Dobra zarada i fleksibilno radno vreme: Kako do dodatnog posla od kuće?

Pored "tradicionalnih" poslova, dodatni poslovi od kuće nude fleksibilnost i priliku za razvoj novih veština. 

Iako internet nudi mnogo opcija kako da zaradite novac, ono što je dobra stvar je to što možete raditi od kuće i u vreme kada vama odgovara, prenosi Blic. Bez obzira da li, pored stalnog zaposlenja, želite da zaradite dodatni novac ili hoćete da vam zarada preko interneta postane svakodnevnica i osnovni izvor primanja, potrebno je prvo pronaći onlajn posao.

Prednosti dodatnog posla od kuće

Svaki posao, pa tako i onaj preko interneta, ima svoje prednosti i mane. Glavna prednost rada na internetu je to što posao može da se obavlja od kuće i što uglavnom ne postoji standardno radno vreme. 

Rad od kuće omogućava ljudima da jedu zdravije, da se osećaju manje pod stresom i imaju niži krvni pritisak, navodi se u istaživanju britanske Agencije za bezbednost zdravlja (NHS) i naučnika sa univerziteta King's College u Londonu, prenosi Alo.

Dodatni posao od kuće donosi brojne prednosti, uključujući:

1. Fleksibilnost: Možete birati kada i koliko ćete raditi, što vam omogućava da prilagodite svoj radni raspored drugim obavezama.
2. Ušteda vremena i novca: Rad od kuće eliminiše potrebu za putovanjem, što štedi vreme i smanjuje troškove prevoza i obroka.
3. Povećanje prihoda: Dodatni posao može značajno doprineti vašim finansijama, pomažući vam da pokrijete troškove ili ostvarite uštede.
4. Razvoj veština: Rad na različitim projektima može vam pomoći da razvijete nove veštine i unapredite svoje znanje u određenim oblastima.
5. Veća produktivnost: Mnogi ljudi se bolje fokusiraju i postižu više kada rade u udobnosti svog doma, bez ometanja koja su često prisutna u tradicionalnim kancelarijama.
6. Bolja ravnoteža između posla i privatnog života: Dodatni posao može vam omogućiti da bolje uskladite radne obaveze s ličnim životom i interesima.
7. Mogućnost rada iz različitih lokacija: Uz internet, možete raditi s bilo kojeg mesta, što vam omogućava da putujete ili se selite bez gubitka posla.
8. Networking i novi kontakti: Uključivanje u freelance platforme ili online zajednice može vam otvoriti vrata za nova poslovna povezivanja i saradnje.

Najpopularniji honorarni poslovi koji se mogu raditi od kuće 

Zasigurno je da ima mnogo načina da zaradite na internetu, koji ćete izabrati zavisi od vaših ciljeva i sfera interesovanja.

Kako prenosi Blic.rs, najpopularniji načini zarade na internetu su pisanje tekstova, popunjavanje anketa, držanje časova stranih jezika, zarada na Jutjub kanalu, rad na društvenim mrežama, onlajn saradnik, prodaja fotografija, investiranje u tržište kapitala, trgovanje kriptovalutama...

Prema istraživanjima, najpopularnije je frilens pisanje gde pisci mogu raditi na raznim projektima, od blogova i članaka do copywritinga i tehničkog pisanja. Takođe, i kontent kreator gde možete kreirati sadržaj za društvene mreže, Jutjub ili blogove koji mogu ostvariti prihod kroz sponzorstva i reklame.

Posao onlajn saradnika je među traženijim dodatnim poslovima od kuće koji uključuje obavljanje administrativnih zadataka, kao što su upravljanje imejlovima, organizacija sastanaka i vođenje evidencija i slično.

Kako naći prvi posao od kuće?

Najbitnije je da imate jasnu viziju čime želite da se bavite, kao i da radite ono što volite i znate. Tako ćete uvek biti motivisani da učite i napredujete u poslu, navodi se na portalu Obukeikursevi.com.

Ovo je nekoliko koraka koje možete slediti pri odabiru prvog posla:

1. Istražite tržište: Pogledajte popularne platforme za frilens poslove, kao što su Upwork, Fiverr, Freelancer i PeoplePerHour. 
2. Kreirajte profesionalan profil: Na platformama kao što su Upwork ili Fiverr, kreirajte privlačan profil sa jasno istaknutim veštinama, iskustvom i uzorcima rada (portfoliom).
3. Pripremite motivaciono pismo i CV
4. Počnite sa manjim projektima: Kada tek počinjete, razmislite o prihvatanju manjih ili niže plaćenih projekata, to će vam pomoći da steknete iskustvo i izgradite reputaciju.
5. Umrežavanje: Povežite se s ljudima u svojoj industriji putem društvenih mreža, kao što su LinkedIn, ili učlanite se u online zajednice i forume. Umrežavanje može otvoriti vrata novim prilikama.

Pravni aspekti dodatnog rada od kuće

Savremeni uslovi rada nametnuli su da se rad za drugog obavlja u prostorijama poslodavca, ali rad van poslovnih prostorija postaje sve aktuelniji. Razlozi su mnogostruki. Jedan od njih vidi se u razvoju informacionih tehnologija i digitalizacija, odnosno četvrta industrijska revolucija. 

Promene koje je pretrpelo savremeno radno pravo velike su i kao takve, otvaraju i neka druga pitanja, poput zaštite privatnosti i ličnih podataka, piše lawlife.rs.

Rad od kuće smatra se posledicom dematerijalizacije posla i rada kod poslodavca, kao i činjenice da zaposleni ne mora biti lociran u prostorijama poslodavca da bi radio. Dakle, to je rad koji se obavlja u okviru delatnosti poslodavca, a kolektivnim ugovorom se određuju način i uslovi pod kojim se posao obavlja. Ovaj oblik radnog angažovanja razlikuje se od standardnog, jer kod njega izostaje mogućnost poslodavca da nesposredno nadzire rad zaposlenog, odnosno izostaje element vidljivosti i prisustva radnika.

Od ovog drugačijeg, atipičnog rada dakle, izostaje uobičajena, stroga kontrola poslodavca nad radom zaposlenog, kao sastavnim elementom tradicionalno shvaćenog rada, zbog čega su u prošlosti zakonodavci ovakav oblik rada kvalifikovali kao nezavisni rad. U tom smislu može se zaključiti da je element pravne podređenosti zaposlenog normativnoj, upravljačkoj i disciplinskoj vlasti relativizovan.

Zakon o radu šturo reguliše rad od kuće, ukazujuće na osnovne elemente koje ugovor o radu od kuće mora da sadrži. Oni se tiču trajanja radnog vremena, način vršenja nadzora nad kvalitetom obavljenog rada, sredstva za rad koje je poslodavac dužan da obezbedi, troškova tih sredstava i drugih koji mogu biti u vezi sa obavljanjem rada od kuće. Uz to, u teoriji se ukazuje nužnim da se ugovorom precizira i kojim će se sredstvima zaposleni koristiti priliko rada kod kuće i iznos naknade koji će po tom osnovu primati.

Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, piše wtsserbia.com.

Primanja zaposlenog po osnovu naknade troškova nemaju karakter zarade u skladu sa odredbama Zakona o radu. Ova primanja ni ne ulaze u osnovicu za obračun doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, u skladu sa članom 13. stav 1. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje. To znači i da prilikom isplate po navedenom osnovu, ne postoji obaveza da se obračunaju i plate doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.

Svaki ugovor treba da sadrži sledeće elemente:

1. Opis posla: Jasno definišite koje su vaše obaveze i zadaci
2. Rok trajanja: Odredite koliko dugo će ugovor biti na snazi
3. Naknada: Uključite informacije o plati, rokovima isplate i eventualnim dodatnim troškovima
4. Prava i obaveze: Definišite prava i obaveze obe strane, uključujući i uslove za raskid ugovora
5. Poverljivost i prava intelektualne svojine: Uključite klauzule o zaštiti poverljivih informacija i vlasništvu nad kreiranim sadržajem ili proizvodima

Međutim, kod dodatnog posla javlja se problem konkurencije i nekompatibilnosti posla. Provera postojećeg ugovora za sukobe interesa, odnosno konkurencije i nekompatibilnosti dodatnog posla odnose se na situacije kada dodatni posao može da se sukobi s obavezama prema trenutnom, odnosno „redovnom“ poslodavcu. Takve situacije mogu stvoriti sukobe interesa, posebno ako se radi o sličnim industrijama ili klijentima. 

Mnogi ugovori o radu sadrže klauzule koje definišu ograničenja u vezi sa konkurencijom, to može uključivati zabranu rada za konkurenciju tokom trajanja ugovora ili određeni period nakon njegovog raskida. Zato treba voditi računa prilikom odabira dodatnog posla kako ne bi došli u ovu situaciju.

Kako balansirati između osnovnog posla i dodatnog posla od kuće?

Balansiranje između osnovnog posla i dodatnog posla od kuće može biti izazovno, ali uz nekoliko strategija možete efikasno upravljati svojim vremenom i energijom. Evo nekoliko saveta:

1. Postavite prioritete: Odredite koji su vaši prioriteti i obaveze u osnovnom poslu i dodatnom poslu. Fokusirajte se na najvažnije zadatke i aktivnosti.

2. Organizujte vreme: Napravite raspored koji uključuje vreme za oba posla. Planirajte radne sate, pauze i vreme za odmor kako biste izbegli preopterećenje.

3. Kreirajte radni prostor: Ako radite od kuće, obezbedite sebi poseban radni prostor. To će vam pomoći da se mentalno odvojite od ličnih obaveza i bolje se fokusirate na posao.

4. Postavite granice: Odredite jasne granice kada radite na dodatnom poslu kako ne biste ometali svoj osnovni posao i obrnuto.

Balansiranje između osnovnog i dodatnog posla zahteva planiranje, disciplinu i svesnost o vlastitim granicama. 

Kako izgraditi mrežu klijenata za frilens posao?

Ljudi koji ulaze u freelancerske vode neretko nemaju predstavu kako da zapravo pronađu klijente. Obično u te vode ulaze jer su videli od nekog, ili pak čuli kako je to pravi izbor, prenosi adriahost.rs.

Jedna od najvažnijih stvari za jednog freelancera i u početku i kasnije je istraživanje.  Istražite ko su ljudi sličnog profila kao vi i šta su u poslednje vreme radili. Pogledajte za početak oko sebe, možda je neko u vašem okruženju treba vaše usluge ili zna nekog kome su potrebne. Obavestite sve o tome, ako dobijete neki posao, imate odličnu bazu, i učite se u okruženju u kome probleme možete lakše rešiti. Ovo je nekoliko predloga kako da nađete više klijenata:

1. Pokažite svoje viđenje postojećeg proizvoda

2. Pratite berze poslova: Uvek pratite šta se nudi i traži na berzama poslova, npr. We Work Remotely, Authentic Jobs, Smashing Jobs, Elance, Krop, Guru, Freelancer pa čak i Fiverr. U startu morate pratiti sve, i potruditi se da bidujete što više

3. Koristite ljude koje poznajete: Osim obraćanja neposrednom okruženju, polako krenite da širite krug. Obavestite svoje poznanike, iskoristite društvene mreže i kontaktirajte privatno drugove iz škole, sa studija, i predstavite im šta radite.

4. Pričajte sa freelancerima u vašoj oblasti: Budite u kontaktu sa kolegama

5. Pravite zanimljive sadržaje:U svakoj industriji postoji način da napravite nešto što bi drugima moglo biti zanimljivo, a možda i korisno, a da na taj način usavršavate svoju veštinu

Koji su najveći izazovi rada od kuće i kako ih prevazići?

Rad od kuće donosi mnoge prednosti, ali i izazove. 

1. Izolacija i usamljenost: Rad od kuće može dovesti do osećaja usamljenosti i nedostatka socijalne interakcije, međutim redovno komunicirajte s kolegama putem video poziva, čet aplikacija ili onlajn sastanaka. 

2. Teškoće u upravljanju vremenom: Mnogi se bore sa organizacijom vremena, što može dovesti do prekomernog rada. Napravite dnevni raspored sa jasno definisanim radnim vremenima, pauzama i zadacima. 

3. Ometanja u kućnom okruženju: Kućni poslovi, deca ili drugo mogu smanjiti produktivnost, zato postavite granice sa članovima porodice i obezbedite miran radni prostor, objasnite im kada ne želite da vas ometaju.

4. Nedostatak motivacije: Bez strukture kancelarijskog okruženja, može biti teško ostati motivisan. Postavite ciljeve, održavajte redovne rutine i dnevne zadatke.

5. Tehnološki problemi: Problemi sa internet konekcijom ili softverom mogu ometati rad. Osigurajte stabilnu internet konekciju i redovno ažurirajte softver. Uložite u potrebnu opremu, kao što su slušalice ili kamere za video sastanke.