Još jedan gigant u nizu: Šta se sada dešava?

Ne dešava se ništa specijalno, bar za Ameriku. Kad troškovi rastu, otpuštaš radnike. Kad prihodi rastu, zapošljavaš radnike. Niko ne priča kad Microsoft zaposli 10 hiljada ljudi (što se realno dešava u jednoj fiskalnoj godini), a svi pričaju kad podeli otkaze. Evropa je malo drugačija, socijalnija, te prihodi moraju značajnije da padnu da firma stekne legalne uslove za masovne otkaze. Zato ove priče i dolaze više iz Amerike, a menje iz Evrope.

Ne otpustaju zato sto je kriza nego zato sto sada moraju da placaju ljude od realnih sredstava firme.Za vreme pandemije su drzave upumpavale novac u firme pa su firme zaposljavali i ljude koji im ne trebaju. Da su zaposljavanje zadrzali na realnom nivou , sada ne bi morali da otpuste ljude ili bar ne ovoliko koliko je najavleno. Sada se upumpavanje smanjuje pa neki ljudi postaju suvisni.

Ja sam do skoro radila u jednoj od tih velikih firmi, i mogu sa sigurnoscu da kazem da je veliki deo krivice to sto su zaposljavali kao manijaci tokom korone. Jer odjednom nije bilo bitno da li imaju fizickog prostora da smeste te radnike, nego su imali svu slobodu da zaposljavaju koga god i kako hoce. Sad kad se malo smirila situacija i kad vide da (bar moja bivsa firma) nema mesta za radnike pod 1, pod 2 da im mozda nije ni trebalo toliko ljudi, dolazimo do vucenja za nos koje se trenutno desava

ovo je bilo ocekivano. veliki pad prihoda svi imaju zbog Rusije koju su izbacili iz poslovanja. sad sledi malo kresanje budzeta da bi opet krajem godine krenuo lov za zaposlene jer bez istih nema rasta i razvoja... to su potezi koji se povavljaju stalno. Kada vlasnik kapitala bude zadovoljan sa profitom od 1000 miliona umesto 1200 koliko je zeleo onda ce biti drugaciji. ali vlasnici obicno zele uvek vise i jos i nema tu sta mi da se pitamo... mi radimo za druge i donosimo im pare za malu nadoknadu

Znam da je ovo vrlo gruba istina, ali je istina. Kada firma da odresene ruke za zaposljavanje management-u, to se zaposljava sto vise, jer uvek ce doci do optimizacije kasnije, ali ako sam imao tim od 10 ljudi, pa povecao na 30, pa sad moram da vratim na 20, 20 je uvek vece od 10... Kao "veliki manager" pokazao sam razumevanje za profit sada, a sebi osigurao veci tim nego ranije, ispostovao sve odluke... I bicu nagradjen zbog toga! Proverena matrica!

Koliko se sećam velike kompanije i šerholderi dobijali su jake podsticaje u USA tokom pandemije. Bilo je tu oslobađanja od poreza. Tokom tih dana najbogatijih 1 % su skrmčili trilijarde dolara na svoje račune i ništicu na porast zarada zaposlenih.
A zaposleni su im plaćali podsticaje kroz ogromne poreze na zarade.
Prema tome, svim zabrinutim braniocima savremenog kapitalizma dajem savet da ne brinu o prekomernom zapošljavanju. Zato što ne postoji jedan promil šanse da ga najbogatiji nisu primenjivali zbog multipliciranja zarade

drugim recima, sa projekcijama za ovu godinu - nece moci da izmiruju obaveze.

Poskupela struja pa se manje sluša muzika :p

Manje pretplatnika, manje prihoda, manje zaposlenih. Jednostavno je.

Otpuštaju ih i zbog korisnika, koji ih napuštaju. Prešao sam na Tidal i nikad se ne bih vratio. Nije toliko fensi, ali zvuk ubija koliko je dobar sa Mater i HiFi opcijama. Još samo dobre slušalice i uživanje.

Чекао сам бољи квалитет стриминга и на крају плаћађ Дизер и Тајдал. Спотифај има најбољи интерфејс али је квалитет Ш.

Pa sad vec mislim da svako vidi da je ovo samo jedna velika igra tih multikorporacija, a sve u cilju smanjivanja zarada radnicima i povecanja sati provedenih na poslu. Stara je to igra, ali sada u novim okolnostima. Potraznja za radnicima sve veca, zarade rastu, ljudi se slabije brinu za svoj opstanak, a to za kaptalisticki model znaci smrt. Dogovor medju njima je pao na to da se krene u blef, da jedan po jedan izlaze sa ciframa za otpustanje, da se to maksimalno da na marketing, a cilj da se radnici uplase. Da onda krene grcevita borba za radna mesta, kao sto je nekada bilo, samo videcrmo da li to uspeva. Nigde nece objaviti koliko je radnika primljeno za vreme tog odpustanja, digitalizacija sve veca, a da neko odpusta ne ide i to preko noci. Do sada grcevita borba za svakog radnika u IT, a onda obrt, pa nece biti da je tako. Ukupno i ova inflacija je vestacki izazvana kako bi se na sve radnike izvrsio pritisak, trebaju im uplaseni rafnici, a ne opusteni. Inflacijom se podizu troskovi preko noci, kako bi ljudi zapeli sa radom kao pre pandemije, ali pitanje da li ce im to sve sada uspeti.

Ne znam sto se ljudi cude, ovo je normalno za ameriku. Od Novembra do Februara je praksa u americi da daju otkaze ljduima a onda posle a da zaposle na mesta gde treba. To se svake godine desava. To je u americi normalno

ovo je bilo ocekivano. veliki pad prihoda svi imaju zbog Rusije koju su izbacili iz poslovanja. sad sledi malo kresanje budzeta da bi opet krajem godine krenuo lov za zaposlene jer bez istih nema rasta i razvoja... to su potezi koji se povavljaju stalno. Kada vlasnik kapitala bude zadovoljan sa profitom od 1000 miliona umesto 1200 koliko je zeleo onda ce biti drugaciji. ali vlasnici obicno zele uvek vise i jos i nema tu sta mi da se pitamo... mi radimo za druge i donosimo im pare za malu nadoknadu

Ne otpustaju zato sto je kriza nego zato sto sada moraju da placaju ljude od realnih sredstava firme.Za vreme pandemije su drzave upumpavale novac u firme pa su firme zaposljavali i ljude koji im ne trebaju. Da su zaposljavanje zadrzali na realnom nivou , sada ne bi morali da otpuste ljude ili bar ne ovoliko koliko je najavleno. Sada se upumpavanje smanjuje pa neki ljudi postaju suvisni.

Manje pretplatnika, manje prihoda, manje zaposlenih. Jednostavno je.

Ne dešava se ništa specijalno, bar za Ameriku. Kad troškovi rastu, otpuštaš radnike. Kad prihodi rastu, zapošljavaš radnike. Niko ne priča kad Microsoft zaposli 10 hiljada ljudi (što se realno dešava u jednoj fiskalnoj godini), a svi pričaju kad podeli otkaze. Evropa je malo drugačija, socijalnija, te prihodi moraju značajnije da padnu da firma stekne legalne uslove za masovne otkaze. Zato ove priče i dolaze više iz Amerike, a menje iz Evrope.

Чекао сам бољи квалитет стриминга и на крају плаћађ Дизер и Тајдал. Спотифај има најбољи интерфејс али је квалитет Ш.

Ja sam do skoro radila u jednoj od tih velikih firmi, i mogu sa sigurnoscu da kazem da je veliki deo krivice to sto su zaposljavali kao manijaci tokom korone. Jer odjednom nije bilo bitno da li imaju fizickog prostora da smeste te radnike, nego su imali svu slobodu da zaposljavaju koga god i kako hoce. Sad kad se malo smirila situacija i kad vide da (bar moja bivsa firma) nema mesta za radnike pod 1, pod 2 da im mozda nije ni trebalo toliko ljudi, dolazimo do vucenja za nos koje se trenutno desava

Otpuštaju ih i zbog korisnika, koji ih napuštaju. Prešao sam na Tidal i nikad se ne bih vratio. Nije toliko fensi, ali zvuk ubija koliko je dobar sa Mater i HiFi opcijama. Još samo dobre slušalice i uživanje.

Poskupela struja pa se manje sluša muzika :p

Znam da je ovo vrlo gruba istina, ali je istina. Kada firma da odresene ruke za zaposljavanje management-u, to se zaposljava sto vise, jer uvek ce doci do optimizacije kasnije, ali ako sam imao tim od 10 ljudi, pa povecao na 30, pa sad moram da vratim na 20, 20 je uvek vece od 10... Kao "veliki manager" pokazao sam razumevanje za profit sada, a sebi osigurao veci tim nego ranije, ispostovao sve odluke... I bicu nagradjen zbog toga! Proverena matrica!

drugim recima, sa projekcijama za ovu godinu - nece moci da izmiruju obaveze.

Koliko se sećam velike kompanije i šerholderi dobijali su jake podsticaje u USA tokom pandemije. Bilo je tu oslobađanja od poreza. Tokom tih dana najbogatijih 1 % su skrmčili trilijarde dolara na svoje račune i ništicu na porast zarada zaposlenih.
A zaposleni su im plaćali podsticaje kroz ogromne poreze na zarade.
Prema tome, svim zabrinutim braniocima savremenog kapitalizma dajem savet da ne brinu o prekomernom zapošljavanju. Zato što ne postoji jedan promil šanse da ga najbogatiji nisu primenjivali zbog multipliciranja zarade

Ne znam sto se ljudi cude, ovo je normalno za ameriku. Od Novembra do Februara je praksa u americi da daju otkaze ljduima a onda posle a da zaposle na mesta gde treba. To se svake godine desava. To je u americi normalno

Pa sad vec mislim da svako vidi da je ovo samo jedna velika igra tih multikorporacija, a sve u cilju smanjivanja zarada radnicima i povecanja sati provedenih na poslu. Stara je to igra, ali sada u novim okolnostima. Potraznja za radnicima sve veca, zarade rastu, ljudi se slabije brinu za svoj opstanak, a to za kaptalisticki model znaci smrt. Dogovor medju njima je pao na to da se krene u blef, da jedan po jedan izlaze sa ciframa za otpustanje, da se to maksimalno da na marketing, a cilj da se radnici uplase. Da onda krene grcevita borba za radna mesta, kao sto je nekada bilo, samo videcrmo da li to uspeva. Nigde nece objaviti koliko je radnika primljeno za vreme tog odpustanja, digitalizacija sve veca, a da neko odpusta ne ide i to preko noci. Do sada grcevita borba za svakog radnika u IT, a onda obrt, pa nece biti da je tako. Ukupno i ova inflacija je vestacki izazvana kako bi se na sve radnike izvrsio pritisak, trebaju im uplaseni rafnici, a ne opusteni. Inflacijom se podizu troskovi preko noci, kako bi ljudi zapeli sa radom kao pre pandemije, ali pitanje da li ce im to sve sada uspeti.