U IT sektoru otkazi samo pljušte: Procene idu čak do pola miliona ljudi

Radim u Americi. Tokom pandemije su firme zapošljavale kao lude. Došli smo do toga da prosečan junior prima preko 100.000 dolara godišnje. Naravno tolika ulaganja nisu uzvratila srazmernom profitom, posebno u trenutnoj ekonomskoj situaciji. Tako da trenutno ide seča.

Obrni okreni, na kraju će neko ipak morati da se lati motike!

Pohlepa uvek ispliva, nije do manjka posla, već do toga da korporacija želi novac koji sada ide radnicima.

U Srbiji IT cveta !
(Zlatiborac, 25. mart 2023 16:31

Naravno, jer jedan IT strucnjak ovde u USA kosta ne to 6000$+ , a u Srbiji za te novce platis trojicu.
Ali sustina problema je veca od otpustanja u IT.
Ti isto IT strucnjaci kreiraju mnogo poslova ovde u USA i njihovim otkazima smanjuje se i privredna aktivnost, koja sa kamatama i inflacijom cini tako dobru kocnicu i ekonomiji da ce mo se uskoro svi cesati .

Jedan sam od njih iako sam više u finansijskom sektoru

AI. A tek je počelo.

Zasto, sve sto je lepo ima kraj...
(Branko, 25. mart 2023 18:06)

Ne znam ko vam je rekao da je to nešto lijepo. U razvijenim zemljama i najmanje firme koriste IT resurse. Taj posao ni izbliza nije "lep", kako rekoste. Vrlo zahtjevan i vrlo stresan i neki ljudi ga rade samo za to što je populara. Na jednog inženjere metlaurgije se zaposli najmanje 20 IT-ijevaca i to je razlog brojnosti tih zvanja. Nema priče ni o kakvoj ljepoti.

Ja i dalje radim za nemacku firmu iz Srbije (3+ godine). Par parazita je dobilo otkaz, mi ostali strikamo. Ko je dobar, tacan i zna posao nema sta da brine. A da se oseca kriza, oseca se. Srecom imam ugovor za stalno i otkazni rok od tri meseca po ugovoru tako da sam u svakom slucaju dobar oko 10k eura u slucaju otkaza (a nema ga na vidiku). Uz to imam brdo ponuda zbog 15 godina radnog iskustva u stranim korporacijama pa bih lako nasao nov posao ali mi se svidja trenutni. Mozda juniori imaju problem ali seniori bogami nemaju.

Hocete li vi dronovima iz kancelarije i da oprskate korov i zagrnete krompir?
(Vranjevcan, 25. mart 2023 21:14)

Vidi druže, ja se bavim jabukom na malo većoj površini i video sam atomizere koji se kreću sami po voćnjaku, takodje italijani prave robot za berbu. Jos je to tanko sa učinkom i preskupo, ali i plazma televizori su bili po 10ak hiljada evra sad ih ima i za 150 eur. Nemoj misliti da to nije budućnost. Za početak pogledaj kako u zapadnoj evropi uz pomoć robota jedan čovek hrani i održava preko 100 životinja

Obrni okreni, na kraju će neko ipak morati da se lati motike!
(Minja, 25. mart 2023 17:00)

LJudi nadziru useve automatizovanim sitemima, dronovima,optimizuju procese softwerima i senzorima i jos mnogo toga.

Ko kaze da su programeri uopste pa ne rade samo koderi u IT sektoru

U Srbiji IT cveta !

Aj Ti. Aj Ti

Pozdrav za "zabrinute" ljude u kometarima. U it sektoru nema nikakvih problema za senirore i za ljude koji imaju znanje, logiku i zelju da napreduju. Samo je trenutno malo teza situacija za ljude bez iskustva, mada i dalje ima kompanija koje daju ponude za praksu, samo u dosta manjem broju.

Naravno, jer jedan IT strucnjak ovde u USA kosta ne to 6000$+ , a u Srbiji za te novce platis trojicu.
Ali sustina problema je veca od otpustanja u IT.
Ti isto IT strucnjaci kreiraju mnogo poslova ovde u USA i njihovim otkazima smanjuje se i privredna aktivnost, koja sa kamatama i inflacijom cini tako dobru kocnicu i ekonomiji da ce mo se uskoro svi cesati .
(Neko, 25. mart 2023 17:17)

Kak onda je tu na portalu citam: Ja u Srbiji 50.000€ godismje i zadovaljan, drugi odmah ja 60.000€, treci ja 70.000€. Onda prestan citati komentare jer se bojim da sa 5tim komentarom zaraduju 150.000€ neto.

Da biste dobili pravu sliku morate da pogledate dijagrame koji prikazuju povecavanje broja zaposlenih u poslednjih nekoliko godina, a pogotovo tokom pandemije kada je sve prebaceno na online poslovanje. Kompanije su primale ogroman broj ljudi i zaposljavale su koga god mogu. Sada ide usporavanje rasta i samim tim smanjenje broja zaposlenih u tim oblastima. Istovremeno imamo rast AI sektora za 40% godisnje i ko god zeli moze da se prekvalifikuje i uhvati prikljucak u sektoru koji ce rasti kao lud. Za kvalifikovane ljude koji zele da uce i napreduju posla ce uvek biti. Budite bez brige.

(dottore, 25. mart 2023 22:39)

Prijatelju, nisu u pravu. Naprotiv, potražnja za iskusnim programerima koji se razumeju u arhitekturu, dizajn i naravno modernije metode i tehnologije će tek skočiti.

@Vranjevcan
Naravno. Odavno se korov prska dronovima. Zagrtanje mozda i ne ali krompir moze da se sadi masinski tako da zagrtanje ne treba. U Holandiji je sadjenje, proizvodnja i vadjenje lukovica lala potpuno automatizovano.

Sledeći da se spreme pravnici, knjigovođe i ostalih 20 vrsta menadžera. Dolazi novo vreme, sve se menja.

Kako to da pre par meseci kad su počela otpuštanja niko nije pominjao tu banku kao uzrok. Itd... Bojim se da je napredak u AI uzrok.

@dottore, čast izuzecima ali fakultet je samo metodologija i organizacija rada, a koliko će ko doprineti najmanje zavisi od formalnog obrazovanja.

U IT sektoru rade sekretarice, pravnici, organizatori, loši projekt menadžeri. Programere i sistem inženjere niko ne optušta. Problem sa mnogim kompanijama je to što su zapošljavali ljude od kojih nema koristi, izmišljaju procedure koje onaj ko radi treba daprati. Velike firme su, od inovativnih, postale trome i svaka odluka čeka jednog kretena, koji ne zna o čemu priča da je odobri.
Kod nas dođe junior i već traži svoja prava, misli da je IT stručnjak. Meni su deset puta do sada nudili da budem menadžer i svaki put sam odbio jer volim svoj posao. Kada su menadžeri pozapošljavali takve ljude, nama je tek onda izašlo sunce. Ostaviš ih da završe posao i kada je gusto, traže da ti odradiš, a pošto nemaju izbora prihvate i dobro uvećan račun.
Kod nas u Srbiji je u svakoj grani tako, nem više ljudi da završe posao. Mladi misle da nešto znaju iako nemaju nikakvo radno iskustvo, brljave i na kraju krah. Moraju da uzmu majstora da završi posao.

da pokusam biranim recima: postoje projekcije rasta koje cela upravljacka vertikala manjih i vecih korporacija smatra relevantnim, i na osnovu tih projekcija unapred priprema svoje kapacitete, da bi mogla da isprati projektovani rast u sledecoj i onoj tamo godini itd. Pre dve godine projekcije su predvidjale bum i nisi mogao da nadjes radnika nigde, svi su zaposljavali ne mozes doci do radnika. Medjutim do buma ipak nece doci (sada) i moraju se rezati troskovi. To je generalno problem sa velikim sistemima, seca se desava pri svakom i najmanjem trzaju na berzi, umetnost je preziveti svaku secu glava, imao bih par saveta i u tom smislu ali u nekom malo duzem komentaru drugi put. Pozitivna strana je sto se radi malo ili uopste u vreme kada berza cveta, tako da svaki izbor nosi svoje rizike

Zasto, sve sto je lepo ima kraj...

Hocete li vi dronovima iz kancelarije i da oprskate korov i zagrnete krompir?

У "мојој" компанији (job1), око нове године отпуштено је око 30 посто људи. Ниједан инжењер. 99 посто ткз менаџера/продаја. У истом тренутку запошљавају се јуниори са онбоардинг процесом од 3 до 6 месеци. За сениоре оглас је отворен стално. Бонуси су смањени за отприлике 20 посто. (job2) 20 посто иста структура људи. Индустрија вапи за квалитетном радном снагом.

Формално образовање игра малу улогу у запошљавању. Имам колеге архитекте, правнике, људе без факултета, врхунске стручњаке у ИТу. Само је жеља за константним напредовањем пресудна. Није срамота не знати. Срамота је не знам и нећу да научим.

Знам гомилу људи у Србији који зарађују више од 50к нето. Чак и пар њих са 10к плус, раде два до три посла истовремено.

Вештачка интелигенција у овом тренутку је алат који ће свима донети бољитак. Шта ће бити идуће године не знам. Ствари се мењају на недељном нивоу. Нешто што као нација морамо да схватимо.

Звучи сурово али више пута доказано. Прилагоди се датој ситуацији или умри. У преводу Big data и AI.

За крај
Промена је добра! Изађите из чувене комфорт зоне.

Meni bese zao pre par godina da odpustim meke momke, ali morao sam. Neke najbolje sam sacuvao uz gubitke i negativno poslovanje, ali sad smo opet na trzistu. Poslove gube nepriduktivni i nesposobni bez obzira na tip industrije. Slabo se razumem u IT, ali verujem da je isti princip kao kod mene. Svi ispod proseka moraju leb da traze u usluznim delatnostima. Surovo? Mozda. Moja firma nije socijalna sluzba, ja moram preziveti, rizik preuzimam samo zbog najsposobnijih i najvrednijih. Ne vidim problem ovde za ljude koji ozbiljno obavljaju svoj posao, a za one losije uvek ima stepenista da se ociste, polica da se popune robom i restorana gde treba posluziti narod. Da nije takvih, ko bi sluzio rostilj ili cistio sobe po hotelima. Sve to ide kako treba

@Ana Da, da, kako ne. Desetkovanje je pocelo, AI je razlog tome, proces je nezaustavljiv. IT se vraca na period 2000-2010, inzenjer koji ce raditi i vredeti je (sto se SRB tice) zavrsio ETF ili PMF, eventualno racunarski sa neke pozicije i to je to.
p.s. Naravno ovo se nece desiti za 5 dana ali hoce vec do kraja sledece godine (kako su i ranije predikcije pokazivale)

Slabo se razumem u IT, mislim da je ta industrija uglavnom po Kini i Aziji. Iz nekog razloga citam komentare kako ta profesija ide u nebesa, nema ciklusa i talasa otpustanja kao u drugim zanatima. Ono sto znam da ako se zahvalim masinisti, za dva, tri dana ce voziti sleper za neku kompaniju, a i onaj s najmanje kvalifikacija ce terati nekakav viljuskar u nekim stovaristu. Gde ce ti silni kompjuterasi kome su uopste potrebni

pritisneš dugme i džak na ledja !

Za prave IT znalce nema problema. Mnogi sebi umišljaju da su nešto. Poslove će izgubiti drugi ešalon takozvani kvazi stručnjaci. Za ostale visoko profitabilne ljude i dalje će se otimati. Ti isti će i dalje moći birati i dogovarati svoju plaću. Kako postati kompjuterski znalac. Dakako uz volju i talenat i adekvatno obrazovanje na fakultetu potrebna ti je i praksa kroz godine studiranja. Dobrog studenta faks motivira, omogućava mu treninge i eksponira ga plus što treba imati nos i pronalaziti praksu na pravim mjestima. Na primjer moj je sin nakon svih privilegija na faksu i ljetnih tehnoloških kampova pronašao prvi lagodan studentski posao za koji je bio predobro plaćen ali ga je napustio brzo jer nije više mogao ništa naučiti. Menađer ga je samo upitao što mogu učiniti da ostaneš, on je rekao ništa, idem dalje. Čitavo vrijeme je samo napredovao i za vladu je radio kao student i sa srpskim studentima na kampu u Krakovu bio da bi na kraju dobio priliku da sa 27 godina održi predavanje poslovnom svijetu u čuvenoj O2 hali u Londonu ispred Njemačkog Adidasa za koji je radio i postao najmalađi menager nakon 18 mjeseci rada, ali ni tu nije ostao. Danas za takovog nema problema sa poslom.

Nije ovo ništa. Sačekaj GPT da vam pokaže ko je tata u narednih 6 meseci.

Slabo se razumem u IT, mislim da je ta industrija uglavnom po Kini i Aziji. Iz nekog razloga citam komentare kako ta profesija ide u nebesa, nema ciklusa i talasa otpustanja kao u drugim zanatima. Ono sto znam da ako se zahvalim masinisti, za dva, tri dana ce voziti sleper za neku kompaniju, a i onaj s najmanje kvalifikacija ce terati nekakav viljuskar u nekim stovaristu. Gde ce ti silni kompjuterasi kome su uopste potrebni

Hocete li vi dronovima iz kancelarije i da oprskate korov i zagrnete krompir?

AI. A tek je počelo.

@Ana Da, da, kako ne. Desetkovanje je pocelo, AI je razlog tome, proces je nezaustavljiv. IT se vraca na period 2000-2010, inzenjer koji ce raditi i vredeti je (sto se SRB tice) zavrsio ETF ili PMF, eventualno racunarski sa neke pozicije i to je to.
p.s. Naravno ovo se nece desiti za 5 dana ali hoce vec do kraja sledece godine (kako su i ranije predikcije pokazivale)

Zasto, sve sto je lepo ima kraj...

Obrni okreni, na kraju će neko ipak morati da se lati motike!

Obrni okreni, na kraju će neko ipak morati da se lati motike!
(Minja, 25. mart 2023 17:00)

LJudi nadziru useve automatizovanim sitemima, dronovima,optimizuju procese softwerima i senzorima i jos mnogo toga.

U Srbiji IT cveta !

Ja i dalje radim za nemacku firmu iz Srbije (3+ godine). Par parazita je dobilo otkaz, mi ostali strikamo. Ko je dobar, tacan i zna posao nema sta da brine. A da se oseca kriza, oseca se. Srecom imam ugovor za stalno i otkazni rok od tri meseca po ugovoru tako da sam u svakom slucaju dobar oko 10k eura u slucaju otkaza (a nema ga na vidiku). Uz to imam brdo ponuda zbog 15 godina radnog iskustva u stranim korporacijama pa bih lako nasao nov posao ali mi se svidja trenutni. Mozda juniori imaju problem ali seniori bogami nemaju.

Kako to da pre par meseci kad su počela otpuštanja niko nije pominjao tu banku kao uzrok. Itd... Bojim se da je napredak u AI uzrok.

Za prave IT znalce nema problema. Mnogi sebi umišljaju da su nešto. Poslove će izgubiti drugi ešalon takozvani kvazi stručnjaci. Za ostale visoko profitabilne ljude i dalje će se otimati. Ti isti će i dalje moći birati i dogovarati svoju plaću. Kako postati kompjuterski znalac. Dakako uz volju i talenat i adekvatno obrazovanje na fakultetu potrebna ti je i praksa kroz godine studiranja. Dobrog studenta faks motivira, omogućava mu treninge i eksponira ga plus što treba imati nos i pronalaziti praksu na pravim mjestima. Na primjer moj je sin nakon svih privilegija na faksu i ljetnih tehnoloških kampova pronašao prvi lagodan studentski posao za koji je bio predobro plaćen ali ga je napustio brzo jer nije više mogao ništa naučiti. Menađer ga je samo upitao što mogu učiniti da ostaneš, on je rekao ništa, idem dalje. Čitavo vrijeme je samo napredovao i za vladu je radio kao student i sa srpskim studentima na kampu u Krakovu bio da bi na kraju dobio priliku da sa 27 godina održi predavanje poslovnom svijetu u čuvenoj O2 hali u Londonu ispred Njemačkog Adidasa za koji je radio i postao najmalađi menager nakon 18 mjeseci rada, ali ni tu nije ostao. Danas za takovog nema problema sa poslom.

Pohlepa uvek ispliva, nije do manjka posla, već do toga da korporacija želi novac koji sada ide radnicima.

Meni bese zao pre par godina da odpustim meke momke, ali morao sam. Neke najbolje sam sacuvao uz gubitke i negativno poslovanje, ali sad smo opet na trzistu. Poslove gube nepriduktivni i nesposobni bez obzira na tip industrije. Slabo se razumem u IT, ali verujem da je isti princip kao kod mene. Svi ispod proseka moraju leb da traze u usluznim delatnostima. Surovo? Mozda. Moja firma nije socijalna sluzba, ja moram preziveti, rizik preuzimam samo zbog najsposobnijih i najvrednijih. Ne vidim problem ovde za ljude koji ozbiljno obavljaju svoj posao, a za one losije uvek ima stepenista da se ociste, polica da se popune robom i restorana gde treba posluziti narod. Da nije takvih, ko bi sluzio rostilj ili cistio sobe po hotelima. Sve to ide kako treba

Nije ovo ništa. Sačekaj GPT da vam pokaže ko je tata u narednih 6 meseci.

U Srbiji IT cveta !
(Zlatiborac, 25. mart 2023 16:31

Naravno, jer jedan IT strucnjak ovde u USA kosta ne to 6000$+ , a u Srbiji za te novce platis trojicu.
Ali sustina problema je veca od otpustanja u IT.
Ti isto IT strucnjaci kreiraju mnogo poslova ovde u USA i njihovim otkazima smanjuje se i privredna aktivnost, koja sa kamatama i inflacijom cini tako dobru kocnicu i ekonomiji da ce mo se uskoro svi cesati .

Sledeći da se spreme pravnici, knjigovođe i ostalih 20 vrsta menadžera. Dolazi novo vreme, sve se menja.

У "мојој" компанији (job1), око нове године отпуштено је око 30 посто људи. Ниједан инжењер. 99 посто ткз менаџера/продаја. У истом тренутку запошљавају се јуниори са онбоардинг процесом од 3 до 6 месеци. За сениоре оглас је отворен стално. Бонуси су смањени за отприлике 20 посто. (job2) 20 посто иста структура људи. Индустрија вапи за квалитетном радном снагом.

Формално образовање игра малу улогу у запошљавању. Имам колеге архитекте, правнике, људе без факултета, врхунске стручњаке у ИТу. Само је жеља за константним напредовањем пресудна. Није срамота не знати. Срамота је не знам и нећу да научим.

Знам гомилу људи у Србији који зарађују више од 50к нето. Чак и пар њих са 10к плус, раде два до три посла истовремено.

Вештачка интелигенција у овом тренутку је алат који ће свима донети бољитак. Шта ће бити идуће године не знам. Ствари се мењају на недељном нивоу. Нешто што као нација морамо да схватимо.

Звучи сурово али више пута доказано. Прилагоди се датој ситуацији или умри. У преводу Big data и AI.

За крај
Промена је добра! Изађите из чувене комфорт зоне.

Aj Ti. Aj Ti

Pozdrav za "zabrinute" ljude u kometarima. U it sektoru nema nikakvih problema za senirore i za ljude koji imaju znanje, logiku i zelju da napreduju. Samo je trenutno malo teza situacija za ljude bez iskustva, mada i dalje ima kompanija koje daju ponude za praksu, samo u dosta manjem broju.

@dottore, čast izuzecima ali fakultet je samo metodologija i organizacija rada, a koliko će ko doprineti najmanje zavisi od formalnog obrazovanja.

(dottore, 25. mart 2023 22:39)

Prijatelju, nisu u pravu. Naprotiv, potražnja za iskusnim programerima koji se razumeju u arhitekturu, dizajn i naravno modernije metode i tehnologije će tek skočiti.

Hocete li vi dronovima iz kancelarije i da oprskate korov i zagrnete krompir?
(Vranjevcan, 25. mart 2023 21:14)

Vidi druže, ja se bavim jabukom na malo većoj površini i video sam atomizere koji se kreću sami po voćnjaku, takodje italijani prave robot za berbu. Jos je to tanko sa učinkom i preskupo, ali i plazma televizori su bili po 10ak hiljada evra sad ih ima i za 150 eur. Nemoj misliti da to nije budućnost. Za početak pogledaj kako u zapadnoj evropi uz pomoć robota jedan čovek hrani i održava preko 100 životinja

Zasto, sve sto je lepo ima kraj...
(Branko, 25. mart 2023 18:06)

Ne znam ko vam je rekao da je to nešto lijepo. U razvijenim zemljama i najmanje firme koriste IT resurse. Taj posao ni izbliza nije "lep", kako rekoste. Vrlo zahtjevan i vrlo stresan i neki ljudi ga rade samo za to što je populara. Na jednog inženjere metlaurgije se zaposli najmanje 20 IT-ijevaca i to je razlog brojnosti tih zvanja. Nema priče ni o kakvoj ljepoti.

Naravno, jer jedan IT strucnjak ovde u USA kosta ne to 6000$+ , a u Srbiji za te novce platis trojicu.
Ali sustina problema je veca od otpustanja u IT.
Ti isto IT strucnjaci kreiraju mnogo poslova ovde u USA i njihovim otkazima smanjuje se i privredna aktivnost, koja sa kamatama i inflacijom cini tako dobru kocnicu i ekonomiji da ce mo se uskoro svi cesati .
(Neko, 25. mart 2023 17:17)

Kak onda je tu na portalu citam: Ja u Srbiji 50.000€ godismje i zadovaljan, drugi odmah ja 60.000€, treci ja 70.000€. Onda prestan citati komentare jer se bojim da sa 5tim komentarom zaraduju 150.000€ neto.

@Vranjevcan
Naravno. Odavno se korov prska dronovima. Zagrtanje mozda i ne ali krompir moze da se sadi masinski tako da zagrtanje ne treba. U Holandiji je sadjenje, proizvodnja i vadjenje lukovica lala potpuno automatizovano.

Radim u Americi. Tokom pandemije su firme zapošljavale kao lude. Došli smo do toga da prosečan junior prima preko 100.000 dolara godišnje. Naravno tolika ulaganja nisu uzvratila srazmernom profitom, posebno u trenutnoj ekonomskoj situaciji. Tako da trenutno ide seča.

Jedan sam od njih iako sam više u finansijskom sektoru

pritisneš dugme i džak na ledja !

Da biste dobili pravu sliku morate da pogledate dijagrame koji prikazuju povecavanje broja zaposlenih u poslednjih nekoliko godina, a pogotovo tokom pandemije kada je sve prebaceno na online poslovanje. Kompanije su primale ogroman broj ljudi i zaposljavale su koga god mogu. Sada ide usporavanje rasta i samim tim smanjenje broja zaposlenih u tim oblastima. Istovremeno imamo rast AI sektora za 40% godisnje i ko god zeli moze da se prekvalifikuje i uhvati prikljucak u sektoru koji ce rasti kao lud. Za kvalifikovane ljude koji zele da uce i napreduju posla ce uvek biti. Budite bez brige.

U IT sektoru rade sekretarice, pravnici, organizatori, loši projekt menadžeri. Programere i sistem inženjere niko ne optušta. Problem sa mnogim kompanijama je to što su zapošljavali ljude od kojih nema koristi, izmišljaju procedure koje onaj ko radi treba daprati. Velike firme su, od inovativnih, postale trome i svaka odluka čeka jednog kretena, koji ne zna o čemu priča da je odobri.
Kod nas dođe junior i već traži svoja prava, misli da je IT stručnjak. Meni su deset puta do sada nudili da budem menadžer i svaki put sam odbio jer volim svoj posao. Kada su menadžeri pozapošljavali takve ljude, nama je tek onda izašlo sunce. Ostaviš ih da završe posao i kada je gusto, traže da ti odradiš, a pošto nemaju izbora prihvate i dobro uvećan račun.
Kod nas u Srbiji je u svakoj grani tako, nem više ljudi da završe posao. Mladi misle da nešto znaju iako nemaju nikakvo radno iskustvo, brljave i na kraju krah. Moraju da uzmu majstora da završi posao.

Ko kaze da su programeri uopste pa ne rade samo koderi u IT sektoru

da pokusam biranim recima: postoje projekcije rasta koje cela upravljacka vertikala manjih i vecih korporacija smatra relevantnim, i na osnovu tih projekcija unapred priprema svoje kapacitete, da bi mogla da isprati projektovani rast u sledecoj i onoj tamo godini itd. Pre dve godine projekcije su predvidjale bum i nisi mogao da nadjes radnika nigde, svi su zaposljavali ne mozes doci do radnika. Medjutim do buma ipak nece doci (sada) i moraju se rezati troskovi. To je generalno problem sa velikim sistemima, seca se desava pri svakom i najmanjem trzaju na berzi, umetnost je preziveti svaku secu glava, imao bih par saveta i u tom smislu ali u nekom malo duzem komentaru drugi put. Pozitivna strana je sto se radi malo ili uopste u vreme kada berza cveta, tako da svaki izbor nosi svoje rizike