Češkoj fale radnici tehničke struke

"To je tempirana bomba. Nedostaje nam čitava jedna generacija mašinaca", kaže Vratislav Kulhanek, predsednik Udruženja automobilske industrije, nekada prvi čovek “Škode.

Studija Češkog tehničkog univerziteta iz Praga pokazala je da je prošle godine 4.000 preduzeća nudilo posao za oko 27.000 srednjoškolaca i fakultetski obrazovanih, a da je bilo svega oko 750 nezaposlenih sa tehničkim strukama.

Iako je u maju bez posla bilo 463.000 Čeha,  problem je u nestašici kvalifkovane radne snage tehničkih struka, jednog od glavnih mamaca za strana ulaganja.

“Država bi trebalo da dotira razvoj tehničkih struka koje su glavni mamac za strana ulaganja. Generacija koja je jako tehničko obrazovanje dobila u vreme socijalističke planske privrede polako odlazi u penziju.”, kaže Vladislav Kulhanek.

"Prosečna starost naših zaposlenih je 47,5 godina. Kada oni odu u penziju mi moramo nekako da ih nadoknadimo", kaže Mihal Ccapek iz češke fabrike "Sintezija".

Fabrike se dovijaju na različite načine, a velika fabrika automobila "tojota", "pežo" i "sitroen", TCPA u Kolinu ponudila je premije od nekoliko stotina evra svojim radnicima koji u fabriku dovedu jednog novog kvalifkovanog radnika.

Lokalnu radnu snagu TCPA je pokušala da privuče nalepnicama na kartama za voz, a čak i na pakovanju krofni sa sloganom "da li zaista morate da putuje za poslom iz Kolina u Prag".

"Škoda" svojim radnicima nudi popuste na kola, a daje i beskamatne kredite za kupovinu stana u Mladoj Boleslavi.

Procena je da će na češkom tržištu rada do 2030. godine nedostajati  oko pola miliona radnika  različitih profila. Češko ministarstvo rada je kroz pilot projekat omogućilo stranim državljanima da rade u ovoj  zemlji.

"Izbor kvalifikovanih stranih radnika" je projekat koji omogućava i našim ljudima da se zaposle i trajno nastane u Češkoj. Najbitniji uslovi da bi neko mogao da se uključi u ovaj projekat su minimum srednja stručna sprema i da kandidat sam sebi obezbedi  radnu vizu u trajanju od najmanje 90 dana.