da ne pričamo kako je kod mladih, a kako kod nas oko pedesete.

Pa sta se zali doticna, naravno da treba i starijim ljudima dati priliku da rade i mislim da je ovo super. Zamisli samo radis 25 godina i onda se firma zatvori i niko nece da te zaposli jer svi hoce mlade!!

Ok je objašnjenje firme al bilo bi logičnije da su napisali kao uslov godine starosti.
(GoranH, 04. jul 2023 12:09)

Ne smeju. To bi bila diskriminacija.