"Što je firma 'privatnija', to njeno rukovodstvo više muško"

Ja bih to ovako tumacio: privatnici ne moraju da se drze kvota koje su obavezne za drzvane firme i javna preduzeca. Te oni zaposljavaju osobe prema kriterijumu strucnosti, odnosno sposobnosti da firma zaradi novac, a akcionari dividende.

Valjda u svojoj firmi mogu da stavim koga hocu, a ne koga neko drugi hoce.

Male, privatne firme se rukovode iskljucivo zaradom, a ne nekim nametnutim politicno korektnim "pravilima". Zaposlice one koji su najbolji za njihovu firmu, tacka.

Prosto je nebuloza,da se firme rukovode time kojeg je pola neko na rukovodecem radnom mestu.Uvek i iskljucivo na svako radno mesto ide onaj koji je u datom trenutku najbolji za tu poziciju.

Zavise od poverenja kupaca.... onda neću da kupujem ako se smanjuje procenat muškog kadra na rukovodecem položaju.

Ja bih to ovako tumacio: privatnici ne moraju da se drze kvota koje su obavezne za drzvane firme i javna preduzeca. Te oni zaposljavaju osobe prema kriterijumu strucnosti, odnosno sposobnosti da firma zaradi novac, a akcionari dividende.

Valjda u svojoj firmi mogu da stavim koga hocu, a ne koga neko drugi hoce.

Male, privatne firme se rukovode iskljucivo zaradom, a ne nekim nametnutim politicno korektnim "pravilima". Zaposlice one koji su najbolji za njihovu firmu, tacka.

Prosto je nebuloza,da se firme rukovode time kojeg je pola neko na rukovodecem radnom mestu.Uvek i iskljucivo na svako radno mesto ide onaj koji je u datom trenutku najbolji za tu poziciju.

Zavise od poverenja kupaca.... onda neću da kupujem ako se smanjuje procenat muškog kadra na rukovodecem položaju.