Nude 1.000 evra svakome ko preporuči osobu koju odluče da zaposle

to mi se svida sto kod Rimca se samo gleda koliko si sposoban a ne koje vjere si,iz koje stranke,koje boje koze itd...moj drug iz N Sada radi kod Rimca nesto za programiranje i ima 5k e placu sto je za Zagreb super.Zato ce Rimac biti uspjesan jel samo sposobnost gleda,svako može otici u posjetu tvornici i vidjeti hrvate,srbe,njemce,talijane,amere svi slozni i sretni kad su dobro placeni i nema prekovremeni,moze se i kucni ljubimac dovesti na posao.

Nista novo. U IT sektoru je to standard, a nekad nude i 2-3 hiljade.

Kako je ovo vest. Svaka iole ozbiljnija IT firma u Srbiji nudi ovakve bonuse, pa i vece.

Ništa novo, mi već 5 godina dajemo 1000 eur svakom ko preporuči novog developera. Siguran sam da ima firmi koje plaćaju i više od 1000 eur.

U firmi u kojoj radim, u Bgd, ovo odavno važi.

Doduše nije 1.000 nego 500, ali nije loše.
Kinta se dobije ako preporučeni kandidat prođe testove, zaposli se i radi u firmi bar 6 meseci.

Toga ima i ko nas u IT kompanijama

Mnogo manje firme u Beogradu daju mnogo veće pare za istu uslugu. Isto ne zavisi od koga stiže preporuka. Regrutacija je ozbiljan biznis.

Isto to nudi firma iz NS u kojoj radim, ali neto.

u firmi u kojoj radim je premija za dovodjenje novog radnika od 3-5.000 € u zavisnosti od pozicije... to je sasvim normalna praksa u firmama u Nemackoj, a pretpostavljam i u drugim zemljana.

Ovo se uveliko radi u Amazonu. Guglu, samo što je tu 2000e

Ne znam zasto je ovo neka posebna vest, refferal sistem postoji u vecini zapadnih firmi vec odavno. Ja sam do sada uzeo od moje firme 2000e za dva referala i mozda jos 1000e preko YouTube za navodjenja saobracaja na marketplace na kome sam prodavao templejte. Posteno najsladja kinta.

Mate se ne šali

pa sta, kod nas se odavno daje pola bruto plate, kao i u mnogim drugim firmama... Sto bi reklamirali druge?

Kod nas u firmi ovo odavno postoji, refferal bonus, i iznosi 2.000 eur po radniku. Uslov je da radnik mora da ostane zaposlen minimum 6 meseci.

Стандард у индустрији је 2000е бруто награде за налажење радника који ће остати у фирми 3 месеца минимум.

Objavio na Facebook-u? Da li ovako traže radnike i druge kompanije?

Vidim mnogo komentara kako je to standard i kako mnoge firme daju više... Ok za IT firme, ali meni je smešno sa kakvim ciframa se ljudi ovde gadjaju - firma u kojoj ja radim daje 15.25.000 DINARA za preporuku za radnika (kvalifikovanog svakako, ne mora biti expert).

zeznuo se. sad ce dobiti pregrst ponuda i nece moci opet da izvuce prave.

"Traže iskusne stručnjake za nabavku i logistiku koji mogu preuzeti odgovornost za velike projekte"

To sto je ponudio Rimac je novo na ovim prostorima i treba to ceniti. Ali, obzirom koji profil strucnjaka trazi i da takvi strucnjaci kostaju vrlo mnogo onda je ovih 1000 evra mizerija.
ps. godisnja plata takvih strucnjaka nije ispod 100.000 evra. 1%? Smejurija.

"Traže iskusne stručnjake za nabavku i logistiku koji mogu preuzeti odgovornost za velike projekte"

To sto je ponudio Rimac je novo na ovim prostorima i treba to ceniti. Ali, obzirom koji profil strucnjaka trazi i da takvi strucnjaci kostaju vrlo mnogo onda je ovih 1000 evra mizerija.
ps. godisnja plata takvih strucnjaka nije ispod 100.000 evra. 1%? Smejurija.

Kako je ovo vest. Svaka iole ozbiljnija IT firma u Srbiji nudi ovakve bonuse, pa i vece.

Стандард у индустрији је 2000е бруто награде за налажење радника који ће остати у фирми 3 месеца минимум.

Objavio na Facebook-u? Da li ovako traže radnike i druge kompanije?

Mnogo manje firme u Beogradu daju mnogo veće pare za istu uslugu. Isto ne zavisi od koga stiže preporuka. Regrutacija je ozbiljan biznis.

Ništa novo, mi već 5 godina dajemo 1000 eur svakom ko preporuči novog developera. Siguran sam da ima firmi koje plaćaju i više od 1000 eur.

Nista novo. U IT sektoru je to standard, a nekad nude i 2-3 hiljade.

Ne znam zasto je ovo neka posebna vest, refferal sistem postoji u vecini zapadnih firmi vec odavno. Ja sam do sada uzeo od moje firme 2000e za dva referala i mozda jos 1000e preko YouTube za navodjenja saobracaja na marketplace na kome sam prodavao templejte. Posteno najsladja kinta.

pa sta, kod nas se odavno daje pola bruto plate, kao i u mnogim drugim firmama... Sto bi reklamirali druge?

u firmi u kojoj radim je premija za dovodjenje novog radnika od 3-5.000 € u zavisnosti od pozicije... to je sasvim normalna praksa u firmama u Nemackoj, a pretpostavljam i u drugim zemljana.

zeznuo se. sad ce dobiti pregrst ponuda i nece moci opet da izvuce prave.

Isto to nudi firma iz NS u kojoj radim, ali neto.

Toga ima i ko nas u IT kompanijama

U firmi u kojoj radim, u Bgd, ovo odavno važi.

Doduše nije 1.000 nego 500, ali nije loše.
Kinta se dobije ako preporučeni kandidat prođe testove, zaposli se i radi u firmi bar 6 meseci.

Mate se ne šali

Ovo se uveliko radi u Amazonu. Guglu, samo što je tu 2000e

to mi se svida sto kod Rimca se samo gleda koliko si sposoban a ne koje vjere si,iz koje stranke,koje boje koze itd...moj drug iz N Sada radi kod Rimca nesto za programiranje i ima 5k e placu sto je za Zagreb super.Zato ce Rimac biti uspjesan jel samo sposobnost gleda,svako može otici u posjetu tvornici i vidjeti hrvate,srbe,njemce,talijane,amere svi slozni i sretni kad su dobro placeni i nema prekovremeni,moze se i kucni ljubimac dovesti na posao.

Vidim mnogo komentara kako je to standard i kako mnoge firme daju više... Ok za IT firme, ali meni je smešno sa kakvim ciframa se ljudi ovde gadjaju - firma u kojoj ja radim daje 15.25.000 DINARA za preporuku za radnika (kvalifikovanog svakako, ne mora biti expert).

Kod nas u firmi ovo odavno postoji, refferal bonus, i iznosi 2.000 eur po radniku. Uslov je da radnik mora da ostane zaposlen minimum 6 meseci.