A jadniiiii, niko nema ni jednu drustvenu mrezu... A Srbija ima preko 2 miliona naloga samo na facebook-u... A jadniiiii... Mukice, prave se ludi... (Vlasnik naloga na Linkedin-u i Twitter-u)
@Digitalni miš Brale ako si pedofil, ne zelim te ni u zabacenoj fabrici gde nema dece... Svima ostalima, ako trazim radnika, prevo sto uradim je pretraga po netu, ako imas neke pijane slike na face-u bas me briga, ali ako te nema nigde, to mi je u danasnje vreme sumljivo
Ovo je toliko iritantno... Mislim, zbog cega bih ja morao biti clan neke drustvene mreze??? I tko je poslodavac da me ocenjuje na temelju mojeg profila na fejsbuku ili tviteru??? Mozda sam otvorio profil samo radi zafrkancije i sada ce me poslodavac na temelju toga procenjivati??? Kakva glupost!
Jos gore mi je ovaj dole komentar koje kaze "Ako netko nije na LinkedIn-u onda niti ne postoji???". Pa gde ovaj svet ide???…??
Sta, ja sam npr. studirao sveukupno 20 godina, zavrsio cak dva magisterija od kojih jedan u inostranstvu i taj poslodavac ce me tretirti kao da ne postojim zato sto nisam na fejsbuku ili linkedin-u??? Ispada da je vaznije poslodavcu da mu je potencijalni kandidat za posao prisutan na nekoj drustvenoj mrezi od same kvalifikacije kandidata.
(Nisam i necu da budem clan drustvenih mreza, 13. septembar 2013 16:45)
Strasno. Kolika kolicina paranoje ni oko cega! LinkedIn je nacin da se izreklamiras, kad zavrsis skolu to radis na razne nacine a recimo da je sad LinkedIN jedan od njih. Ako neces, ne moras, ali moze da ti smanje sanse u potrazi za poslom. Neki menadzeri vise veruju ljudima koji imaju ovaj nalog jer tamo ne mogu da lazu, ustvari mogu ali onda se to lakse proveri.
Mozda u Srbiji ovo nije toliko popularno ali na zapadu jeste a i u Srbiji ce definitivno.
Kontam da je pre 50 godina ista takva paranoja bila oko CV-a. STO CE MENI!? KO CE MENE DA NATERA!? ITD!
Pa šta i da je kandidat pedofil ako obavlja svoj posao efikasno? O tome da li je neko pedofil ili ne treba da vodi računa policija i ostali relevantni organi a ne poslodavac. da se razumemo, ne branim pedofile, naprotiv, prezirem ih, ali i pored toga ne vidim što bi poslodavca interesovalo šta mu radnik radi van radnog vremena. U svoje slobodno vreme poslodavca ne treba da interesuje šta ja radim sve dok to što radim van radnog vremena ne utiče na moju produktivnost tokom radnog vremena i kraj. Svakog poslodavca koji bi mi zamerio na ponašanju van radnog mesta i u moje slobodno vreme bi oterao u tri lepe jer njega to ne treba da interesuje. Donekle, ali samo donekle, to mogu da razumem za visoke pozicije u multinacionalnim kompanijama, za sva ostala mesta - nikako.
Samo još jedan razlog da čovek, ako ikako može i ako ima dovoljno energije, pameti i sposobnosti, ne bude šraf u nekoj korporaciji, već sopstveni gazda, pa makar to bila i trafika :)) I, naravno, potvrđuje moje izuzetno loše mišljenje o HR menadžerima kao vrsti ljudi: posle petnaestak godina iskustva u privatnom preduzetništvu , mogu mirne duše da kažem da ko nije sposoban da u toku pola sata-sat stekne makar okvirno tačan utisak o nečijim sposobnostima, već mu treba da se kao poslednji bednik šunja po privatnim profilima na FB i lovi tvitove (LinkedIn je nešto drugo, to je poslovna mreža, i sasvim je OK pogledati profil kandidata, ako ga ima, mada je za određene vrste poslova i pozicija, i to već neko vreme, pradoksalno, kompletno out :) ), ne zaslužuje platu koja mu svakog prvog leže na račun, ali, s druge strane, po mom skromnom mišljenju na osnovu brojnih poslovnih kontakata sa ljudima iz velikih međunarodnih firmi, tu platu ne zaslužuje 90% korporativnih glodara, koji imaju mentalitet sličniji opštinskim šalterušama (bitno je samo da on ne napravi neku grešku, jer živi iznad mogućnosti, i sve što ima pripada nekoj banci, a da li će firma ići napred, to je poslednja briga) nego pravim preduzetnicima, i zato ih ljudi sa istinskim preduzetničkim mentalitetom (uključujući, uglavnom, i njihove vlastite šefove, mada se u velikim birokratijama, a ogromne korporacije nisu ništa drugo, u najviše ešelone često probiju i upornije ćate, a onda jao toj firmi :) ) duboko preziru :))
Uh bre ljudi, gde vi zivite?
Ovaj tekst je za one koji zive i rade u zemljama "prvog" sveta.
Najme, tamo mog sefa zanima ko je u mom networku jer se time nada da cu praviti bolji i veci biznis za njega. To je sve!
Boli ga briga gde sam bila na odmoru, uglavnom, ali ga interesuje da li mi je 1st line konekcija neko ko mozda moze u buducnosti da valja nama, kao firmi.
zato linkedin samo istorija gde sam bio zaposlen i "ozbiljna" fotka... nista detaljisanje...
fejsbuk, tu su mi samo prijatelji van posla... kolege ni pod razno ne dodajem :-)
Lično sam dosta mlad postao visoko kotiran manager u velikoj multinacionalki.
Profil na linked-in, fb, tw ne želim da imam jer mislim da time dajem loš znak ostalim ljudima oko mene. Jasno je i zašto naravno.
Meni je potpuno jasno, da je to što vi pišete tačno, samo me zanima sledeće:
Ovo što se ovde piše zapravo znači da moramo svesno da MREŽI predamo ŠTO DETALJNIJE opise svih svojih poslovnih i privatnih veza ukoliko želimo da imamo uticajan posao. Nije li vam to malo "neobično"?
Moj poslodavac zna da sam bio na odmoru dve nedelje, ali ne zna ni gde sam bio ni šta sam radio, jer to nije objavljeno na Facebook-u, a Twitter i ono Likedin ne koristim. Iako sam postavio neke fotografije sa Uvca na Photo.net i 1x.com, to mu ništa ne znači, jer sam na Uvcu bio samo jedan dan. Ako ga zanima gde sam bio i šta sam radio, moraće da mi poveća platu za 20%.
Ovo je toliko iritantno... Mislim, zbog cega bih ja morao biti clan neke drustvene mreze??? I tko je poslodavac da me ocenjuje na temelju mojeg profila na fejsbuku ili tviteru??? Mozda sam otvorio profil samo radi zafrkancije i sada ce me poslodavac na temelju toga procenjivati??? Kakva glupost!
Jos gore mi je ovaj dole komentar koje kaze "Ako netko nije na LinkedIn-u onda niti ne postoji???". Pa gde ovaj svet ide???????????????
Sta, ja sam npr. studirao sveukupno 20 godina, zavrsio cak dva magisterija od kojih jedan u inostranstvu i taj poslodavac ce me tretirti kao da ne postojim zato sto nisam na fejsbuku ili linkedin-u??? Ispada da je vaznije poslodavcu da mu je potencijalni kandidat za posao prisutan na nekoj drustvenoj mrezi od same kvalifikacije kandidata.
Nista nije cudno pa zivimo u 21. veku normalno da ce drustvene mreze biti uzete u obzir prilikom zaposljavanja. Stavite se u poziciju poslodavca, zar ne bi bilo logicno da vas interesuje ko je potencijalni zaposleni u vasoj firmi? Jel on mozda neki psihopata ili pedofil ili ko zna sta pazljivom proverom profila je moguce saznati mnogo o trazenoj osobi.
mnogo mi je bitnije šta ja mislim o poslodavcu, a što se društvenih mreža tiče, ne bi trebalo mnogo pridavati značaja sadržajima na istim, ima tu mnogo mesta za mahinacije.
Ovo je toliko iritantno... Mislim, zbog cega bih ja morao biti clan neke drustvene mreze??? I tko je poslodavac da me ocenjuje na temelju mojeg profila na fejsbuku ili tviteru??? Mozda sam otvorio profil samo radi zafrkancije i sada ce me poslodavac na temelju toga procenjivati??? Kakva glupost!
Jos gore mi je ovaj dole komentar koje kaze "Ako netko nije na LinkedIn-u onda niti ne postoji???". Pa gde ovaj svet ide???????????????
Sta, ja sam npr. studirao sveukupno 20 godina, zavrsio cak dva magisterija od kojih jedan u inostranstvu i taj poslodavac ce me tretirti kao da ne postojim zato sto nisam na fejsbuku ili linkedin-u??? Ispada da je vaznije poslodavcu da mu je potencijalni kandidat za posao prisutan na nekoj drustvenoj mrezi od same kvalifikacije kandidata.
mnogo mi je bitnije šta ja mislim o poslodavcu, a što se društvenih mreža tiče, ne bi trebalo mnogo pridavati značaja sadržajima na istim, ima tu mnogo mesta za mahinacije.
Moj poslodavac zna da sam bio na odmoru dve nedelje, ali ne zna ni gde sam bio ni šta sam radio, jer to nije objavljeno na Facebook-u, a Twitter i ono Likedin ne koristim. Iako sam postavio neke fotografije sa Uvca na Photo.net i 1x.com, to mu ništa ne znači, jer sam na Uvcu bio samo jedan dan. Ako ga zanima gde sam bio i šta sam radio, moraće da mi poveća platu za 20%.
Lično sam dosta mlad postao visoko kotiran manager u velikoj multinacionalki.
Profil na linked-in, fb, tw ne želim da imam jer mislim da time dajem loš znak ostalim ljudima oko mene. Jasno je i zašto naravno.
Meni je potpuno jasno, da je to što vi pišete tačno, samo me zanima sledeće:
Ovo što se ovde piše zapravo znači da moramo svesno da MREŽI predamo ŠTO DETALJNIJE opise svih svojih poslovnih i privatnih veza ukoliko želimo da imamo uticajan posao. Nije li vam to malo "neobično"?
Pa šta i da je kandidat pedofil ako obavlja svoj posao efikasno? O tome da li je neko pedofil ili ne treba da vodi računa policija i ostali relevantni organi a ne poslodavac. da se razumemo, ne branim pedofile, naprotiv, prezirem ih, ali i pored toga ne vidim što bi poslodavca interesovalo šta mu radnik radi van radnog vremena. U svoje slobodno vreme poslodavca ne treba da interesuje šta ja radim sve dok to što radim van radnog vremena ne utiče na moju produktivnost tokom radnog vremena i kraj. Svakog poslodavca koji bi mi zamerio na ponašanju van radnog mesta i u moje slobodno vreme bi oterao u tri lepe jer njega to ne treba da interesuje. Donekle, ali samo donekle, to mogu da razumem za visoke pozicije u multinacionalnim kompanijama, za sva ostala mesta - nikako.
Samo još jedan razlog da čovek, ako ikako može i ako ima dovoljno energije, pameti i sposobnosti, ne bude šraf u nekoj korporaciji, već sopstveni gazda, pa makar to bila i trafika :)) I, naravno, potvrđuje moje izuzetno loše mišljenje o HR menadžerima kao vrsti ljudi: posle petnaestak godina iskustva u privatnom preduzetništvu , mogu mirne duše da kažem da ko nije sposoban da u toku pola sata-sat stekne makar okvirno tačan utisak o nečijim sposobnostima, već mu treba da se kao poslednji bednik šunja po privatnim profilima na FB i lovi tvitove (LinkedIn je nešto drugo, to je poslovna mreža, i sasvim je OK pogledati profil kandidata, ako ga ima, mada je za određene vrste poslova i pozicija, i to već neko vreme, pradoksalno, kompletno out :) ), ne zaslužuje platu koja mu svakog prvog leže na račun, ali, s druge strane, po mom skromnom mišljenju na osnovu brojnih poslovnih kontakata sa ljudima iz velikih međunarodnih firmi, tu platu ne zaslužuje 90% korporativnih glodara, koji imaju mentalitet sličniji opštinskim šalterušama (bitno je samo da on ne napravi neku grešku, jer živi iznad mogućnosti, i sve što ima pripada nekoj banci, a da li će firma ići napred, to je poslednja briga) nego pravim preduzetnicima, i zato ih ljudi sa istinskim preduzetničkim mentalitetom (uključujući, uglavnom, i njihove vlastite šefove, mada se u velikim birokratijama, a ogromne korporacije nisu ništa drugo, u najviše ešelone često probiju i upornije ćate, a onda jao toj firmi :) ) duboko preziru :))
Uh bre ljudi, gde vi zivite?
Ovaj tekst je za one koji zive i rade u zemljama "prvog" sveta.
Najme, tamo mog sefa zanima ko je u mom networku jer se time nada da cu praviti bolji i veci biznis za njega. To je sve!
Boli ga briga gde sam bila na odmoru, uglavnom, ali ga interesuje da li mi je 1st line konekcija neko ko mozda moze u buducnosti da valja nama, kao firmi.
Nista nije cudno pa zivimo u 21. veku normalno da ce drustvene mreze biti uzete u obzir prilikom zaposljavanja. Stavite se u poziciju poslodavca, zar ne bi bilo logicno da vas interesuje ko je potencijalni zaposleni u vasoj firmi? Jel on mozda neki psihopata ili pedofil ili ko zna sta pazljivom proverom profila je moguce saznati mnogo o trazenoj osobi.
zato linkedin samo istorija gde sam bio zaposlen i "ozbiljna" fotka... nista detaljisanje...
fejsbuk, tu su mi samo prijatelji van posla... kolege ni pod razno ne dodajem :-)
Ovo je toliko iritantno... Mislim, zbog cega bih ja morao biti clan neke drustvene mreze??? I tko je poslodavac da me ocenjuje na temelju mojeg profila na fejsbuku ili tviteru??? Mozda sam otvorio profil samo radi zafrkancije i sada ce me poslodavac na temelju toga procenjivati??? Kakva glupost!
Jos gore mi je ovaj dole komentar koje kaze "Ako netko nije na LinkedIn-u onda niti ne postoji???". Pa gde ovaj svet ide???…??
Sta, ja sam npr. studirao sveukupno 20 godina, zavrsio cak dva magisterija od kojih jedan u inostranstvu i taj poslodavac ce me tretirti kao da ne postojim zato sto nisam na fejsbuku ili linkedin-u??? Ispada da je vaznije poslodavcu da mu je potencijalni kandidat za posao prisutan na nekoj drustvenoj mrezi od same kvalifikacije kandidata.
(Nisam i necu da budem clan drustvenih mreza, 13. septembar 2013 16:45)
Strasno. Kolika kolicina paranoje ni oko cega! LinkedIn je nacin da se izreklamiras, kad zavrsis skolu to radis na razne nacine a recimo da je sad LinkedIN jedan od njih. Ako neces, ne moras, ali moze da ti smanje sanse u potrazi za poslom. Neki menadzeri vise veruju ljudima koji imaju ovaj nalog jer tamo ne mogu da lazu, ustvari mogu ali onda se to lakse proveri.
Mozda u Srbiji ovo nije toliko popularno ali na zapadu jeste a i u Srbiji ce definitivno.
Kontam da je pre 50 godina ista takva paranoja bila oko CV-a. STO CE MENI!? KO CE MENE DA NATERA!? ITD!
@Digitalni miš Brale ako si pedofil, ne zelim te ni u zabacenoj fabrici gde nema dece... Svima ostalima, ako trazim radnika, prevo sto uradim je pretraga po netu, ako imas neke pijane slike na face-u bas me briga, ali ako te nema nigde, to mi je u danasnje vreme sumljivo
A jadniiiii, niko nema ni jednu drustvenu mrezu... A Srbija ima preko 2 miliona naloga samo na facebook-u... A jadniiiii... Mukice, prave se ludi... (Vlasnik naloga na Linkedin-u i Twitter-u)
Nista nije cudno pa zivimo u 21. veku normalno da ce drustvene mreze biti uzete u obzir prilikom zaposljavanja. Stavite se u poziciju poslodavca, zar ne bi bilo logicno da vas interesuje ko je potencijalni zaposleni u vasoj firmi? Jel on mozda neki psihopata ili pedofil ili ko zna sta pazljivom proverom profila je moguce saznati mnogo o trazenoj osobi.
Ovo je toliko iritantno... Mislim, zbog cega bih ja morao biti clan neke drustvene mreze??? I tko je poslodavac da me ocenjuje na temelju mojeg profila na fejsbuku ili tviteru??? Mozda sam otvorio profil samo radi zafrkancije i sada ce me poslodavac na temelju toga procenjivati??? Kakva glupost!
Jos gore mi je ovaj dole komentar koje kaze "Ako netko nije na LinkedIn-u onda niti ne postoji???". Pa gde ovaj svet ide???????????????
Sta, ja sam npr. studirao sveukupno 20 godina, zavrsio cak dva magisterija od kojih jedan u inostranstvu i taj poslodavac ce me tretirti kao da ne postojim zato sto nisam na fejsbuku ili linkedin-u??? Ispada da je vaznije poslodavcu da mu je potencijalni kandidat za posao prisutan na nekoj drustvenoj mrezi od same kvalifikacije kandidata.
Pa šta i da je kandidat pedofil ako obavlja svoj posao efikasno? O tome da li je neko pedofil ili ne treba da vodi računa policija i ostali relevantni organi a ne poslodavac. da se razumemo, ne branim pedofile, naprotiv, prezirem ih, ali i pored toga ne vidim što bi poslodavca interesovalo šta mu radnik radi van radnog vremena. U svoje slobodno vreme poslodavca ne treba da interesuje šta ja radim sve dok to što radim van radnog vremena ne utiče na moju produktivnost tokom radnog vremena i kraj. Svakog poslodavca koji bi mi zamerio na ponašanju van radnog mesta i u moje slobodno vreme bi oterao u tri lepe jer njega to ne treba da interesuje. Donekle, ali samo donekle, to mogu da razumem za visoke pozicije u multinacionalnim kompanijama, za sva ostala mesta - nikako.
@Digitalni miš Brale ako si pedofil, ne zelim te ni u zabacenoj fabrici gde nema dece... Svima ostalima, ako trazim radnika, prevo sto uradim je pretraga po netu, ako imas neke pijane slike na face-u bas me briga, ali ako te nema nigde, to mi je u danasnje vreme sumljivo
Moj poslodavac zna da sam bio na odmoru dve nedelje, ali ne zna ni gde sam bio ni šta sam radio, jer to nije objavljeno na Facebook-u, a Twitter i ono Likedin ne koristim. Iako sam postavio neke fotografije sa Uvca na Photo.net i 1x.com, to mu ništa ne znači, jer sam na Uvcu bio samo jedan dan. Ako ga zanima gde sam bio i šta sam radio, moraće da mi poveća platu za 20%.
Lično sam dosta mlad postao visoko kotiran manager u velikoj multinacionalki.
Profil na linked-in, fb, tw ne želim da imam jer mislim da time dajem loš znak ostalim ljudima oko mene. Jasno je i zašto naravno.
Meni je potpuno jasno, da je to što vi pišete tačno, samo me zanima sledeće:
Ovo što se ovde piše zapravo znači da moramo svesno da MREŽI predamo ŠTO DETALJNIJE opise svih svojih poslovnih i privatnih veza ukoliko želimo da imamo uticajan posao. Nije li vam to malo "neobično"?
mnogo mi je bitnije šta ja mislim o poslodavcu, a što se društvenih mreža tiče, ne bi trebalo mnogo pridavati značaja sadržajima na istim, ima tu mnogo mesta za mahinacije.
Uh bre ljudi, gde vi zivite?
Ovaj tekst je za one koji zive i rade u zemljama "prvog" sveta.
Najme, tamo mog sefa zanima ko je u mom networku jer se time nada da cu praviti bolji i veci biznis za njega. To je sve!
Boli ga briga gde sam bila na odmoru, uglavnom, ali ga interesuje da li mi je 1st line konekcija neko ko mozda moze u buducnosti da valja nama, kao firmi.
Ovo je toliko iritantno... Mislim, zbog cega bih ja morao biti clan neke drustvene mreze??? I tko je poslodavac da me ocenjuje na temelju mojeg profila na fejsbuku ili tviteru??? Mozda sam otvorio profil samo radi zafrkancije i sada ce me poslodavac na temelju toga procenjivati??? Kakva glupost!
Jos gore mi je ovaj dole komentar koje kaze "Ako netko nije na LinkedIn-u onda niti ne postoji???". Pa gde ovaj svet ide???…??
Sta, ja sam npr. studirao sveukupno 20 godina, zavrsio cak dva magisterija od kojih jedan u inostranstvu i taj poslodavac ce me tretirti kao da ne postojim zato sto nisam na fejsbuku ili linkedin-u??? Ispada da je vaznije poslodavcu da mu je potencijalni kandidat za posao prisutan na nekoj drustvenoj mrezi od same kvalifikacije kandidata.
(Nisam i necu da budem clan drustvenih mreza, 13. septembar 2013 16:45)
Strasno. Kolika kolicina paranoje ni oko cega! LinkedIn je nacin da se izreklamiras, kad zavrsis skolu to radis na razne nacine a recimo da je sad LinkedIN jedan od njih. Ako neces, ne moras, ali moze da ti smanje sanse u potrazi za poslom. Neki menadzeri vise veruju ljudima koji imaju ovaj nalog jer tamo ne mogu da lazu, ustvari mogu ali onda se to lakse proveri.
Mozda u Srbiji ovo nije toliko popularno ali na zapadu jeste a i u Srbiji ce definitivno.
Kontam da je pre 50 godina ista takva paranoja bila oko CV-a. STO CE MENI!? KO CE MENE DA NATERA!? ITD!
Samo još jedan razlog da čovek, ako ikako može i ako ima dovoljno energije, pameti i sposobnosti, ne bude šraf u nekoj korporaciji, već sopstveni gazda, pa makar to bila i trafika :)) I, naravno, potvrđuje moje izuzetno loše mišljenje o HR menadžerima kao vrsti ljudi: posle petnaestak godina iskustva u privatnom preduzetništvu , mogu mirne duše da kažem da ko nije sposoban da u toku pola sata-sat stekne makar okvirno tačan utisak o nečijim sposobnostima, već mu treba da se kao poslednji bednik šunja po privatnim profilima na FB i lovi tvitove (LinkedIn je nešto drugo, to je poslovna mreža, i sasvim je OK pogledati profil kandidata, ako ga ima, mada je za određene vrste poslova i pozicija, i to već neko vreme, pradoksalno, kompletno out :) ), ne zaslužuje platu koja mu svakog prvog leže na račun, ali, s druge strane, po mom skromnom mišljenju na osnovu brojnih poslovnih kontakata sa ljudima iz velikih međunarodnih firmi, tu platu ne zaslužuje 90% korporativnih glodara, koji imaju mentalitet sličniji opštinskim šalterušama (bitno je samo da on ne napravi neku grešku, jer živi iznad mogućnosti, i sve što ima pripada nekoj banci, a da li će firma ići napred, to je poslednja briga) nego pravim preduzetnicima, i zato ih ljudi sa istinskim preduzetničkim mentalitetom (uključujući, uglavnom, i njihove vlastite šefove, mada se u velikim birokratijama, a ogromne korporacije nisu ništa drugo, u najviše ešelone često probiju i upornije ćate, a onda jao toj firmi :) ) duboko preziru :))
zato linkedin samo istorija gde sam bio zaposlen i "ozbiljna" fotka... nista detaljisanje...
fejsbuk, tu su mi samo prijatelji van posla... kolege ni pod razno ne dodajem :-)
A jadniiiii, niko nema ni jednu drustvenu mrezu... A Srbija ima preko 2 miliona naloga samo na facebook-u... A jadniiiii... Mukice, prave se ludi... (Vlasnik naloga na Linkedin-u i Twitter-u)
IMAGE SOURCE
22 Komentari
Sortiraj po: