Razgovori o Zakonu o radu

Promeniti samo jedan član tog zakona.Otpremnina se isplaćuje samo za vreme provedeno u toj firmi, i iznosi 50e po godini staža.A kada se to usvoji, udri po javnim preduzećima i administraciji.

kiza, 16. septembar 2013 15:32

Na većinu zaposlenih u državnoj upravi se uopšte ne primenjuje Zakon o radu, već Zakon o državnim službenicima. Taj zakon nema šanse da se promeni.

Da li ce se u novom zakonu uvesti i pravilo da svi nezaposleni imaju jednaka prava na rad i zaposljavanje, tj da nemamo situaciju da drzava,NSZ...daju vece poreske olaksice, subvencije...poslodavcima koji zaposle nezaposlene do 30, preko 45 godina starosti, nezaposlene osobe sa invalididteom, dok poslodavac dobija manje ili skoro nikave te olaksice ako zaposli nezaposlene od 30 do 45 godina starosti. Da se izmeni da se i stariji od 30 godina mogu prijaviti u omladinske zadruge. Ovako su nezaposleni od 30 do 45 godina starosti prepusteni sami sebi, jer su ih optisali i drzava, NSZ a i gradovi i opstine u kojima zive.
Da se uvede da se strogo kaznjava neplaceni probni rad i da se uvede da poslodavci ne smeju da u firmi drze vise od 50 % ranika koji rade preko zadreuga.

A da krenete prvo da primenjujete sve clanove postojeceg......

Da li ce se u novom zakonu uvesti i pravilo da svi nezaposleni imaju jednaka prava na rad i zaposljavanje, tj da nemamo situaciju da drzava,NSZ...daju vece poreske olaksice, subvencije...poslodavcima koji zaposle nezaposlene do 30, preko 45 godina starosti, nezaposlene osobe sa invalididteom, dok poslodavac dobija manje ili skoro nikave te olaksice ako zaposli nezaposlene od 30 do 45 godina starosti. Da se izmeni da se i stariji od 30 godina mogu prijaviti u omladinske zadruge. Ovako su nezaposleni od 30 do 45 godina starosti prepusteni sami sebi, jer su ih optisali i drzava, NSZ a i gradovi i opstine u kojima zive.
Da se uvede da se strogo kaznjava neplaceni probni rad i da se uvede da poslodavci ne smeju da u firmi drze vise od 50 % ranika koji rade preko zadreuga.

Izjednaciti prava radnika u privatnom i drzavnom sektoru. Kako javne ustnove, vrtici, shkole i sl mogu gudinama da prijavljuju istog radnika na neodredjeno vreme? Zasto za njih nema kontrole? Kako drzavne insituticije i preduzeca mogu radnicima da ne placaju nocni rad, dnevnice i topli obrok? Smanjiti poreze na zarade i omoguciti poslodavnu da ako mu radnik ne odgovara moze da ga otpusti. Uvesti kolektivno osveshcivanje da se radom postize dobra plata i pozicija i da nigde nije siguran posao ni za psolodavca ni za zaposlenog i da su drzavne jasle premale da prime sve one koji se nadaju "sigurnom poslu". Ne poznjem ni jednog privatnika koji dobrog i kvlifikovanog radnika ne bi dobro platio da ga zadrzi. Svakako je ovaj postojeci zakon daleko vishe na strni zaposlenog ali to se odnosi na privatan sektor, jer ako se zalio dodje ti kontrola, ako te tuzio provedesh silno vreme po sudovima, ako mu je rodjak u policiji mozesh da zavrshish na ispitivanju. Nek mi neko kaze ko je tuzio drrzavu i kada je inspekcija rada otishla u neko javno preduzece po tuzbi radnika? Hocete strane kompanije, hocete da nasha preduzeca budu konkurentna na trzistu, pa kako kada se sve lomi preko josh ovo malo privatnih firmi koje su ostale u zivotu.
Stvorite poslovni ambijent da bude fer borba i fer odnos imacete dosta uspeshnih preduzeca sa zadovoljnim radnicima.

Promeniti samo jedan član tog zakona.Otpremnina se isplaćuje samo za vreme provedeno u toj firmi, i iznosi 50e po godini staža.A kada se to usvoji, udri po javnim preduzećima i administraciji.

Izjednaciti prava radnika u privatnom i drzavnom sektoru. Kako javne ustnove, vrtici, shkole i sl mogu gudinama da prijavljuju istog radnika na neodredjeno vreme? Zasto za njih nema kontrole? Kako drzavne insituticije i preduzeca mogu radnicima da ne placaju nocni rad, dnevnice i topli obrok? Smanjiti poreze na zarade i omoguciti poslodavnu da ako mu radnik ne odgovara moze da ga otpusti. Uvesti kolektivno osveshcivanje da se radom postize dobra plata i pozicija i da nigde nije siguran posao ni za psolodavca ni za zaposlenog i da su drzavne jasle premale da prime sve one koji se nadaju "sigurnom poslu". Ne poznjem ni jednog privatnika koji dobrog i kvlifikovanog radnika ne bi dobro platio da ga zadrzi. Svakako je ovaj postojeci zakon daleko vishe na strni zaposlenog ali to se odnosi na privatan sektor, jer ako se zalio dodje ti kontrola, ako te tuzio provedesh silno vreme po sudovima, ako mu je rodjak u policiji mozesh da zavrshish na ispitivanju. Nek mi neko kaze ko je tuzio drrzavu i kada je inspekcija rada otishla u neko javno preduzece po tuzbi radnika? Hocete strane kompanije, hocete da nasha preduzeca budu konkurentna na trzistu, pa kako kada se sve lomi preko josh ovo malo privatnih firmi koje su ostale u zivotu.
Stvorite poslovni ambijent da bude fer borba i fer odnos imacete dosta uspeshnih preduzeca sa zadovoljnim radnicima.

Da li ce se u novom zakonu uvesti i pravilo da svi nezaposleni imaju jednaka prava na rad i zaposljavanje, tj da nemamo situaciju da drzava,NSZ...daju vece poreske olaksice, subvencije...poslodavcima koji zaposle nezaposlene do 30, preko 45 godina starosti, nezaposlene osobe sa invalididteom, dok poslodavac dobija manje ili skoro nikave te olaksice ako zaposli nezaposlene od 30 do 45 godina starosti. Da se izmeni da se i stariji od 30 godina mogu prijaviti u omladinske zadruge. Ovako su nezaposleni od 30 do 45 godina starosti prepusteni sami sebi, jer su ih optisali i drzava, NSZ a i gradovi i opstine u kojima zive.
Da se uvede da se strogo kaznjava neplaceni probni rad i da se uvede da poslodavci ne smeju da u firmi drze vise od 50 % ranika koji rade preko zadreuga.

Da li ce se u novom zakonu uvesti i pravilo da svi nezaposleni imaju jednaka prava na rad i zaposljavanje, tj da nemamo situaciju da drzava,NSZ...daju vece poreske olaksice, subvencije...poslodavcima koji zaposle nezaposlene do 30, preko 45 godina starosti, nezaposlene osobe sa invalididteom, dok poslodavac dobija manje ili skoro nikave te olaksice ako zaposli nezaposlene od 30 do 45 godina starosti. Da se izmeni da se i stariji od 30 godina mogu prijaviti u omladinske zadruge. Ovako su nezaposleni od 30 do 45 godina starosti prepusteni sami sebi, jer su ih optisali i drzava, NSZ a i gradovi i opstine u kojima zive.
Da se uvede da se strogo kaznjava neplaceni probni rad i da se uvede da poslodavci ne smeju da u firmi drze vise od 50 % ranika koji rade preko zadreuga.

A da krenete prvo da primenjujete sve clanove postojeceg......

kiza, 16. septembar 2013 15:32

Na većinu zaposlenih u državnoj upravi se uopšte ne primenjuje Zakon o radu, već Zakon o državnim službenicima. Taj zakon nema šanse da se promeni.