CV je prošlost? Mladi menjaju način prijavljivanja na poslove VIDEO

Iako je ovaj pristup naišao na mešovite reakcije, stručnjak za karijere Gaj Tornton veruje da su TikTok prijave "odličan način za isticanje" u današnjem konkurentnom tržištu rada, prenosi Indy100.

"Industrija zapošljavanja danas ima drugačije vrednosti"

Tornton smatra da bi ovakve "napredne" prijave mogle da postanu dugoročni trend. "Kako sve više ljudi bude uspešno dobijalo poslove pomoću ovih videozapisa, verovatno će se i drugi pridružiti ovom trendu – s pravom", istakao je i dodao da su videoprijave već prilično uobičajene u procesu zapošljavanja, prenosi Indeks.

Tornton je takođe napomenuo da platforme poput LinkedIna već podstiču ljude na "izgradnju online profesionalnog identiteta, pa nije nerealno zamisliti da TikTok postane još jedno sredstvo za zapošljavanje".

Digitalno doba promenilo je ono što poslodavci traže od kandidata, a veštine poput kreativnosti, prilagodljivosti i digitalne pismenosti sada su među najtraženijima.

"Industrija zapošljavanja danas ima drugačije vrednosti nego pre deset godina. Kreativne veštine i digitalna pismenost sada su izuzetno tražene, a dobro osmišljen TikTok video može savršeno da prikaže te kvalitete", dodao je Tornton.

"Kad se izložite na javnoj platformi, ne pokazujete samo svoju kreativnost već i spremnost da budete viđeni, što je ključno u područjima poput odnosa s javnošću, marketinga i medija. To signalizira samopouzdanje, tehničku osveštenost i praćenje aktuelnih trendova", dodao je.

Saveti za kreiranje efikasne TikTok prijave

Tornton je istakao nekoliko saveta za izradu efikasne TikTok prijave. Prvo je potrebno pronaći ravnotežu između profesionalnog i zabavnog.

"Na platformi posvećenoj humorističnim videozapisima lako je prepustiti se šali. Iako je uključivanje vlastitog smisla za humor sjajan način za privlačenje publike, važno je zadržati profesionalnost i pokazati da biste se odlično uklopili u kulturu kompanije", poručuje.

Potrebno je i fokus staviti na svoje veštine i iskustvo.

"Izbegavajte odugovlačenje i u kratkom vremenu koje imate za privlačenje pažnje istaknite sve veštine i iskustvo koje vas čine idealnim kandidatom", poručio je Tornton. "Pažnja na društvenim mrežama kratko traje, pa neka vaš video bude dinamičan. Jasno i sažeto prenesite poruku pomoću kreativne montaže, pričanja priče ili upečatljivih vizuala", dodao je.

I za kraj je istakao da bi bilo dobro završiti pozivom na akciju.

"Završite video snažnim pozivom na akciju, bilo da pozivate poslodavca da vas kontaktira, pogleda vaš drugi sadržaj ili vas pozove na intervju", poručio je Tornton.