Zato zaposleni u Google-u mogu da na pola radnog vremena odigraju stoni fudbal ili bilijar, popiju pice ili pojedu sta zele i sve o trosku Googla pa vi vidite taj Apple koje je zlo od kompanije.
Ljudska pohlepa nema granica.. I dokle god stojite u redu i nervozno iscekujete da pritisnete taster i narucite najnoviji proizvod Apple-a ili bilo koje druge firme koja na ovaj nacin zgrce lovu, dotle ce biti samo gore.. Zalosno je u sta se svijet pretvorio. Nema druge rijeci, nego zalosno.
Inace, ovo nije clanak ni za Ameriku ni za Kinu ni za bilo koga drugoga - ovo je clanak o Apple-u i za Apple. Da bi se zadovoljila potreba da se "proknjizi" preko 10MIL narudzbi telefona u jednom danu, svake 2 godine, neophodno je prvobitno istrenirati raju da poslusno zalaje i kimne glavom kad treba. Ne sporim da je posao mozda dobro placen (mada iskreno vjerujem da nema tih para koje to mogu da plate jer ovaj tempo jede ljude i ispljune ih kao duvan koji se zvace) ali je pitanje samo zasto? za koga? za cije bolje sutra? Da bi danas morali da stvaramo posebne pjesacke trake za ove ogrezle u telefone koji ne mogu da sklone pogled sa ekrana na sekundu da vide hoce li ih ko pregaziti? Jel to boljitak kojim se opravdava neciji nervni slom, rak, ili slicno koji neumitno dolazi nakon ovakvog tempa. Za sve vas koji mislite "eh, 2 godine i bog da me vidi"... zalosni ste.
Inace, zivim u Americi, zavrsila sam faks, radim staro socijalisticko radno vrijeme, svaki dan sa porodicom 6+ sati.. djecu sam odgojila ja, a ne neki stranac, imamo pristojnu kucu u pristojnom kraju. Nista 'fancy'. Sretni smo. Ispunjava nas odlazak na odmor. I da. Nemamo iPhone. Ni Samsung.
Radim u kompaniji u Srbiji koja zeli da bude velika korporacija i zeli da lici na ove strane, ali samo sminkom. Po meni posao je nesto sto ti omogucuva da u svoje slobodno vreme radis ono sto volis, sta god to bilo. Drugacije posao nema smisla. Ako nemas slobodnog vremena zbog posla onda taj posao nema smisla. Dok god mogu u firmi gde radim da zivim po ovom principu ostajem, kada ne moze odoh.
(Anonymus, 02. oktobar 2014 09:25)
kod pravih posvecenika su posao i slobodno vreme skoro jedno te isto. uvek razmislja o poslu i posao nosi sa sobom. da li je to normalno, da li nije - nije na nama da sudimo. ako ne osecas potrebu da imas slobodno vreme u formi "nerazmisljanja o poslu i ostalim u vezi posla", znaci da se bavis poslom koji volis i da si pronasao sebe na tom planu.
Ceo taj trip svodi se na lik i delo pokojnog Steve Jobsa a zaključak je definitivno Sta će ti lova ako izgubiš zdravlje.
Ako te firma i posao ubiju ili upropaste zdravlje onda si stvarno bio glup.
kako ne shvatate da to mogu da rade samo ljudi kojima je to i privatan i poslovni zivot, oni van toga su velika nula, svesni da se samo tu osecaju zadovoljno, komanduju, lece svoje komplekse, plase da se suoce sa stvarnoscu, tu su im i najbolji prijatelji, kumovi, rodbina, sve ce okupiti i odatle ne bi ni odlazili.. i kakvim promenama i napretku covecanstva pricate, veci napredak je bio otkrivanje tocka, zamisli, mp3 pjeler i mobilni telefon SA TIPKANJEM menja covecanstvo, i koMpjuteri koji imaju udeo u svetskoj upotrebi na nivou statisticke greske, ti ljudi ne menjaju svet, nece se smanjiti zagadjenost, nece se unaprediti kvlaitet zivota cak naprotiv ovi ljudi otudjuju ljude, zagadjuju zivotnu okolinu oni su tu samo da od mnogo naprave jos vise mnogo para PRODAVANJEM MAGLE i NISTA VISE!!!!!
To je taj ideal modernog vremena. Radiš toliko da ne možeš potrošiti novac koji zaradiš, ne zato što zaradiš puno pa nemaš gdje potrošiti nego zato što nemaš vremena za trošenje. Nemaš vremena ni za privatni život a sve to nikako nije smisao našeg postojanja kao civilizacije. Pretvaramo se polako u robovlasničko društvo bez prava na privatni život, a to nikako nije suština života. Što je najgore ljudi se uče da tako razmišljaju, pa čim se neko ne slaže sa tim proglase ga za džabalebaroša i lenjivca. Nikakve pare ovoga svijeta ne mogu zamijeniti vrijeme provedeno sa svojom porodicom, zdravlje i pravo na privatni život uopšte. Svijet bez te najbogatije kompanije na svijetu itekako može, a za takav način rada kod nas u narodu se kaže proklet za parama! Svaka čadt na njihovim postignućima ali neka hvala...
I tako ja ustanem u 9, doruckujem, sednem za komp, radim radim, oko 12 imam Skype sa kolegama iz Srbije da vidimo napredak tog dana, onda dalje radim, rucam, oko pola 4 se opet cujem sa njima da vidimo sta smo uradili, posle toga odmah imam Skype sa profesorom iz USA, da mu kazem sta je sve uradjeno dok se on nije probudio, prodiskutujemo, on mi kaze sta jos treba da se uradi, onda napravim pauzu, pa oko 6 opet nastavim da radim, oko 9, pola 10 posaljem profi mail, ugasim komp... Oko pola 12 mi on odgovara na mail da mi kaze da li je to Ok i koji je plan za sutra, ja mu odgovorim i odem da spavam. I tako svaki dan (sem vikenda kad ne rade ove kolege, a ja radim upola manje)... I to bez dinara da primim. Ali objavicu dva rada sa velikim impact faktorom! Nauka se ne radi zbog para i nema radno vreme!
Ljudi koji su u top menadzmentu kompanija kalibra Apple ne rade samo za novac nego za vise ciljeve. Ovi na nizim pozicijama rade da bi dostigli top pozicije. Za vecinu ljudi je ovo zatvor, ali zato je vecina mediokritet a sacica ljudi radi ekstremne stvari i menja svet. Na bolje ili na gore, to je druga tema.
Radim u kompaniji u Srbiji koja zeli da bude velika korporacija i zeli da lici na ove strane, ali samo sminkom. Po meni posao je nesto sto ti omogucuva da u svoje slobodno vreme radis ono sto volis, sta god to bilo. Drugacije posao nema smisla. Ako nemas slobodnog vremena zbog posla onda taj posao nema smisla. Dok god mogu u firmi gde radim da zivim po ovom principu ostajem, kada ne moze odoh.
(mali Country Manager, 1. oktobar 2014 21:14)
Potpisujem sve sto si napisao. Cak mislim I da se znamo. Samsung u Srbiji je promenio vise ljudi nego ijedno drugo predstavnistvo. Mnogi misle " vau, super, znaci mi, naucicu, kakav ce mi CV biti sa samsungom u njemu it". A realnost je - par ljudi je nezamenjivo ( za jednog I tvrdim da je profesionalno stvarno nezamenjiv, ali samo za jednog), imaju odlicne plate.Ostali skupljaju mrvice, rade 10-12 sati dnevno,a ni sami neznaju kako tacno doprinose I sta tacno rade. Ponekad im se da neka titula koja zvuci "vau", a u stvari ostanes na istom random mestu sa istom platom. Plata KAM-a je cca 700 eur, smejurija za takav posao I takvu firmu. Misle ljudi da se tamo moze napredovati I dogurati " negde". Nema sanse, ozbiljne pozicije su zauzete I na njima su isti ljudi od prvog dana, ostalo sve je potrosna roba, a to im je I poenta - kvalitetan kadar na niskim pozicijama za male pare zbog renomea kompanije. Jedino kome se stvarno isplati je da, neko mlad, sa manje iskustva, uspe da udje u masinu,nauci nesto ( a ima sta da se nauci od Korejaca, mnogo vise no od Japanaca)I posle u drugoj firmi unovci znanje. Ali to vredi samo za one koji su posveceni tom cilju, bez iluzija da ce u Samsungu postati nesto. Velika vecina "izgori" za nekoliko meseci....
Naprni su komentari vezani za platu. Neke stvari jednostavno na duže staze ne mogu da se izdrže, pa makar imao i sto miliona godišnje.
A nije žvaka za seljaka!
Imam svoju firmu, i ponekad ne mogu da docekam da zavrsimo to sto smo krenuli sa pravimo.
I ponekad radimo do 6 ujutru, ali ni ja ni moji saradnici se ne osećamo podčinjeno. Radimo ono sto volimo.
Ja ne gledam TV, sa potodicom provodim dovoljno vremena. veceramo zajedno u proseku 4 puta nedeljno, sto nije malo, vodim dete u školu cesce nego moja supruga.
i ne navijam sat. budim se prirodno u sest, i obožavam da stvaram.
Radim ovako u Srbiji već 16 godina, tj. od kada sam završio fakultet. Kod nas skoro da ne postoji sredina: ili radiš (manje-više) normalno radno vreme za smešnu platu, ili radiš po ceo dan, pod stalnim si pritiskom i fino zaradiš.
Ja bih zaista voleo da mogu da isključim laptop preko vikenda i ne proveravam email svakih pola sata kada sam kod kuće, a da uz to zaradim pristojno za život porodice... ali to nisam uspeo da nađem. Takve su pozicije rezervisane za mali broj ljudi na višim pozicijama, zaposlenih uglavnom u državnoj administraciji, javnim službama ili malobrojnim velikim dobro organizovanim privatnim firmama.
Za nas ostaje ili slabo plaćen posao sa privatnom tezgom popodne i vikendom, ili dobro plaćen posao bez vremena za privatni život.
Nego sta. Radi se punom parom. Nisu oni lezilebovici. Zato je Apple danas ubedljivo najvrednija kompanija na svetu sa proizvodima koji su svi do jednog najbolji u svojim kategorijama.
Mladi ljudi kod nas su dostupni non stop I odgovaraju FB prijateljima na poruke u bilo koje doba dana ili noći.Ja sam isto ovako radila I zaradila.A svi mi govorili ma lako je tebi.A oni I dalje po ceo dan ispred kompa za dzabe I kukaju kako nemaju para.
Cuj,šalju mejlove u dva ujutru, ispašće još da su bolji radnici od nas
probaj ti batice da napunis dva kamiona namestajem pa onda odes do kanade, istovaris po ciča zimi, vratis se u 8 ujutru za ny samo da bi dobio 3 nova ugovora pa da vuglis do kasno u noc a sledeci dan rano ustanes pa ponoć gazda zove,kaže imamo jos jedan mali posao u dva ujutru bruklinu
i tako mesec dana bez dana pauze
arbajt danima,nedeljama,mesecima,godinama...
čuj,šalje mejl xaxaxaxa
paljba
Marko, ja zivim u Americi, zavsio sam osrednji faks, radim 40 sati nedeljno posao koji volim, koji me nikad ne stresira, za $60.000 godisnje. Moji prijatelji u Srbiji imaju zavrsene fakultete, rade po dva posla, 60+ sati nedeljno da bi ziveli normalno.
Pozdrav !
Nigde se ne radi u kao u Americi, eventualno u Japanu, Juznoj Koreji...
(marko, 01. oktobar 2014 20:06
To je potpuno normalno za radno mesto sa velikom odgovornoscu. Ono sto nije normalno je to da kod nas direktori uglavnom sede na ruckovima, vozikaju se sluzbenim automobilima, sipaju gorivo na formu, donose odluke za koje ne snose ODGOVORNOST. Istina ovo sto sam rekao se odnosi na drzavni sektor ali to je kod nas sektor koji broji vise zaposlenih. U privatnoj firmi se menadzer znoji dok donosi odluku, trese se od odgovornosti i zbog toga ima vecu platu od sljakera.
Postoji minimum posvecenosti svakom aspektu zivota, koji treba ispostovati ako zelimo da ostanemo u balansu. To vazi i za napredak. U suprotnom, slede poremecaji. Niko ne zna koju cenu placa kada zrtvuje vreme za svoje dete. Ili za odmor. Ili za razonodu. Ali svi je na kraju plate.
Ta prica "robijacu 5 godina, a onda sam bogat covek i prestajem..." - razmisli da li ces biti isti covek posle takvog iskustva, hteo ti to ili ne, i da li ces moci i umeti da stanes. Ljudi su obesni u raznim stvarima, ne samo u kilogramima.
Šta je ovde čudno? Svaki uspešan čovek ovako živi. Imam 26, već skoro godinu dana spavam 3-4 sata dnevno i ubijam se od posla jer tako želim. Kamo sreće da svi tako rade.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Coby, 1. oktobar 2014 20:02)
Jos si mlad , shvatices (sta se ustvari dogadja).... ima vremena.
Aj ne lupajte molim vas. Sigurno su izmislili gomilu procedura kojemoraju da postuju pa na tome gube vreme.
Imaju par proiuvoda sa sarenim ikonicamai sad je to toliko revolucionarno da ne znam sta pametno oni u 2 ujutru debatuju.
Zapravo, verovatnije je da su, kao i 90% menadzera u USA na kokainu pa im se ne spava, nestrpljivi su i razdrazljivi - to je mnogo bolje objasnjenje tog ponasanja.
Inace, koristio sam sve, ovo pisem sa WinPhone 8.1, pre toga imao iPhone, pre toga Android i sad imam tablet Android i iskreno, sva tri mogu mnogo bolje, tako da dzabe toliko sastance...
Nadam se da ovi komentari nisu od kolega iz itina vec od ostalih srpskih neardnika sto bi da rade id 9 do 3 i da ih svi obozavaju. Ja radim 17 sati svaki dan. Nekad ne spavam po par dana i nista mi ne fali. Imam platu od 2000 eura. Radim za englesku firmu.
Ima ih koji kada se jednom uhvate u kolo ne mogu da stanu i zive u magli da bi prozvodna traka stala bez njih, radeci ovako imate sve i nemate nista, glavno vam je zadovoljstvo spavanje bez cimanja.
Nije teoretisanje ja radim u Silkonskoj Dolini zadnjih 25 godina, dao sam dinar da udjem u pakao a nisam pitao koliko da izadjem barem u predvorje. Radio sam u Privatnoj industiji prvih 10 godina i bio "oncall 7x24x365 nema para da me plate da to ikada vise radim.
Pobegao sam na manju platu i nikave bonuse u "drzavnu sluzbu" al dobicu penziju i Social Securuty, dovoljno da zivim bilo gde na planeti i da slusam onog "gologuzog" u Arizoni sto je ovde spomenut.
Pa sada kada sam probao i jedno i idrugo, vratio bih da mogu, vremeplov u doba Ante Markovica i tadasnjih plata i bajagi rada u Jugokomunizmu i cutao bih trljajuci ruke u cosku od srece dok se smesim sebi u brk.
Pozdrav iz ove Doline Peska, mada nije vidljiv vise su "kucice u cvecu," napravljene od drveta koje grickaju moljci koji organizuju gang-bang parties, al koga je briga ako ste voljni da ovde robujete onda ste mozda cak i ponosan vlasnik jedene od istih, ili mozda je ipak banka vlasnik do zadnje rate, koja inace u vrlo prosecnom (srednja klasa) delu San Josea kosta oko $1 Milon pa navise i uvek cete se lepo osecati kada se u istu usunjate da odspavate 3, 4 ili za Bozic cak mozda i celih 5 sati...
Ja bih pre birao life-work balans opciju za manje para, nego $$$$ a da 1hr provedem sa porodicom dnevno, da vidim dete ujutru kad spava i uvece kad spava. Kako kaze reklama postoje neke stvari koje su neprocenljive a za sve ostalo je MasterCard. Neka hvala. Opet koliko ljudi toliko cudi, neko ima drugu filozofiju.
Sto bi prijatelj iz Australije srocio u jednoj recenici: "Radis 24/7 da bi kupio, u skupom kraju, kucu za spavanje koju ti drugi cisti i odrzava i da bi platio drugoga da ti cuva decu dok rastu."
Slicno se desava u Nemackoj nauci samomza mnooogo manje pare i ne bas tako svetlu perspektivu. Vecina group leader-a su sociopate sa manjkom empatije i pokusavaju da manipulisu ljudima. Trazi se pogotovu od doktoranata (zvanicno pola radnog vremena) da radi i po 15 sati dnevno za 1000€ mesecno. Mnogi group leader-i uzimaju za pravo da zovu ljude na privatne telefone u nevreme. Apple je fancy stvar...
Moj generalni direktor, stranac, je pustio email koii je nazvao "kodeks emaila", u kome je zabranio da mu se
- Salju nebitni mejlovi u cc
- Ocekuje da po mejlu reaguje za kratko vreme, uvek je tvrdio da je email za infirmaciju a ne za odluku. Ako treba odluka, govorio je, pozovite ili hajde da imamo sastanak
- Zabranio je da mu se salju emailovi posle 18h ili u dane vikenda, jer ga time uznemiravaju neorganizovani ljudi koji svoju neorganizaciju prenose na druge i tako stvaraju stres kod mnogih jer ljudi u vreme odmora moraju da se opterecuju poslovnim problemima.
I, sta je bilo- svi su se lepo utegli kao bele lale, postovali to i nista nije propalo, naprotiv.
Mislim da cilj firme treba da bude da se ova praksa prevede u jedan lep, organizovani tok rada u kome se paznja posvecuje kvalitetu i kreativnosti, a ne samo ideji.
Radim za Apple u Irskoj kao l2 tech i mogu reci da je istina za mail ali to je jednostavno nacin komunikacije i sto pre ga prihvatite lakse ce vam biti .
Mene je dovodilo do ludila sto mi menadzer poljak ne vikne nesto preko stola jer sedi na 4 metra od mene ali ne on salje mail ..
Sada i ja svima saljem i odgovaram jer je to pisani dokaz .
Da i svi razgovori preko telefona se snimaju ..
A za šta radiš? Za pare koje nemaš kad da trošiš? Za porodicu koju ne viđaš? Za svoj ego? Za blagostanje? Čije? Šta znači blagostanje? Ako voziš lamburdžinija kuća-poso-poso-kuća i nemaš vremena da pomisliš na odmor bravo, imaš vrlo udoban zatvor...
Najveća fluktuacija zaposlenih u Srbiji je pogodite u kojoj kompaniji - Samsung. Bio na razgovoru za posao pre 18 meseci, od tada čak ni ne želim da razmislim o Samsung proizvodu.
Ostao u svojoj firmi, malom stranom predstavništvu, 7 zaposlenih, postao u međuvremenu direktor, verovatno za istu platu kao neki menadžer srednjeg nivoa u Samsungu - ali znate šta: imam život i ćerku sa kojom sam svaki dan posle 18h i.ceo vikend. Ima dana, pa i nedelja kada radim i po 12h dnevno, ali to je normalno ako želiš u privatnom sektoru visoku platu.
Rekao sam sebi NE u velike korporacije jer se tamo život pretvori u posao.
Dirljivo. Ovo je clanak za americko trziste, da objasni kako u Fokskonu uopste nije lose, i da Kinezi koji sklapaju i-svasta u stvari imaju super uslove u odnosu na mucene menadzere Apple-a. Inace, ovo cimanje je postalo vrlo popularno i kod nas, a kako i ne bi - neobrazovana i nesposobna bratija misli da je to isto sto i smislen rad. Pisite malo o Francuskoj, gde se radi 35 sati nedeljno, a privreda je medju prvih 5 na svetu, i vojna su i nuklearna sila, e to je kapitalizam, a ovo u Srbiji je robovlasnistvo.
Vec duze vreme sam svestan da je rad u velikim IT komanijama besmislen, osim ako eventualno hocete malo da ukrasite CV. Gomile projekata, mailova, psihopate menadzeri - ipak je razum i normalan zivot bitniji od toga.
Ovako sam i ja radio u principu. I žena mi ovako radi i danas. Doduše, takvo radno vreme je "svega" od 06-22h.. ali plata je verovatno puno puta manja nego njihova - tako da mi ispada da radimo više.. par puta više..
Drugo, verujem da daju otkaz i prave hamburgere - opet bi zarađivali više, a radili manje..
Mislim da su ovi ljudi srećnici.
Šta je ovde čudno? Svaki uspešan čovek ovako živi. Imam 26, već skoro godinu dana spavam 3-4 sata dnevno i ubijam se od posla jer tako želim. Kamo sreće da svi tako rade.
Ovi sto se zale bi trebalo da su popili otkaz. Skoro svuda u svetu se puna angazovanost ocekuje od ljudi na menadzerskim pozicijama. Kompenzacija je odlicna plata.
Čekajte zar mislite da je drugačije u drugim firmama?! Primer iz Beograda, dođe direktor iz Belgije gde je sedište jedne revizorske kuće. Poseti lepo filijalu u Bgd i da se odrade neki poslovi. Radilo se svaki dan do 10 uveče, kada bi se dozvolila duža pauza i naručila klopa, a onda udri još jedan krug... Odeš kući u 1 sat ujutru da se istuširaš, umiješ i odspavaš par sati jer u 6 sati se mora biti na poslu. Sve vreme sa tobom je tu i radi taj isti direktor.
Drugi primer je firma u Francuskoj gde čistač pije kafu svako veče oko 11 sa zamenikom direktora i višim menadžerom jer su obojica na poslu kada svi odu, to je negde oko pola 11 uveče.
Treći primer i poslednji koji sam video i iskusio u životu. Nedeljom uveče zvoni šef na vrata sa laptopom u ruci i seda se da se rade novi izveštaji za ponedeljak jer se moraju raditi nove ispravke. U isto vreme preko konferencijskog poziva se usklađuje sve sa drugom dvojicom i menadžerom koji sedi uredno u odelu (makar iznad struka koliko se vidi) i tako iz vikenda u vikend...
Svet je danas takav i ti svi ljudi zarađuju velike pare, ali privatni život nemaju, nije to ništa vezano samo za Apple već za svaku veću kompaniju koja pretenduje da bude u vrhu...isisa sve iz čoveka.
Ja sam mislio da je moja firma nenormalna i da su moje kolege lude sto salju mailove nedeljom, nocu za bozic novu godinu i ostalo...ali izgleda da sam pogresio...Jedino sto ja ne radim za milione, nego za malo manje od 1000€..
Ovo je poučan članak za ove što se spremaju preko, da ne misle da je tamo kao u Srbiji, nije mnogo bolje ni u drugim kompanijama. Plate su odlične i proporcionalno prate zalaganja koja se od vas očekuju, u suprotnom sledi šut karta bez mnogo objašnjavanja.
Normalno za vecinu uspesnih zapadnih kompanija ako ste na direktorskoj poziciji. Ali ako se pogledaju Kinezi to je tek stravican tempo za sve, cak I oni koji su na menadzerskim pozicijama. To je nova realnost. Surovo, pa sta? Ako vi necete, jmaju gomile onih koji hoce. Pricam iz licnog iskustva.... Btw. Imam conference call u 1 nocu, tad je klijent slobodan (druga vremenaka zona) Ako mu kazem ne, nista od projekta.... Hoces ili neces?
Izvinite, ali meni je ovo sasvim normalno. Svako ko puno radi i posvećen je svom poslu ili profesiji ovakav odnos ne može smatrati čudnim. Finansijska kompenzacija se podrazumeva, ali posvećenost poslu nema veze sa novcem. Prosto, ili ste posvećeni ili niste.
Sad vi uporedite radne uslove u google i kod ovih fašista - a i google zaradjuje milijarde, ali ne tretira radnike kao robote, već šta više podstiče kreativnost, razmišljanje i kreativni odmor i druženje, i to sve za vrijeme radnog vremena. Koliko se samo apple trudi i sve žive forsira i opet imaju gomilu propušta na novom uredjaju??!! To je dokaz da je pritisak kontraproduktivan u ovakvim firmama gdje se dobar dio vremena osmišljavaju nove stvari....
Intersantno da je ovaj članak preveden iz stranih novina i da je očigledna insinuacija da je život menadžera u Apple-u prosto nepodnošljiv. U Americi postoje zakoni koji štite radnika a o takvim pravima Srpski radnik može samo da sanja - na žalost. Budalaština je žaliti tog soma iz Apple-a, ti ljudi rade za odlične pare, njihovi bonusi su bazirani na produktivnosti i naravno da se očekuje da bideš dostupan u svako doba. Direktor ne može da isključi tel u 17:00 i da ode kući i da ga bude briga za posao. To može samo kod nas...
Korporativno ludilo je nesto bez cega se ne moze zamisliti moderna kompanija.
Iako tako ne mora da bude,jer se boljom organizacijom sve moze dovesti u red,pojedine kompanije stimulisu ovakvo haoticno ponasanje,ali to na kraju uvek mnogo kosta.Na ovaj nacin se gube vredni i dobri ljudi,koji ne mogu ili jednostavno nece dugo da rade na taj nacin.
Google ima humaniji pristup,cisto kao dokaz da je i to moguce.Zasto?
Zato sto mogu!
Ljudi ce pristati da rade i za manje plate,ali samo da ne trpe nekog korporativnog diktatora,koji se izivljava nad zaposlenima.Posao u Apple-u jeste prestizan za svaki cv,ali pitanje je koliko su dobrih i pametnih ljudi izgubili zbog tog haosa.
Tužno, ali to je jedna od cena za platu od više miliona dolara godišnje, plus bonusi. Ništa u životu nije besplatno, za sve se mora platiti neka cena, samo je pitanje da li hoćemo ili nećemo da je platimo.
Kad pročitam ovakvo nešto, posle me uopšte ne čudi podatak se u Silicijumskoj dolini masovno šmrka kokain, ne samo na žurkama, nego svakodnevno, da bi ljudi uopšte mogli da izdrže tempo! To je cena i naličje tzv."uspeha".
Pre neki dan gledam na TV neki prilog o najsunčanijem mestu na svetu: to je neki gradić u pustinji Arizone s prosečno 320 sunčanih dana godišnje. Zbog toga je vrlo popularan među penzionerima i drugim ljdima koji tu dolaze kamperima da provedu zimske mesece na suvom i toplom.
Ima neki deda koji tamo drži malu knjižaru, a u knjižari ima klavir i svira bluz kad je raspoložen jer je u ranijem životu bio profesionalni klavirista. Međutim, njegova posebnost je to da prodaje knjige i svira klavir skoro potpuno go! Ljudi ga znaju i ne zameraju mu, a on izgleda oličenje sreće!
E sad, kada bih ja imao izbor da li da prodajem knjige i sviram "bluz gologuz" u pustinji Arizone, ili da zarađujem milione dolara, ali tresem se na svaki mail koji stigne i na dežurstvu sam 24/7/365, ja biram pustinju Arizone, jer mi gologuzi deda klavirista izgleda neuporedivo oputeniji i srećniji od svih tih hipermenadžera koji zarađuju nezamislive gomile love, a nemaju vremena da uživaju ni u jednom jedinom ***** dolaru koji zarade!
Ovo je dragi srbi cena napretka pojedinca kao i društva . Dok svi grabe napred brzinom svetlosti brat srbin hoće da radi i radi 5 sati dnevno i 5 dana u nedelji . Pa normalno ne da nam je prosečna plata 200 eura jer smo društvo luzera i neradnika . Pa normalno je onda i da najbolji od nas koji nisu produkt sistema već sopstvene požrtvovanosti idu napolje . Svakom po zasluzi na osnovu smislenog rada pa i nama. A megatrend stručnjaci su posebna priča kao i naša budućnost pod njima. Neće nam biti bolje ni za pet ni za sto godina a ni pod evropskom unijom
Ovo je samo dokaz da su ljudi pohlepni, kako gazde, tako i zaposleni. Ko ih je terao da ne daju otkaz. Ni za kakvu platu ja na ovo ne bih pristao, a ko pristane, ćuti i gutaj, sam si kriv
Tako se radi i u mnostvu drugih americkih softverskih kompanija. Radio sam do sada za 2 i uvek je isto: 2 nedelje odmora godisnje. Kada stigne mail, odgovara se odmah. Kraj radnog vremena je kada zavrsis planirani posao a ne kada istekne 8h. Obicno se radi 9-10h dnevno. Menadzeri zovu i u subotu i nedelju. Vrlo cesto vas pozove sef vaseg sefa da se licno uveri kako nesto napreduje. Niko ne zna visinu plate svog kolege...
Sa druge strane, plata je redovna (i velika za nase uslove). Bonus je obicno u visini jedne do 2 plate. Besplatno pice i teretana...ponekad i rucak.
Je li, majstori, kolike su plate bile? Ne mogu da se otmem utisku da posle pet godina takvog rada, ne moraš da radiš narednih dvadeset, u stvari, ne moraš uopšte, ako si pametan....
A ko kaze da je neko spolja probio iCloud? Moje je misljenje da je to uradjeno od nezadovoljnih Apple insajdera. Mreznih administratora, developera... svejedno. I evo tu su razlozi zasto bi bili nezadovoljni.
Zaradjivali su milione dolara i od njih se ocekivao ekstra napor sto je normalno, a sad su nasli da se zale i to tako sto najvise kritikuju Forstala, koji vec dve godine nije u Apple-u... Naravno, nije padalo na pamet da daju otkaz.
E bas bih voleo da cujem sta na ovo imaju da kazu Norvezani koji skracuju radno vreme jer se tako podize produktivnost. Zanima me dal je to stvarno istina. Ili je mozda istina da ljudi daju najbolje od sebe kada su pod pritiskom. Dve razlicite filozofije, a meni se cini da kada nemas naftu ipak moras da se vodis ovom Eplovom kako bi bio konkurentan. Ako imas naftu, mozes i da skracujes radno vreme, jer i ovako nista ne zavisi od te tvoje produktivnosti.
Vec duze vreme sam svestan da je rad u velikim IT komanijama besmislen, osim ako eventualno hocete malo da ukrasite CV. Gomile projekata, mailova, psihopate menadzeri - ipak je razum i normalan zivot bitniji od toga.
Zaradjivali su milione dolara i od njih se ocekivao ekstra napor sto je normalno, a sad su nasli da se zale i to tako sto najvise kritikuju Forstala, koji vec dve godine nije u Apple-u... Naravno, nije padalo na pamet da daju otkaz.
Moj generalni direktor, stranac, je pustio email koii je nazvao "kodeks emaila", u kome je zabranio da mu se
- Salju nebitni mejlovi u cc
- Ocekuje da po mejlu reaguje za kratko vreme, uvek je tvrdio da je email za infirmaciju a ne za odluku. Ako treba odluka, govorio je, pozovite ili hajde da imamo sastanak
- Zabranio je da mu se salju emailovi posle 18h ili u dane vikenda, jer ga time uznemiravaju neorganizovani ljudi koji svoju neorganizaciju prenose na druge i tako stvaraju stres kod mnogih jer ljudi u vreme odmora moraju da se opterecuju poslovnim problemima.
I, sta je bilo- svi su se lepo utegli kao bele lale, postovali to i nista nije propalo, naprotiv.
Mislim da cilj firme treba da bude da se ova praksa prevede u jedan lep, organizovani tok rada u kome se paznja posvecuje kvalitetu i kreativnosti, a ne samo ideji.
Čekajte zar mislite da je drugačije u drugim firmama?! Primer iz Beograda, dođe direktor iz Belgije gde je sedište jedne revizorske kuće. Poseti lepo filijalu u Bgd i da se odrade neki poslovi. Radilo se svaki dan do 10 uveče, kada bi se dozvolila duža pauza i naručila klopa, a onda udri još jedan krug... Odeš kući u 1 sat ujutru da se istuširaš, umiješ i odspavaš par sati jer u 6 sati se mora biti na poslu. Sve vreme sa tobom je tu i radi taj isti direktor.
Drugi primer je firma u Francuskoj gde čistač pije kafu svako veče oko 11 sa zamenikom direktora i višim menadžerom jer su obojica na poslu kada svi odu, to je negde oko pola 11 uveče.
Treći primer i poslednji koji sam video i iskusio u životu. Nedeljom uveče zvoni šef na vrata sa laptopom u ruci i seda se da se rade novi izveštaji za ponedeljak jer se moraju raditi nove ispravke. U isto vreme preko konferencijskog poziva se usklađuje sve sa drugom dvojicom i menadžerom koji sedi uredno u odelu (makar iznad struka koliko se vidi) i tako iz vikenda u vikend...
Svet je danas takav i ti svi ljudi zarađuju velike pare, ali privatni život nemaju, nije to ništa vezano samo za Apple već za svaku veću kompaniju koja pretenduje da bude u vrhu...isisa sve iz čoveka.
Sto bi prijatelj iz Australije srocio u jednoj recenici: "Radis 24/7 da bi kupio, u skupom kraju, kucu za spavanje koju ti drugi cisti i odrzava i da bi platio drugoga da ti cuva decu dok rastu."
Tužno, ali to je jedna od cena za platu od više miliona dolara godišnje, plus bonusi. Ništa u životu nije besplatno, za sve se mora platiti neka cena, samo je pitanje da li hoćemo ili nećemo da je platimo.
Kad pročitam ovakvo nešto, posle me uopšte ne čudi podatak se u Silicijumskoj dolini masovno šmrka kokain, ne samo na žurkama, nego svakodnevno, da bi ljudi uopšte mogli da izdrže tempo! To je cena i naličje tzv."uspeha".
Pre neki dan gledam na TV neki prilog o najsunčanijem mestu na svetu: to je neki gradić u pustinji Arizone s prosečno 320 sunčanih dana godišnje. Zbog toga je vrlo popularan među penzionerima i drugim ljdima koji tu dolaze kamperima da provedu zimske mesece na suvom i toplom.
Ima neki deda koji tamo drži malu knjižaru, a u knjižari ima klavir i svira bluz kad je raspoložen jer je u ranijem životu bio profesionalni klavirista. Međutim, njegova posebnost je to da prodaje knjige i svira klavir skoro potpuno go! Ljudi ga znaju i ne zameraju mu, a on izgleda oličenje sreće!
E sad, kada bih ja imao izbor da li da prodajem knjige i sviram "bluz gologuz" u pustinji Arizone, ili da zarađujem milione dolara, ali tresem se na svaki mail koji stigne i na dežurstvu sam 24/7/365, ja biram pustinju Arizone, jer mi gologuzi deda klavirista izgleda neuporedivo oputeniji i srećniji od svih tih hipermenadžera koji zarađuju nezamislive gomile love, a nemaju vremena da uživaju ni u jednom jedinom ***** dolaru koji zarade!
Najveća fluktuacija zaposlenih u Srbiji je pogodite u kojoj kompaniji - Samsung. Bio na razgovoru za posao pre 18 meseci, od tada čak ni ne želim da razmislim o Samsung proizvodu.
Ostao u svojoj firmi, malom stranom predstavništvu, 7 zaposlenih, postao u međuvremenu direktor, verovatno za istu platu kao neki menadžer srednjeg nivoa u Samsungu - ali znate šta: imam život i ćerku sa kojom sam svaki dan posle 18h i.ceo vikend. Ima dana, pa i nedelja kada radim i po 12h dnevno, ali to je normalno ako želiš u privatnom sektoru visoku platu.
Rekao sam sebi NE u velike korporacije jer se tamo život pretvori u posao.
A za šta radiš? Za pare koje nemaš kad da trošiš? Za porodicu koju ne viđaš? Za svoj ego? Za blagostanje? Čije? Šta znači blagostanje? Ako voziš lamburdžinija kuća-poso-poso-kuća i nemaš vremena da pomisliš na odmor bravo, imaš vrlo udoban zatvor...
Radim za Apple u Irskoj kao l2 tech i mogu reci da je istina za mail ali to je jednostavno nacin komunikacije i sto pre ga prihvatite lakse ce vam biti .
Mene je dovodilo do ludila sto mi menadzer poljak ne vikne nesto preko stola jer sedi na 4 metra od mene ali ne on salje mail ..
Sada i ja svima saljem i odgovaram jer je to pisani dokaz .
Da i svi razgovori preko telefona se snimaju ..
Dirljivo. Ovo je clanak za americko trziste, da objasni kako u Fokskonu uopste nije lose, i da Kinezi koji sklapaju i-svasta u stvari imaju super uslove u odnosu na mucene menadzere Apple-a. Inace, ovo cimanje je postalo vrlo popularno i kod nas, a kako i ne bi - neobrazovana i nesposobna bratija misli da je to isto sto i smislen rad. Pisite malo o Francuskoj, gde se radi 35 sati nedeljno, a privreda je medju prvih 5 na svetu, i vojna su i nuklearna sila, e to je kapitalizam, a ovo u Srbiji je robovlasnistvo.
Tako se radi i u mnostvu drugih americkih softverskih kompanija. Radio sam do sada za 2 i uvek je isto: 2 nedelje odmora godisnje. Kada stigne mail, odgovara se odmah. Kraj radnog vremena je kada zavrsis planirani posao a ne kada istekne 8h. Obicno se radi 9-10h dnevno. Menadzeri zovu i u subotu i nedelju. Vrlo cesto vas pozove sef vaseg sefa da se licno uveri kako nesto napreduje. Niko ne zna visinu plate svog kolege...
Sa druge strane, plata je redovna (i velika za nase uslove). Bonus je obicno u visini jedne do 2 plate. Besplatno pice i teretana...ponekad i rucak.
Normalno za vecinu uspesnih zapadnih kompanija ako ste na direktorskoj poziciji. Ali ako se pogledaju Kinezi to je tek stravican tempo za sve, cak I oni koji su na menadzerskim pozicijama. To je nova realnost. Surovo, pa sta? Ako vi necete, jmaju gomile onih koji hoce. Pricam iz licnog iskustva.... Btw. Imam conference call u 1 nocu, tad je klijent slobodan (druga vremenaka zona) Ako mu kazem ne, nista od projekta.... Hoces ili neces?
Intersantno da je ovaj članak preveden iz stranih novina i da je očigledna insinuacija da je život menadžera u Apple-u prosto nepodnošljiv. U Americi postoje zakoni koji štite radnika a o takvim pravima Srpski radnik može samo da sanja - na žalost. Budalaština je žaliti tog soma iz Apple-a, ti ljudi rade za odlične pare, njihovi bonusi su bazirani na produktivnosti i naravno da se očekuje da bideš dostupan u svako doba. Direktor ne može da isključi tel u 17:00 i da ode kući i da ga bude briga za posao. To može samo kod nas...
Ovo je samo dokaz da su ljudi pohlepni, kako gazde, tako i zaposleni. Ko ih je terao da ne daju otkaz. Ni za kakvu platu ja na ovo ne bih pristao, a ko pristane, ćuti i gutaj, sam si kriv
Sad vi uporedite radne uslove u google i kod ovih fašista - a i google zaradjuje milijarde, ali ne tretira radnike kao robote, već šta više podstiče kreativnost, razmišljanje i kreativni odmor i druženje, i to sve za vrijeme radnog vremena. Koliko se samo apple trudi i sve žive forsira i opet imaju gomilu propušta na novom uredjaju??!! To je dokaz da je pritisak kontraproduktivan u ovakvim firmama gdje se dobar dio vremena osmišljavaju nove stvari....
Ovako sam i ja radio u principu. I žena mi ovako radi i danas. Doduše, takvo radno vreme je "svega" od 06-22h.. ali plata je verovatno puno puta manja nego njihova - tako da mi ispada da radimo više.. par puta više..
Drugo, verujem da daju otkaz i prave hamburgere - opet bi zarađivali više, a radili manje..
Mislim da su ovi ljudi srećnici.
Korporativno ludilo je nesto bez cega se ne moze zamisliti moderna kompanija.
Iako tako ne mora da bude,jer se boljom organizacijom sve moze dovesti u red,pojedine kompanije stimulisu ovakvo haoticno ponasanje,ali to na kraju uvek mnogo kosta.Na ovaj nacin se gube vredni i dobri ljudi,koji ne mogu ili jednostavno nece dugo da rade na taj nacin.
Google ima humaniji pristup,cisto kao dokaz da je i to moguce.Zasto?
Zato sto mogu!
Ljudi ce pristati da rade i za manje plate,ali samo da ne trpe nekog korporativnog diktatora,koji se izivljava nad zaposlenima.Posao u Apple-u jeste prestizan za svaki cv,ali pitanje je koliko su dobrih i pametnih ljudi izgubili zbog tog haosa.
Ja sam mislio da je moja firma nenormalna i da su moje kolege lude sto salju mailove nedeljom, nocu za bozic novu godinu i ostalo...ali izgleda da sam pogresio...Jedino sto ja ne radim za milione, nego za malo manje od 1000€..
E bas bih voleo da cujem sta na ovo imaju da kazu Norvezani koji skracuju radno vreme jer se tako podize produktivnost. Zanima me dal je to stvarno istina. Ili je mozda istina da ljudi daju najbolje od sebe kada su pod pritiskom. Dve razlicite filozofije, a meni se cini da kada nemas naftu ipak moras da se vodis ovom Eplovom kako bi bio konkurentan. Ako imas naftu, mozes i da skracujes radno vreme, jer i ovako nista ne zavisi od te tvoje produktivnosti.
Je li, majstori, kolike su plate bile? Ne mogu da se otmem utisku da posle pet godina takvog rada, ne moraš da radiš narednih dvadeset, u stvari, ne moraš uopšte, ako si pametan....
Ovo je poučan članak za ove što se spremaju preko, da ne misle da je tamo kao u Srbiji, nije mnogo bolje ni u drugim kompanijama. Plate su odlične i proporcionalno prate zalaganja koja se od vas očekuju, u suprotnom sledi šut karta bez mnogo objašnjavanja.
Slicno se desava u Nemackoj nauci samomza mnooogo manje pare i ne bas tako svetlu perspektivu. Vecina group leader-a su sociopate sa manjkom empatije i pokusavaju da manipulisu ljudima. Trazi se pogotovu od doktoranata (zvanicno pola radnog vremena) da radi i po 15 sati dnevno za 1000€ mesecno. Mnogi group leader-i uzimaju za pravo da zovu ljude na privatne telefone u nevreme. Apple je fancy stvar...
Šta je ovde čudno? Svaki uspešan čovek ovako živi. Imam 26, već skoro godinu dana spavam 3-4 sata dnevno i ubijam se od posla jer tako želim. Kamo sreće da svi tako rade.
Izvinite, ali meni je ovo sasvim normalno. Svako ko puno radi i posvećen je svom poslu ili profesiji ovakav odnos ne može smatrati čudnim. Finansijska kompenzacija se podrazumeva, ali posvećenost poslu nema veze sa novcem. Prosto, ili ste posvećeni ili niste.
Ovo je dragi srbi cena napretka pojedinca kao i društva . Dok svi grabe napred brzinom svetlosti brat srbin hoće da radi i radi 5 sati dnevno i 5 dana u nedelji . Pa normalno ne da nam je prosečna plata 200 eura jer smo društvo luzera i neradnika . Pa normalno je onda i da najbolji od nas koji nisu produkt sistema već sopstvene požrtvovanosti idu napolje . Svakom po zasluzi na osnovu smislenog rada pa i nama. A megatrend stručnjaci su posebna priča kao i naša budućnost pod njima. Neće nam biti bolje ni za pet ni za sto godina a ni pod evropskom unijom
A ko kaze da je neko spolja probio iCloud? Moje je misljenje da je to uradjeno od nezadovoljnih Apple insajdera. Mreznih administratora, developera... svejedno. I evo tu su razlozi zasto bi bili nezadovoljni.
Ljudska pohlepa nema granica.. I dokle god stojite u redu i nervozno iscekujete da pritisnete taster i narucite najnoviji proizvod Apple-a ili bilo koje druge firme koja na ovaj nacin zgrce lovu, dotle ce biti samo gore.. Zalosno je u sta se svijet pretvorio. Nema druge rijeci, nego zalosno.
Inace, ovo nije clanak ni za Ameriku ni za Kinu ni za bilo koga drugoga - ovo je clanak o Apple-u i za Apple. Da bi se zadovoljila potreba da se "proknjizi" preko 10MIL narudzbi telefona u jednom danu, svake 2 godine, neophodno je prvobitno istrenirati raju da poslusno zalaje i kimne glavom kad treba. Ne sporim da je posao mozda dobro placen (mada iskreno vjerujem da nema tih para koje to mogu da plate jer ovaj tempo jede ljude i ispljune ih kao duvan koji se zvace) ali je pitanje samo zasto? za koga? za cije bolje sutra? Da bi danas morali da stvaramo posebne pjesacke trake za ove ogrezle u telefone koji ne mogu da sklone pogled sa ekrana na sekundu da vide hoce li ih ko pregaziti? Jel to boljitak kojim se opravdava neciji nervni slom, rak, ili slicno koji neumitno dolazi nakon ovakvog tempa. Za sve vas koji mislite "eh, 2 godine i bog da me vidi"... zalosni ste.
Inace, zivim u Americi, zavrsila sam faks, radim staro socijalisticko radno vrijeme, svaki dan sa porodicom 6+ sati.. djecu sam odgojila ja, a ne neki stranac, imamo pristojnu kucu u pristojnom kraju. Nista 'fancy'. Sretni smo. Ispunjava nas odlazak na odmor. I da. Nemamo iPhone. Ni Samsung.
To je taj ideal modernog vremena. Radiš toliko da ne možeš potrošiti novac koji zaradiš, ne zato što zaradiš puno pa nemaš gdje potrošiti nego zato što nemaš vremena za trošenje. Nemaš vremena ni za privatni život a sve to nikako nije smisao našeg postojanja kao civilizacije. Pretvaramo se polako u robovlasničko društvo bez prava na privatni život, a to nikako nije suština života. Što je najgore ljudi se uče da tako razmišljaju, pa čim se neko ne slaže sa tim proglase ga za džabalebaroša i lenjivca. Nikakve pare ovoga svijeta ne mogu zamijeniti vrijeme provedeno sa svojom porodicom, zdravlje i pravo na privatni život uopšte. Svijet bez te najbogatije kompanije na svijetu itekako može, a za takav način rada kod nas u narodu se kaže proklet za parama! Svaka čadt na njihovim postignućima ali neka hvala...
Šta je ovde čudno? Svaki uspešan čovek ovako živi. Imam 26, već skoro godinu dana spavam 3-4 sata dnevno i ubijam se od posla jer tako želim. Kamo sreće da svi tako rade.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Coby, 1. oktobar 2014 20:02)
Jos si mlad , shvatices (sta se ustvari dogadja).... ima vremena.
Cuj,šalju mejlove u dva ujutru, ispašće još da su bolji radnici od nas
probaj ti batice da napunis dva kamiona namestajem pa onda odes do kanade, istovaris po ciča zimi, vratis se u 8 ujutru za ny samo da bi dobio 3 nova ugovora pa da vuglis do kasno u noc a sledeci dan rano ustanes pa ponoć gazda zove,kaže imamo jos jedan mali posao u dva ujutru bruklinu
i tako mesec dana bez dana pauze
arbajt danima,nedeljama,mesecima,godinama...
čuj,šalje mejl xaxaxaxa
paljba
Ima ih koji kada se jednom uhvate u kolo ne mogu da stanu i zive u magli da bi prozvodna traka stala bez njih, radeci ovako imate sve i nemate nista, glavno vam je zadovoljstvo spavanje bez cimanja.
Nije teoretisanje ja radim u Silkonskoj Dolini zadnjih 25 godina, dao sam dinar da udjem u pakao a nisam pitao koliko da izadjem barem u predvorje. Radio sam u Privatnoj industiji prvih 10 godina i bio "oncall 7x24x365 nema para da me plate da to ikada vise radim.
Pobegao sam na manju platu i nikave bonuse u "drzavnu sluzbu" al dobicu penziju i Social Securuty, dovoljno da zivim bilo gde na planeti i da slusam onog "gologuzog" u Arizoni sto je ovde spomenut.
Pa sada kada sam probao i jedno i idrugo, vratio bih da mogu, vremeplov u doba Ante Markovica i tadasnjih plata i bajagi rada u Jugokomunizmu i cutao bih trljajuci ruke u cosku od srece dok se smesim sebi u brk.
Pozdrav iz ove Doline Peska, mada nije vidljiv vise su "kucice u cvecu," napravljene od drveta koje grickaju moljci koji organizuju gang-bang parties, al koga je briga ako ste voljni da ovde robujete onda ste mozda cak i ponosan vlasnik jedene od istih, ili mozda je ipak banka vlasnik do zadnje rate, koja inace u vrlo prosecnom (srednja klasa) delu San Josea kosta oko $1 Milon pa navise i uvek cete se lepo osecati kada se u istu usunjate da odspavate 3, 4 ili za Bozic cak mozda i celih 5 sati...
Ovi sto se zale bi trebalo da su popili otkaz. Skoro svuda u svetu se puna angazovanost ocekuje od ljudi na menadzerskim pozicijama. Kompenzacija je odlicna plata.
I tako ja ustanem u 9, doruckujem, sednem za komp, radim radim, oko 12 imam Skype sa kolegama iz Srbije da vidimo napredak tog dana, onda dalje radim, rucam, oko pola 4 se opet cujem sa njima da vidimo sta smo uradili, posle toga odmah imam Skype sa profesorom iz USA, da mu kazem sta je sve uradjeno dok se on nije probudio, prodiskutujemo, on mi kaze sta jos treba da se uradi, onda napravim pauzu, pa oko 6 opet nastavim da radim, oko 9, pola 10 posaljem profi mail, ugasim komp... Oko pola 12 mi on odgovara na mail da mi kaze da li je to Ok i koji je plan za sutra, ja mu odgovorim i odem da spavam. I tako svaki dan (sem vikenda kad ne rade ove kolege, a ja radim upola manje)... I to bez dinara da primim. Ali objavicu dva rada sa velikim impact faktorom! Nauka se ne radi zbog para i nema radno vreme!
kako ne shvatate da to mogu da rade samo ljudi kojima je to i privatan i poslovni zivot, oni van toga su velika nula, svesni da se samo tu osecaju zadovoljno, komanduju, lece svoje komplekse, plase da se suoce sa stvarnoscu, tu su im i najbolji prijatelji, kumovi, rodbina, sve ce okupiti i odatle ne bi ni odlazili.. i kakvim promenama i napretku covecanstva pricate, veci napredak je bio otkrivanje tocka, zamisli, mp3 pjeler i mobilni telefon SA TIPKANJEM menja covecanstvo, i koMpjuteri koji imaju udeo u svetskoj upotrebi na nivou statisticke greske, ti ljudi ne menjaju svet, nece se smanjiti zagadjenost, nece se unaprediti kvlaitet zivota cak naprotiv ovi ljudi otudjuju ljude, zagadjuju zivotnu okolinu oni su tu samo da od mnogo naprave jos vise mnogo para PRODAVANJEM MAGLE i NISTA VISE!!!!!
Ceo taj trip svodi se na lik i delo pokojnog Steve Jobsa a zaključak je definitivno Sta će ti lova ako izgubiš zdravlje.
Ako te firma i posao ubiju ili upropaste zdravlje onda si stvarno bio glup.
(mali Country Manager, 1. oktobar 2014 21:14)
Potpisujem sve sto si napisao. Cak mislim I da se znamo. Samsung u Srbiji je promenio vise ljudi nego ijedno drugo predstavnistvo. Mnogi misle " vau, super, znaci mi, naucicu, kakav ce mi CV biti sa samsungom u njemu it". A realnost je - par ljudi je nezamenjivo ( za jednog I tvrdim da je profesionalno stvarno nezamenjiv, ali samo za jednog), imaju odlicne plate.Ostali skupljaju mrvice, rade 10-12 sati dnevno,a ni sami neznaju kako tacno doprinose I sta tacno rade. Ponekad im se da neka titula koja zvuci "vau", a u stvari ostanes na istom random mestu sa istom platom. Plata KAM-a je cca 700 eur, smejurija za takav posao I takvu firmu. Misle ljudi da se tamo moze napredovati I dogurati " negde". Nema sanse, ozbiljne pozicije su zauzete I na njima su isti ljudi od prvog dana, ostalo sve je potrosna roba, a to im je I poenta - kvalitetan kadar na niskim pozicijama za male pare zbog renomea kompanije. Jedino kome se stvarno isplati je da, neko mlad, sa manje iskustva, uspe da udje u masinu,nauci nesto ( a ima sta da se nauci od Korejaca, mnogo vise no od Japanaca)I posle u drugoj firmi unovci znanje. Ali to vredi samo za one koji su posveceni tom cilju, bez iluzija da ce u Samsungu postati nesto. Velika vecina "izgori" za nekoliko meseci....
Imam svoju firmu, i ponekad ne mogu da docekam da zavrsimo to sto smo krenuli sa pravimo.
I ponekad radimo do 6 ujutru, ali ni ja ni moji saradnici se ne osećamo podčinjeno. Radimo ono sto volimo.
Ja ne gledam TV, sa potodicom provodim dovoljno vremena. veceramo zajedno u proseku 4 puta nedeljno, sto nije malo, vodim dete u školu cesce nego moja supruga.
i ne navijam sat. budim se prirodno u sest, i obožavam da stvaram.
Radim u kompaniji u Srbiji koja zeli da bude velika korporacija i zeli da lici na ove strane, ali samo sminkom. Po meni posao je nesto sto ti omogucuva da u svoje slobodno vreme radis ono sto volis, sta god to bilo. Drugacije posao nema smisla. Ako nemas slobodnog vremena zbog posla onda taj posao nema smisla. Dok god mogu u firmi gde radim da zivim po ovom principu ostajem, kada ne moze odoh.
Postoji minimum posvecenosti svakom aspektu zivota, koji treba ispostovati ako zelimo da ostanemo u balansu. To vazi i za napredak. U suprotnom, slede poremecaji. Niko ne zna koju cenu placa kada zrtvuje vreme za svoje dete. Ili za odmor. Ili za razonodu. Ali svi je na kraju plate.
Ta prica "robijacu 5 godina, a onda sam bogat covek i prestajem..." - razmisli da li ces biti isti covek posle takvog iskustva, hteo ti to ili ne, i da li ces moci i umeti da stanes. Ljudi su obesni u raznim stvarima, ne samo u kilogramima.
Mladi ljudi kod nas su dostupni non stop I odgovaraju FB prijateljima na poruke u bilo koje doba dana ili noći.Ja sam isto ovako radila I zaradila.A svi mi govorili ma lako je tebi.A oni I dalje po ceo dan ispred kompa za dzabe I kukaju kako nemaju para.
Radim ovako u Srbiji već 16 godina, tj. od kada sam završio fakultet. Kod nas skoro da ne postoji sredina: ili radiš (manje-više) normalno radno vreme za smešnu platu, ili radiš po ceo dan, pod stalnim si pritiskom i fino zaradiš.
Ja bih zaista voleo da mogu da isključim laptop preko vikenda i ne proveravam email svakih pola sata kada sam kod kuće, a da uz to zaradim pristojno za život porodice... ali to nisam uspeo da nađem. Takve su pozicije rezervisane za mali broj ljudi na višim pozicijama, zaposlenih uglavnom u državnoj administraciji, javnim službama ili malobrojnim velikim dobro organizovanim privatnim firmama.
Za nas ostaje ili slabo plaćen posao sa privatnom tezgom popodne i vikendom, ili dobro plaćen posao bez vremena za privatni život.
Ja bih pre birao life-work balans opciju za manje para, nego $$$$ a da 1hr provedem sa porodicom dnevno, da vidim dete ujutru kad spava i uvece kad spava. Kako kaze reklama postoje neke stvari koje su neprocenljive a za sve ostalo je MasterCard. Neka hvala. Opet koliko ljudi toliko cudi, neko ima drugu filozofiju.
Aj ne lupajte molim vas. Sigurno su izmislili gomilu procedura kojemoraju da postuju pa na tome gube vreme.
Imaju par proiuvoda sa sarenim ikonicamai sad je to toliko revolucionarno da ne znam sta pametno oni u 2 ujutru debatuju.
Zapravo, verovatnije je da su, kao i 90% menadzera u USA na kokainu pa im se ne spava, nestrpljivi su i razdrazljivi - to je mnogo bolje objasnjenje tog ponasanja.
Inace, koristio sam sve, ovo pisem sa WinPhone 8.1, pre toga imao iPhone, pre toga Android i sad imam tablet Android i iskreno, sva tri mogu mnogo bolje, tako da dzabe toliko sastance...
Radim u kompaniji u Srbiji koja zeli da bude velika korporacija i zeli da lici na ove strane, ali samo sminkom. Po meni posao je nesto sto ti omogucuva da u svoje slobodno vreme radis ono sto volis, sta god to bilo. Drugacije posao nema smisla. Ako nemas slobodnog vremena zbog posla onda taj posao nema smisla. Dok god mogu u firmi gde radim da zivim po ovom principu ostajem, kada ne moze odoh.
(Anonymus, 02. oktobar 2014 09:25)
kod pravih posvecenika su posao i slobodno vreme skoro jedno te isto. uvek razmislja o poslu i posao nosi sa sobom. da li je to normalno, da li nije - nije na nama da sudimo. ako ne osecas potrebu da imas slobodno vreme u formi "nerazmisljanja o poslu i ostalim u vezi posla", znaci da se bavis poslom koji volis i da si pronasao sebe na tom planu.
Naprni su komentari vezani za platu. Neke stvari jednostavno na duže staze ne mogu da se izdrže, pa makar imao i sto miliona godišnje.
A nije žvaka za seljaka!
Ljudi koji su u top menadzmentu kompanija kalibra Apple ne rade samo za novac nego za vise ciljeve. Ovi na nizim pozicijama rade da bi dostigli top pozicije. Za vecinu ljudi je ovo zatvor, ali zato je vecina mediokritet a sacica ljudi radi ekstremne stvari i menja svet. Na bolje ili na gore, to je druga tema.
To je potpuno normalno za radno mesto sa velikom odgovornoscu. Ono sto nije normalno je to da kod nas direktori uglavnom sede na ruckovima, vozikaju se sluzbenim automobilima, sipaju gorivo na formu, donose odluke za koje ne snose ODGOVORNOST. Istina ovo sto sam rekao se odnosi na drzavni sektor ali to je kod nas sektor koji broji vise zaposlenih. U privatnoj firmi se menadzer znoji dok donosi odluku, trese se od odgovornosti i zbog toga ima vecu platu od sljakera.
Nego sta. Radi se punom parom. Nisu oni lezilebovici. Zato je Apple danas ubedljivo najvrednija kompanija na svetu sa proizvodima koji su svi do jednog najbolji u svojim kategorijama.
Nadam se da ovi komentari nisu od kolega iz itina vec od ostalih srpskih neardnika sto bi da rade id 9 do 3 i da ih svi obozavaju. Ja radim 17 sati svaki dan. Nekad ne spavam po par dana i nista mi ne fali. Imam platu od 2000 eura. Radim za englesku firmu.
Marko, ja zivim u Americi, zavsio sam osrednji faks, radim 40 sati nedeljno posao koji volim, koji me nikad ne stresira, za $60.000 godisnje. Moji prijatelji u Srbiji imaju zavrsene fakultete, rade po dva posla, 60+ sati nedeljno da bi ziveli normalno.
Pozdrav !
Nigde se ne radi u kao u Americi, eventualno u Japanu, Juznoj Koreji...
(marko, 01. oktobar 2014 20:06
Zato zaposleni u Google-u mogu da na pola radnog vremena odigraju stoni fudbal ili bilijar, popiju pice ili pojedu sta zele i sve o trosku Googla pa vi vidite taj Apple koje je zlo od kompanije.
Šta je ovde čudno? Svaki uspešan čovek ovako živi. Imam 26, već skoro godinu dana spavam 3-4 sata dnevno i ubijam se od posla jer tako želim. Kamo sreće da svi tako rade.
Izvinite, ali meni je ovo sasvim normalno. Svako ko puno radi i posvećen je svom poslu ili profesiji ovakav odnos ne može smatrati čudnim. Finansijska kompenzacija se podrazumeva, ali posvećenost poslu nema veze sa novcem. Prosto, ili ste posvećeni ili niste.
Ovo je dragi srbi cena napretka pojedinca kao i društva . Dok svi grabe napred brzinom svetlosti brat srbin hoće da radi i radi 5 sati dnevno i 5 dana u nedelji . Pa normalno ne da nam je prosečna plata 200 eura jer smo društvo luzera i neradnika . Pa normalno je onda i da najbolji od nas koji nisu produkt sistema već sopstvene požrtvovanosti idu napolje . Svakom po zasluzi na osnovu smislenog rada pa i nama. A megatrend stručnjaci su posebna priča kao i naša budućnost pod njima. Neće nam biti bolje ni za pet ni za sto godina a ni pod evropskom unijom
Sad vi uporedite radne uslove u google i kod ovih fašista - a i google zaradjuje milijarde, ali ne tretira radnike kao robote, već šta više podstiče kreativnost, razmišljanje i kreativni odmor i druženje, i to sve za vrijeme radnog vremena. Koliko se samo apple trudi i sve žive forsira i opet imaju gomilu propušta na novom uredjaju??!! To je dokaz da je pritisak kontraproduktivan u ovakvim firmama gdje se dobar dio vremena osmišljavaju nove stvari....
Zaradjivali su milione dolara i od njih se ocekivao ekstra napor sto je normalno, a sad su nasli da se zale i to tako sto najvise kritikuju Forstala, koji vec dve godine nije u Apple-u... Naravno, nije padalo na pamet da daju otkaz.
Ovi sto se zale bi trebalo da su popili otkaz. Skoro svuda u svetu se puna angazovanost ocekuje od ljudi na menadzerskim pozicijama. Kompenzacija je odlicna plata.
Nego sta. Radi se punom parom. Nisu oni lezilebovici. Zato je Apple danas ubedljivo najvrednija kompanija na svetu sa proizvodima koji su svi do jednog najbolji u svojim kategorijama.
Nadam se da ovi komentari nisu od kolega iz itina vec od ostalih srpskih neardnika sto bi da rade id 9 do 3 i da ih svi obozavaju. Ja radim 17 sati svaki dan. Nekad ne spavam po par dana i nista mi ne fali. Imam platu od 2000 eura. Radim za englesku firmu.
Ljudi koji su u top menadzmentu kompanija kalibra Apple ne rade samo za novac nego za vise ciljeve. Ovi na nizim pozicijama rade da bi dostigli top pozicije. Za vecinu ljudi je ovo zatvor, ali zato je vecina mediokritet a sacica ljudi radi ekstremne stvari i menja svet. Na bolje ili na gore, to je druga tema.
E bas bih voleo da cujem sta na ovo imaju da kazu Norvezani koji skracuju radno vreme jer se tako podize produktivnost. Zanima me dal je to stvarno istina. Ili je mozda istina da ljudi daju najbolje od sebe kada su pod pritiskom. Dve razlicite filozofije, a meni se cini da kada nemas naftu ipak moras da se vodis ovom Eplovom kako bi bio konkurentan. Ako imas naftu, mozes i da skracujes radno vreme, jer i ovako nista ne zavisi od te tvoje produktivnosti.
Intersantno da je ovaj članak preveden iz stranih novina i da je očigledna insinuacija da je život menadžera u Apple-u prosto nepodnošljiv. U Americi postoje zakoni koji štite radnika a o takvim pravima Srpski radnik može samo da sanja - na žalost. Budalaština je žaliti tog soma iz Apple-a, ti ljudi rade za odlične pare, njihovi bonusi su bazirani na produktivnosti i naravno da se očekuje da bideš dostupan u svako doba. Direktor ne može da isključi tel u 17:00 i da ode kući i da ga bude briga za posao. To može samo kod nas...
Normalno za vecinu uspesnih zapadnih kompanija ako ste na direktorskoj poziciji. Ali ako se pogledaju Kinezi to je tek stravican tempo za sve, cak I oni koji su na menadzerskim pozicijama. To je nova realnost. Surovo, pa sta? Ako vi necete, jmaju gomile onih koji hoce. Pricam iz licnog iskustva.... Btw. Imam conference call u 1 nocu, tad je klijent slobodan (druga vremenaka zona) Ako mu kazem ne, nista od projekta.... Hoces ili neces?
Je li, majstori, kolike su plate bile? Ne mogu da se otmem utisku da posle pet godina takvog rada, ne moraš da radiš narednih dvadeset, u stvari, ne moraš uopšte, ako si pametan....
Vec duze vreme sam svestan da je rad u velikim IT komanijama besmislen, osim ako eventualno hocete malo da ukrasite CV. Gomile projekata, mailova, psihopate menadzeri - ipak je razum i normalan zivot bitniji od toga.
Dirljivo. Ovo je clanak za americko trziste, da objasni kako u Fokskonu uopste nije lose, i da Kinezi koji sklapaju i-svasta u stvari imaju super uslove u odnosu na mucene menadzere Apple-a. Inace, ovo cimanje je postalo vrlo popularno i kod nas, a kako i ne bi - neobrazovana i nesposobna bratija misli da je to isto sto i smislen rad. Pisite malo o Francuskoj, gde se radi 35 sati nedeljno, a privreda je medju prvih 5 na svetu, i vojna su i nuklearna sila, e to je kapitalizam, a ovo u Srbiji je robovlasnistvo.
A ko kaze da je neko spolja probio iCloud? Moje je misljenje da je to uradjeno od nezadovoljnih Apple insajdera. Mreznih administratora, developera... svejedno. I evo tu su razlozi zasto bi bili nezadovoljni.
Ovo je poučan članak za ove što se spremaju preko, da ne misle da je tamo kao u Srbiji, nije mnogo bolje ni u drugim kompanijama. Plate su odlične i proporcionalno prate zalaganja koja se od vas očekuju, u suprotnom sledi šut karta bez mnogo objašnjavanja.
Ovako sam i ja radio u principu. I žena mi ovako radi i danas. Doduše, takvo radno vreme je "svega" od 06-22h.. ali plata je verovatno puno puta manja nego njihova - tako da mi ispada da radimo više.. par puta više..
Drugo, verujem da daju otkaz i prave hamburgere - opet bi zarađivali više, a radili manje..
Mislim da su ovi ljudi srećnici.
I tako ja ustanem u 9, doruckujem, sednem za komp, radim radim, oko 12 imam Skype sa kolegama iz Srbije da vidimo napredak tog dana, onda dalje radim, rucam, oko pola 4 se opet cujem sa njima da vidimo sta smo uradili, posle toga odmah imam Skype sa profesorom iz USA, da mu kazem sta je sve uradjeno dok se on nije probudio, prodiskutujemo, on mi kaze sta jos treba da se uradi, onda napravim pauzu, pa oko 6 opet nastavim da radim, oko 9, pola 10 posaljem profi mail, ugasim komp... Oko pola 12 mi on odgovara na mail da mi kaze da li je to Ok i koji je plan za sutra, ja mu odgovorim i odem da spavam. I tako svaki dan (sem vikenda kad ne rade ove kolege, a ja radim upola manje)... I to bez dinara da primim. Ali objavicu dva rada sa velikim impact faktorom! Nauka se ne radi zbog para i nema radno vreme!
A za šta radiš? Za pare koje nemaš kad da trošiš? Za porodicu koju ne viđaš? Za svoj ego? Za blagostanje? Čije? Šta znači blagostanje? Ako voziš lamburdžinija kuća-poso-poso-kuća i nemaš vremena da pomisliš na odmor bravo, imaš vrlo udoban zatvor...
Čekajte zar mislite da je drugačije u drugim firmama?! Primer iz Beograda, dođe direktor iz Belgije gde je sedište jedne revizorske kuće. Poseti lepo filijalu u Bgd i da se odrade neki poslovi. Radilo se svaki dan do 10 uveče, kada bi se dozvolila duža pauza i naručila klopa, a onda udri još jedan krug... Odeš kući u 1 sat ujutru da se istuširaš, umiješ i odspavaš par sati jer u 6 sati se mora biti na poslu. Sve vreme sa tobom je tu i radi taj isti direktor.
Drugi primer je firma u Francuskoj gde čistač pije kafu svako veče oko 11 sa zamenikom direktora i višim menadžerom jer su obojica na poslu kada svi odu, to je negde oko pola 11 uveče.
Treći primer i poslednji koji sam video i iskusio u životu. Nedeljom uveče zvoni šef na vrata sa laptopom u ruci i seda se da se rade novi izveštaji za ponedeljak jer se moraju raditi nove ispravke. U isto vreme preko konferencijskog poziva se usklađuje sve sa drugom dvojicom i menadžerom koji sedi uredno u odelu (makar iznad struka koliko se vidi) i tako iz vikenda u vikend...
Svet je danas takav i ti svi ljudi zarađuju velike pare, ali privatni život nemaju, nije to ništa vezano samo za Apple već za svaku veću kompaniju koja pretenduje da bude u vrhu...isisa sve iz čoveka.
Slicno se desava u Nemackoj nauci samomza mnooogo manje pare i ne bas tako svetlu perspektivu. Vecina group leader-a su sociopate sa manjkom empatije i pokusavaju da manipulisu ljudima. Trazi se pogotovu od doktoranata (zvanicno pola radnog vremena) da radi i po 15 sati dnevno za 1000€ mesecno. Mnogi group leader-i uzimaju za pravo da zovu ljude na privatne telefone u nevreme. Apple je fancy stvar...
Korporativno ludilo je nesto bez cega se ne moze zamisliti moderna kompanija.
Iako tako ne mora da bude,jer se boljom organizacijom sve moze dovesti u red,pojedine kompanije stimulisu ovakvo haoticno ponasanje,ali to na kraju uvek mnogo kosta.Na ovaj nacin se gube vredni i dobri ljudi,koji ne mogu ili jednostavno nece dugo da rade na taj nacin.
Google ima humaniji pristup,cisto kao dokaz da je i to moguce.Zasto?
Zato sto mogu!
Ljudi ce pristati da rade i za manje plate,ali samo da ne trpe nekog korporativnog diktatora,koji se izivljava nad zaposlenima.Posao u Apple-u jeste prestizan za svaki cv,ali pitanje je koliko su dobrih i pametnih ljudi izgubili zbog tog haosa.
Radim za Apple u Irskoj kao l2 tech i mogu reci da je istina za mail ali to je jednostavno nacin komunikacije i sto pre ga prihvatite lakse ce vam biti .
Mene je dovodilo do ludila sto mi menadzer poljak ne vikne nesto preko stola jer sedi na 4 metra od mene ali ne on salje mail ..
Sada i ja svima saljem i odgovaram jer je to pisani dokaz .
Da i svi razgovori preko telefona se snimaju ..
Najveća fluktuacija zaposlenih u Srbiji je pogodite u kojoj kompaniji - Samsung. Bio na razgovoru za posao pre 18 meseci, od tada čak ni ne želim da razmislim o Samsung proizvodu.
Ostao u svojoj firmi, malom stranom predstavništvu, 7 zaposlenih, postao u međuvremenu direktor, verovatno za istu platu kao neki menadžer srednjeg nivoa u Samsungu - ali znate šta: imam život i ćerku sa kojom sam svaki dan posle 18h i.ceo vikend. Ima dana, pa i nedelja kada radim i po 12h dnevno, ali to je normalno ako želiš u privatnom sektoru visoku platu.
Rekao sam sebi NE u velike korporacije jer se tamo život pretvori u posao.
Sto bi prijatelj iz Australije srocio u jednoj recenici: "Radis 24/7 da bi kupio, u skupom kraju, kucu za spavanje koju ti drugi cisti i odrzava i da bi platio drugoga da ti cuva decu dok rastu."
Radim u kompaniji u Srbiji koja zeli da bude velika korporacija i zeli da lici na ove strane, ali samo sminkom. Po meni posao je nesto sto ti omogucuva da u svoje slobodno vreme radis ono sto volis, sta god to bilo. Drugacije posao nema smisla. Ako nemas slobodnog vremena zbog posla onda taj posao nema smisla. Dok god mogu u firmi gde radim da zivim po ovom principu ostajem, kada ne moze odoh.
(Anonymus, 02. oktobar 2014 09:25)
kod pravih posvecenika su posao i slobodno vreme skoro jedno te isto. uvek razmislja o poslu i posao nosi sa sobom. da li je to normalno, da li nije - nije na nama da sudimo. ako ne osecas potrebu da imas slobodno vreme u formi "nerazmisljanja o poslu i ostalim u vezi posla", znaci da se bavis poslom koji volis i da si pronasao sebe na tom planu.
Ovo je samo dokaz da su ljudi pohlepni, kako gazde, tako i zaposleni. Ko ih je terao da ne daju otkaz. Ni za kakvu platu ja na ovo ne bih pristao, a ko pristane, ćuti i gutaj, sam si kriv
Ja sam mislio da je moja firma nenormalna i da su moje kolege lude sto salju mailove nedeljom, nocu za bozic novu godinu i ostalo...ali izgleda da sam pogresio...Jedino sto ja ne radim za milione, nego za malo manje od 1000€..
Aj ne lupajte molim vas. Sigurno su izmislili gomilu procedura kojemoraju da postuju pa na tome gube vreme.
Imaju par proiuvoda sa sarenim ikonicamai sad je to toliko revolucionarno da ne znam sta pametno oni u 2 ujutru debatuju.
Zapravo, verovatnije je da su, kao i 90% menadzera u USA na kokainu pa im se ne spava, nestrpljivi su i razdrazljivi - to je mnogo bolje objasnjenje tog ponasanja.
Inace, koristio sam sve, ovo pisem sa WinPhone 8.1, pre toga imao iPhone, pre toga Android i sad imam tablet Android i iskreno, sva tri mogu mnogo bolje, tako da dzabe toliko sastance...
Imam svoju firmu, i ponekad ne mogu da docekam da zavrsimo to sto smo krenuli sa pravimo.
I ponekad radimo do 6 ujutru, ali ni ja ni moji saradnici se ne osećamo podčinjeno. Radimo ono sto volimo.
Ja ne gledam TV, sa potodicom provodim dovoljno vremena. veceramo zajedno u proseku 4 puta nedeljno, sto nije malo, vodim dete u školu cesce nego moja supruga.
i ne navijam sat. budim se prirodno u sest, i obožavam da stvaram.
kako ne shvatate da to mogu da rade samo ljudi kojima je to i privatan i poslovni zivot, oni van toga su velika nula, svesni da se samo tu osecaju zadovoljno, komanduju, lece svoje komplekse, plase da se suoce sa stvarnoscu, tu su im i najbolji prijatelji, kumovi, rodbina, sve ce okupiti i odatle ne bi ni odlazili.. i kakvim promenama i napretku covecanstva pricate, veci napredak je bio otkrivanje tocka, zamisli, mp3 pjeler i mobilni telefon SA TIPKANJEM menja covecanstvo, i koMpjuteri koji imaju udeo u svetskoj upotrebi na nivou statisticke greske, ti ljudi ne menjaju svet, nece se smanjiti zagadjenost, nece se unaprediti kvlaitet zivota cak naprotiv ovi ljudi otudjuju ljude, zagadjuju zivotnu okolinu oni su tu samo da od mnogo naprave jos vise mnogo para PRODAVANJEM MAGLE i NISTA VISE!!!!!
Tako se radi i u mnostvu drugih americkih softverskih kompanija. Radio sam do sada za 2 i uvek je isto: 2 nedelje odmora godisnje. Kada stigne mail, odgovara se odmah. Kraj radnog vremena je kada zavrsis planirani posao a ne kada istekne 8h. Obicno se radi 9-10h dnevno. Menadzeri zovu i u subotu i nedelju. Vrlo cesto vas pozove sef vaseg sefa da se licno uveri kako nesto napreduje. Niko ne zna visinu plate svog kolege...
Sa druge strane, plata je redovna (i velika za nase uslove). Bonus je obicno u visini jedne do 2 plate. Besplatno pice i teretana...ponekad i rucak.
Moj generalni direktor, stranac, je pustio email koii je nazvao "kodeks emaila", u kome je zabranio da mu se
- Salju nebitni mejlovi u cc
- Ocekuje da po mejlu reaguje za kratko vreme, uvek je tvrdio da je email za infirmaciju a ne za odluku. Ako treba odluka, govorio je, pozovite ili hajde da imamo sastanak
- Zabranio je da mu se salju emailovi posle 18h ili u dane vikenda, jer ga time uznemiravaju neorganizovani ljudi koji svoju neorganizaciju prenose na druge i tako stvaraju stres kod mnogih jer ljudi u vreme odmora moraju da se opterecuju poslovnim problemima.
I, sta je bilo- svi su se lepo utegli kao bele lale, postovali to i nista nije propalo, naprotiv.
Mislim da cilj firme treba da bude da se ova praksa prevede u jedan lep, organizovani tok rada u kome se paznja posvecuje kvalitetu i kreativnosti, a ne samo ideji.
Tužno, ali to je jedna od cena za platu od više miliona dolara godišnje, plus bonusi. Ništa u životu nije besplatno, za sve se mora platiti neka cena, samo je pitanje da li hoćemo ili nećemo da je platimo.
Kad pročitam ovakvo nešto, posle me uopšte ne čudi podatak se u Silicijumskoj dolini masovno šmrka kokain, ne samo na žurkama, nego svakodnevno, da bi ljudi uopšte mogli da izdrže tempo! To je cena i naličje tzv."uspeha".
Pre neki dan gledam na TV neki prilog o najsunčanijem mestu na svetu: to je neki gradić u pustinji Arizone s prosečno 320 sunčanih dana godišnje. Zbog toga je vrlo popularan među penzionerima i drugim ljdima koji tu dolaze kamperima da provedu zimske mesece na suvom i toplom.
Ima neki deda koji tamo drži malu knjižaru, a u knjižari ima klavir i svira bluz kad je raspoložen jer je u ranijem životu bio profesionalni klavirista. Međutim, njegova posebnost je to da prodaje knjige i svira klavir skoro potpuno go! Ljudi ga znaju i ne zameraju mu, a on izgleda oličenje sreće!
E sad, kada bih ja imao izbor da li da prodajem knjige i sviram "bluz gologuz" u pustinji Arizone, ili da zarađujem milione dolara, ali tresem se na svaki mail koji stigne i na dežurstvu sam 24/7/365, ja biram pustinju Arizone, jer mi gologuzi deda klavirista izgleda neuporedivo oputeniji i srećniji od svih tih hipermenadžera koji zarađuju nezamislive gomile love, a nemaju vremena da uživaju ni u jednom jedinom ***** dolaru koji zarade!
Marko, ja zivim u Americi, zavsio sam osrednji faks, radim 40 sati nedeljno posao koji volim, koji me nikad ne stresira, za $60.000 godisnje. Moji prijatelji u Srbiji imaju zavrsene fakultete, rade po dva posla, 60+ sati nedeljno da bi ziveli normalno.
Pozdrav !
Nigde se ne radi u kao u Americi, eventualno u Japanu, Juznoj Koreji...
(marko, 01. oktobar 2014 20:06
Cuj,šalju mejlove u dva ujutru, ispašće još da su bolji radnici od nas
probaj ti batice da napunis dva kamiona namestajem pa onda odes do kanade, istovaris po ciča zimi, vratis se u 8 ujutru za ny samo da bi dobio 3 nova ugovora pa da vuglis do kasno u noc a sledeci dan rano ustanes pa ponoć gazda zove,kaže imamo jos jedan mali posao u dva ujutru bruklinu
i tako mesec dana bez dana pauze
arbajt danima,nedeljama,mesecima,godinama...
čuj,šalje mejl xaxaxaxa
paljba
Ima ih koji kada se jednom uhvate u kolo ne mogu da stanu i zive u magli da bi prozvodna traka stala bez njih, radeci ovako imate sve i nemate nista, glavno vam je zadovoljstvo spavanje bez cimanja.
Nije teoretisanje ja radim u Silkonskoj Dolini zadnjih 25 godina, dao sam dinar da udjem u pakao a nisam pitao koliko da izadjem barem u predvorje. Radio sam u Privatnoj industiji prvih 10 godina i bio "oncall 7x24x365 nema para da me plate da to ikada vise radim.
Pobegao sam na manju platu i nikave bonuse u "drzavnu sluzbu" al dobicu penziju i Social Securuty, dovoljno da zivim bilo gde na planeti i da slusam onog "gologuzog" u Arizoni sto je ovde spomenut.
Pa sada kada sam probao i jedno i idrugo, vratio bih da mogu, vremeplov u doba Ante Markovica i tadasnjih plata i bajagi rada u Jugokomunizmu i cutao bih trljajuci ruke u cosku od srece dok se smesim sebi u brk.
Pozdrav iz ove Doline Peska, mada nije vidljiv vise su "kucice u cvecu," napravljene od drveta koje grickaju moljci koji organizuju gang-bang parties, al koga je briga ako ste voljni da ovde robujete onda ste mozda cak i ponosan vlasnik jedene od istih, ili mozda je ipak banka vlasnik do zadnje rate, koja inace u vrlo prosecnom (srednja klasa) delu San Josea kosta oko $1 Milon pa navise i uvek cete se lepo osecati kada se u istu usunjate da odspavate 3, 4 ili za Bozic cak mozda i celih 5 sati...
To je potpuno normalno za radno mesto sa velikom odgovornoscu. Ono sto nije normalno je to da kod nas direktori uglavnom sede na ruckovima, vozikaju se sluzbenim automobilima, sipaju gorivo na formu, donose odluke za koje ne snose ODGOVORNOST. Istina ovo sto sam rekao se odnosi na drzavni sektor ali to je kod nas sektor koji broji vise zaposlenih. U privatnoj firmi se menadzer znoji dok donosi odluku, trese se od odgovornosti i zbog toga ima vecu platu od sljakera.
Naprni su komentari vezani za platu. Neke stvari jednostavno na duže staze ne mogu da se izdrže, pa makar imao i sto miliona godišnje.
A nije žvaka za seljaka!
Ljudska pohlepa nema granica.. I dokle god stojite u redu i nervozno iscekujete da pritisnete taster i narucite najnoviji proizvod Apple-a ili bilo koje druge firme koja na ovaj nacin zgrce lovu, dotle ce biti samo gore.. Zalosno je u sta se svijet pretvorio. Nema druge rijeci, nego zalosno.
Inace, ovo nije clanak ni za Ameriku ni za Kinu ni za bilo koga drugoga - ovo je clanak o Apple-u i za Apple. Da bi se zadovoljila potreba da se "proknjizi" preko 10MIL narudzbi telefona u jednom danu, svake 2 godine, neophodno je prvobitno istrenirati raju da poslusno zalaje i kimne glavom kad treba. Ne sporim da je posao mozda dobro placen (mada iskreno vjerujem da nema tih para koje to mogu da plate jer ovaj tempo jede ljude i ispljune ih kao duvan koji se zvace) ali je pitanje samo zasto? za koga? za cije bolje sutra? Da bi danas morali da stvaramo posebne pjesacke trake za ove ogrezle u telefone koji ne mogu da sklone pogled sa ekrana na sekundu da vide hoce li ih ko pregaziti? Jel to boljitak kojim se opravdava neciji nervni slom, rak, ili slicno koji neumitno dolazi nakon ovakvog tempa. Za sve vas koji mislite "eh, 2 godine i bog da me vidi"... zalosni ste.
Inace, zivim u Americi, zavrsila sam faks, radim staro socijalisticko radno vrijeme, svaki dan sa porodicom 6+ sati.. djecu sam odgojila ja, a ne neki stranac, imamo pristojnu kucu u pristojnom kraju. Nista 'fancy'. Sretni smo. Ispunjava nas odlazak na odmor. I da. Nemamo iPhone. Ni Samsung.
Mladi ljudi kod nas su dostupni non stop I odgovaraju FB prijateljima na poruke u bilo koje doba dana ili noći.Ja sam isto ovako radila I zaradila.A svi mi govorili ma lako je tebi.A oni I dalje po ceo dan ispred kompa za dzabe I kukaju kako nemaju para.
To je taj ideal modernog vremena. Radiš toliko da ne možeš potrošiti novac koji zaradiš, ne zato što zaradiš puno pa nemaš gdje potrošiti nego zato što nemaš vremena za trošenje. Nemaš vremena ni za privatni život a sve to nikako nije smisao našeg postojanja kao civilizacije. Pretvaramo se polako u robovlasničko društvo bez prava na privatni život, a to nikako nije suština života. Što je najgore ljudi se uče da tako razmišljaju, pa čim se neko ne slaže sa tim proglase ga za džabalebaroša i lenjivca. Nikakve pare ovoga svijeta ne mogu zamijeniti vrijeme provedeno sa svojom porodicom, zdravlje i pravo na privatni život uopšte. Svijet bez te najbogatije kompanije na svijetu itekako može, a za takav način rada kod nas u narodu se kaže proklet za parama! Svaka čadt na njihovim postignućima ali neka hvala...
Zato zaposleni u Google-u mogu da na pola radnog vremena odigraju stoni fudbal ili bilijar, popiju pice ili pojedu sta zele i sve o trosku Googla pa vi vidite taj Apple koje je zlo od kompanije.
Ja bih pre birao life-work balans opciju za manje para, nego $$$$ a da 1hr provedem sa porodicom dnevno, da vidim dete ujutru kad spava i uvece kad spava. Kako kaze reklama postoje neke stvari koje su neprocenljive a za sve ostalo je MasterCard. Neka hvala. Opet koliko ljudi toliko cudi, neko ima drugu filozofiju.
Šta je ovde čudno? Svaki uspešan čovek ovako živi. Imam 26, već skoro godinu dana spavam 3-4 sata dnevno i ubijam se od posla jer tako želim. Kamo sreće da svi tako rade.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Coby, 1. oktobar 2014 20:02)
Jos si mlad , shvatices (sta se ustvari dogadja).... ima vremena.
Postoji minimum posvecenosti svakom aspektu zivota, koji treba ispostovati ako zelimo da ostanemo u balansu. To vazi i za napredak. U suprotnom, slede poremecaji. Niko ne zna koju cenu placa kada zrtvuje vreme za svoje dete. Ili za odmor. Ili za razonodu. Ali svi je na kraju plate.
Ta prica "robijacu 5 godina, a onda sam bogat covek i prestajem..." - razmisli da li ces biti isti covek posle takvog iskustva, hteo ti to ili ne, i da li ces moci i umeti da stanes. Ljudi su obesni u raznim stvarima, ne samo u kilogramima.
Radim ovako u Srbiji već 16 godina, tj. od kada sam završio fakultet. Kod nas skoro da ne postoji sredina: ili radiš (manje-više) normalno radno vreme za smešnu platu, ili radiš po ceo dan, pod stalnim si pritiskom i fino zaradiš.
Ja bih zaista voleo da mogu da isključim laptop preko vikenda i ne proveravam email svakih pola sata kada sam kod kuće, a da uz to zaradim pristojno za život porodice... ali to nisam uspeo da nađem. Takve su pozicije rezervisane za mali broj ljudi na višim pozicijama, zaposlenih uglavnom u državnoj administraciji, javnim službama ili malobrojnim velikim dobro organizovanim privatnim firmama.
Za nas ostaje ili slabo plaćen posao sa privatnom tezgom popodne i vikendom, ili dobro plaćen posao bez vremena za privatni život.
(mali Country Manager, 1. oktobar 2014 21:14)
Potpisujem sve sto si napisao. Cak mislim I da se znamo. Samsung u Srbiji je promenio vise ljudi nego ijedno drugo predstavnistvo. Mnogi misle " vau, super, znaci mi, naucicu, kakav ce mi CV biti sa samsungom u njemu it". A realnost je - par ljudi je nezamenjivo ( za jednog I tvrdim da je profesionalno stvarno nezamenjiv, ali samo za jednog), imaju odlicne plate.Ostali skupljaju mrvice, rade 10-12 sati dnevno,a ni sami neznaju kako tacno doprinose I sta tacno rade. Ponekad im se da neka titula koja zvuci "vau", a u stvari ostanes na istom random mestu sa istom platom. Plata KAM-a je cca 700 eur, smejurija za takav posao I takvu firmu. Misle ljudi da se tamo moze napredovati I dogurati " negde". Nema sanse, ozbiljne pozicije su zauzete I na njima su isti ljudi od prvog dana, ostalo sve je potrosna roba, a to im je I poenta - kvalitetan kadar na niskim pozicijama za male pare zbog renomea kompanije. Jedino kome se stvarno isplati je da, neko mlad, sa manje iskustva, uspe da udje u masinu,nauci nesto ( a ima sta da se nauci od Korejaca, mnogo vise no od Japanaca)I posle u drugoj firmi unovci znanje. Ali to vredi samo za one koji su posveceni tom cilju, bez iluzija da ce u Samsungu postati nesto. Velika vecina "izgori" za nekoliko meseci....
Radim u kompaniji u Srbiji koja zeli da bude velika korporacija i zeli da lici na ove strane, ali samo sminkom. Po meni posao je nesto sto ti omogucuva da u svoje slobodno vreme radis ono sto volis, sta god to bilo. Drugacije posao nema smisla. Ako nemas slobodnog vremena zbog posla onda taj posao nema smisla. Dok god mogu u firmi gde radim da zivim po ovom principu ostajem, kada ne moze odoh.
Ceo taj trip svodi se na lik i delo pokojnog Steve Jobsa a zaključak je definitivno Sta će ti lova ako izgubiš zdravlje.
Ako te firma i posao ubiju ili upropaste zdravlje onda si stvarno bio glup.
IMAGE SOURCE
110 Komentari
Sortiraj po: